王浩半左右讲解关‘傅叶变换构建数模型’理论基础。
途休息十分钟，其间讲。
台数认真听。
底层逻辑数难度相并高，牵扯什高深数概念，定基础，跟问题。
即便此，五分跟。
阿巴云研技术员工，力水平肯定问题，数计算机相关专业，再加长间接触计算机相关内容，数基础早被抛脑。
哪怕牵扯高深概念数逻辑，求少专业数本科水平，五分听懂已经很。
，王浩初，“部分内容错什，知底层逻辑，并影响续应。”
接才进入正式数据构造内容。
部分直接应，差理解，给公式、按照公式照搬硬套。
，实际况复杂很。
长期程序打交阿巴云研员工，“给定公式”基础，理解应层东西，实容易太。
绝部分跟。
哪怕听，再跟听明白。
部分花费间比较短，间全部讲解完毕。
王浩站讲台，半转身荧幕，伸做展示，“傅叶变换辅助建立数模型整体构架。”
“构架，，每部分设立放输入端口，随进调整。”
“采模式，进海量数据分析，灵活进调整，运数据采集分析、归类、识别，等等，应层，专，再。”
王浩进结，“，吧，感觉今已经讲差吧？”
“知，报告、讲解，否二十万，，谢谢！”
句感谢停。
台顿热议，放松，跟喊，“值！绝值！”
“别二十万，五十万值！”
嫌，喊声，“唐院长，应该给钱啊，二十万太，再补三十万！”
“哈哈哈……”
群笑。
唐剑锋脸色黑，回头扫眼，“，扣三十万，补给王浩老师。”
台笑更热烈。
报告结束。
王浩休息片刻，继续站台。
冯友交流几句，让回答几问题，。
马提问。
每提问针难点，数问题围绕应，难度高点数基础，却做问题。
正常。
顶尖技术员，才关底层数逻辑，数技术员知逻辑义，更注重应层。
王浩做回答。
思，间技术员，问内容完全关问题，王浩仔细给答桉。
绝超纲。
果王浩肯定回答，，几报告让巨收获，量程序算法知识、法充斥脑海，感觉跃‘顶级程序员’。
，数知识、法，报告内容相关，做次演讲并让真正拥量知识、经验。
感觉提升很。
王浩连续回答八问题，朝冯友眼，冯友思让继续，台员工，已经快九点，该正常班回。
冯友台句，“今，感谢王浩老师带报告，认，很精彩！”
“收获很啊！”
“相信很。，代表额阿巴云研，感谢王浩老师！”
“谢谢！”
冯友握住王浩。
番客套，宣布报告结束，每由离。
候，已经九点钟，员工回加班，十点、十点才休息，喜欢加班，必须抓紧间完工，很工根本做完。
互联网公司此，早九晚九、早十晚十工常态。
王浩离。
唐剑锋冯友热拉参观研，楼二楼，二楼三楼，办公室、议室，员工休息室，包括机房、资料库等。
研环境确实很错。
王浩跟转圈，办公室，研间办公室，三分座位，正常工，几闲围。
转圈，随坐门口沙。
唐剑锋表凝重，口，“王浩老师，今听您报告，确实非常优秀。像您优秀才，讲师，认，惜。”
“刚才冯监讨论，认您阿巴云需才。”
“果您肯阿云，做主，直接签订P8级合。”
王浩正口拒绝。
冯友紧跟解释‘P8’思，相集团内部‘高级技术专’，相管理岗‘资深经理’，薪百五十万步，高拿两百四十万，每定内部股分，直接售卖。
唐剑锋权限。
果往再高级，唐剑锋够决定，需集团专业委员进评审。
薪两百万，步登！
唐剑锋等待王浩回答，相信‘两百万薪资’步，王浩根本拒绝。
‘高级专’岗位，已经技术员工顶峰，普通员工工几，P6，高级工程师级别。
P8，技术员工高级别。
再往通努力达，极稀少员工够继续晋升。
果进入阿巴云直接P8级别步，续提升P9、P10，真正阿巴云‘头’程序员，每P9、P10技术员工，拿仅仅薪资、股份，变非常名气。
通冯友详细讲解，王浩定解，表变化，直接，“唐院长，谢谢，谢谢。肯定，信任。”
“，很抱歉。”
。
远处听员工觉思议，很难象拒绝超百万薪步工。
王浩认真，“老师，并钱。追求、梦、喜欢工。深爱老师职业，希望知识传授给更。”
“百万薪工，确实很诱，相比梦、相比爱、相比追求，算什呢？”
王浩完站。
间，声抱歉回酒店。
唐剑锋冯友回忆刚才话，点蒙找送王浩回。
王浩坐车候，由轻呼口气。
，走！
绝部分被金钱打败，打败因钱够已，两百万薪步工，实太诱，刚才连点。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
世996干十，很累、很悔。
，996996吗？打工打工吗？两百万薪步工，打工层物。
差别，吧！
研。
唐剑锋坐原久久，仔细思考王浩拒绝神态、坚定口气。
相信。
什原因呢？
王浩肯定谎，真因热爱教师工，希望知识传递给更，才拒绝阿巴云百万薪步工。
，唐剑锋长叹口气。
追求、信仰、梦等方，远远赶二十头王浩。
儿梦……
曾经追求……
往坚定……
切切，全败给金钱！
“应该辞职，离阿巴云，摆脱金钱拖累，完带妻、孩周游世界梦？”
“或许，做份工？”
“候梦什？像……参加车比赛，什~~”
唐剑锋始关哲思考。