听罗尹话，众咯噔。
什结构性优化，裁员嘛！
倒预料裁员况，觉罗尹先公司展主，算裁员，。毕竟公司展，尤其贸易公司需。
，罗尹才刚接公司，始刀阔斧裁员。
话，——位新老板，恒云公司借壳市！
果忽略剩余间话，恒云公司比较“壳”，恰恰间忽视。
高管普通员工猜，觉新老板借壳市性，因间够。
解其公司，近打算市公司，早提准备，需恒云公司。
准备准市公司，剩月间恒云公司显及。
才猜测，位新老板概率借壳市。
，感觉借壳市，高管思活络。
众周知，市圈钱画等号。果市购买恒云公司股票，岂赚笔？
恒云公司高管，买卖公司股票受各规则限制，比较敏感间点，办法买市场股票……除非新老板愿股票分给。
儿，众高管热切许。果公司被借壳市表点，稍微分点点股票，血赚啊！
罗尹并知，突眼放光高管，顿莫名其妙。
裁员，怎激？难领笔被裁补偿金？
明白，罗尹再。裁员，仅仅裁普通员工，高管被裁掉。
公司太臃肿，东西太，完全必存。
，皱眉头：
“杰克先，请问裁员——哦，优化比例少？”
罗尹：
“百分八十吧。”
“……”
众傻眼，裁员百分八十？太离谱吧！
果平常候，次性裁员很麻烦。正规公司，次招聘很，次性裁员太。超定数量裁员需向关部门备桉。
恒云公司况则太，公司走穷途末路吧，确实很难，搞直接申请破产。破产，相裁掉百分百员工。果公司破产，算次性裁员百分八十接受。
，话，规模裁员很麻烦，间很环节需打通。罗尹句话，高管跑断腿。
部经理愁眉苦脸口：
“杰克先，果次性裁员，仓库货物办法处理啊，需很……”
恒云公司价值五百万货物，货物处理完毕，需少。
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“货物啊，担。已经处理。”
罗尹直接。
听老板，部经理嘴，终点点头，什。清楚罗尹怎处理，老板既，相信老板。
裁员完，罗尹听高管工汇报，便直接挥挥。
“散。”
散，让众猝及防。
新老板次正式议，应该公司未展方向，给画画饼什嘛。怎宣布裁员结束呢？
高管迷茫，怀疑留正确。
，很快迷茫……
议解散，罗尹已经份裁员名单。
让高管给裁员方案，裁普通员工。罗尹名单，则裁高管。
老董长给罗尹资料很详细，包括高管恒云公司绩类。
罗尹谱，议观察儿，便定终名单。
混统统掉，定力，留守观察。力差，勤奋踏实，留。至力很强……恒云公司存，算，早跳槽。
留恒云公司，歪瓜裂枣吧，力方，公司才肯定法比。数两三罗尹眼算合格。
罗尹准备直接裁掉批高管，留几管。
且罗尹琢磨，招聘经理干活。
恒云公司设立首席执官，其实，老董长职位取消。恒云公司裁，般集团才设立裁。恒云公司高执者经理。
经理董长兼任，走，经理位置空。公司其高管罗尹，外聘。
目恒云公司况，显招什才，先等等。罗尹仅仅经理，比较喜欢甩掌柜，需定决策力，回头提拔裁或者首席执官。普通经理显。
……
罗尹，恒云公司很快传，毕竟高管阵仗迎接，长眼睛见。
知底谁，很快，消息灵通士爆料，董长已经走！股份卖！
高管迎接，新董长！接恒云公司股东！
消息，员工十分振奋。候，敢接恒云公司，肯定备！岂明，公司救？
很快，高兴太早。
班，公司突通知员工，公司接进次结构性优化。
谓结构性优化，裁员！且规模裁员！
哗——
，员工澹定。
具体规模裁员，太清楚，既公司“规模”词，肯定修辞法。
裁员员工二害怕况，害怕规模裁员。
饭碗啊！
员工很担，很惶恐，甚至很愤怒。济，裁员并志转移。哪怕向政府部门反映，快倒闭公司，裁员什。
二，很记者。
估计知被裁员工爽，件捅。或许存恶恒云公司念头，亦或许德绑架。反正很记者，气势汹汹。
记者表明请求采访候，罗尹并拒绝，接受采访间定午。
，罗尹肯定露，露公关部经理。
公关经理容貌艳丽、身材魔鬼三十岁，名叫安德莉亚。纪正味儿十足候，公司愧枝花。
，公关部经理，肯定花瓶，安德莉亚力其实算——恒云公司落寞，名声却凑合，份功劳。
罗尹觉数力。
，安德莉亚记者，阵苦涩。杰克先给难题啊！
倒知该怎记者，东西，罪公司内部其高管。
裁员杰克先提，杰克先既董长，股东……敢？
怎办？
找背锅。
杰克先众，份裁员文件递，知，锅谁背——因份文件少高管联合署名。
安德莉亚庆幸，公关部，参与裁员方讨论，估计明名字其登报纸。
唉……
叹口气，安德莉亚脸露副尽掌控模，微笑走台。
记者安德莉亚，像猫鱼，语速极快口。
“安德莉亚士，听贵公司打算裁员百分五十？请问此？”
“安德莉亚士，贵公司此规模裁员社负责任，您此怎？”
“安德莉亚士，请问规模裁员计划由谁主导？”
“安德莉亚士……”
记者提问，安德莉亚丝毫慌，双虚压，等再话，才微笑口：
“司接段间，进次结构优化。砍掉很职责重复，容易造资源浪费部门。，需员工，裁员真。纠正，次结构优化数百分五十，百分八十……”
哗——
场记者哗。
裁员百分五十已经破荒，止，竟裁员百分八十！
太离谱！记者点怀疑听错。虽恒云公司已经经历几次裁员，哪次次裁点，哪像次，直接裁！
“司裁员社负责任？，话敢苟。因司职责重复部门太，其实浪费量社资源！公司优化，让每名员工挥力，浪费况。更少资源，创造更价值回馈社！”
记者见场，听安德莉亚话，间竟知该什。
采访其公司裁员，什，整体经济况，公司利润太差，赔钱，养什。
哪像安德莉亚，直接浪费社资源？理由太清新脱俗吧！
台记者傻眼，安德莉亚，裁员借口根据杰克先“公司结构性优化”。既优化，更少资源创造更价值嘛！
“至裁员计划谁提……某决定，由市场部经理、产部经理、销售部经理等共研究决定！”
话口，正观记者采访公司高管傻眼。
，话？
候，应该装听问题蒙混关，或者干脆直接拒绝回答吗？供什鬼？
职业打工，名声虽重，脸啊！
裁员明明——反正提！
众恨恨盯安德莉亚。
敢董长名字，往身甩锅吧！
至董长暗交代……董长管，且今董长直，甚至考虑记者突。
肯定安德莉亚讨董长，故！
恶啊！