话回，尽管赤龙军九超级企业，未龙城武装力量构问题，存重分歧。
很长段间内，分歧仍旧停留议员唇枪舌剑。
赤龙军并九超级企业撕破脸皮。
原因三：
其，赤龙军建立初，九超级企业支持，包括限力、技术及资金。
，赤龙军某层，受九超级企业节制。
少赤龙军骨干力量，原本九修炼世。
算经血战，渐渐培养赤龙军忠诚，仍旧避免，受族影响。
其二，旷持久怪兽战争，赤龙军带沉重包袱，伤残退伍老兵存抚恤问题。
近期正推进裁军整编，消耗文数字资金。
光千疮百孔预算问题，足令军方老头痛万分。
分钱掰两半花艰难刻，赤龙军很难财气粗九超级企业，展针锋相竞争。
其三，虽双方武装力量建设问题，存理念分歧，毕竟并肩战数十，曾经铺盖兽潮，拯救彼此性命，至今，仍旧支撑龙城文明诡谲叵测异界屹立倒两支柱。
存委员议厅，争取更预算，挥舞三寸烂舌，将方喷狗血淋头，回。
彻底撕破脸皮，老死相往甚至室操戈，另回。
论赤龙军九超级企业，绝部分员，算被勃勃野烧红眼睛，终究知相忍，众志城理。
连兽潮吞噬龙城半主城区候，仍旧并肩携，死与共，取终胜利。
倘若胜利，各利益，闹硝烟再——变龙城文明罪，被死死钉历史耻辱柱。
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基三点，赤龙军直秩序，九超级企业达协议。
孟超离龙城，正慢慢变化。
其，赤龙军刚刚创建，九超级企业它定位，绝世强者附庸补充。
候，被派赤龙军九修炼世员，族旁系支脉，及族竞争失败者。
真正优秀族员，坐镇超级企业，随企业断展，获取超额修炼资源，新代境巅峰及神境强者。
进驻超凡塔，掌控裁判庭、调查局类害机构。
加入赤龙军，被豪门弟认万般奈，吃力讨选择。
刚刚，随怪兽战争胜利，九超级企业狂飙突进，马新项目，临短缺问题。
再，九超级企业准备将各企业武装联合，通“北进计划”，打造支真正远征军，需量经验丰富军官，充实企业武装骨架。
，赤龙军门路豪门弟，纷纷选择通裁军计划退役，回族内部。
况，留赤龙军豪门弟变越越少。
够留，往往族异类、旁系、失败者，族，太归属感忠诚度言。
归根结底，此“九修炼世”顶展半世纪，处非常粗糙稚嫩阶段，很族员间，并太密切血脉关系，远远达球代门阀贵族程度。
像申元豹遭遇刺杀，申险分崩离析。
族法给带荣耀、途资源，断崛赤龙军，已经军摸爬滚打半辈豪门弟，倾注热血忠诚佳选择。
因此，近，赤龙军独立性变越越强，内部越越紧密团结，连九修炼世身军官，将身利益赤龙军利益，牢牢捆绑。
其二，安置伤残退伍老兵，固消耗笔预算。
伤残退伍老兵，并仅仅累赘。
肢体器官残缺，并阻挡精神火熊熊燃烧，尸山血海间，通怪兽獠牙利爪，磨砺志力，平代产建设，释放巨量。
更提，孟超影响，“极限流”比世提数问世，幅提升伤残退伍老兵战斗力话语权，通残星，将实力甚至比受伤更加强老兵组织，再加超星集团、蓝色园武神殿等等组织穿针引线推波助澜，使少伤残退伍老兵沉企业及基层社区，切实掌握龙城基本盘。
变化，使赤龙军拥比世更加强百倍造血机制。
够积极参与城市建设、矿山、怪兽养殖、机械制造，等各领域商业运。
赤龙军帮助，很伤残退伍老兵创企业。
连超星集团，赤龙军合，拿几条轨交通线，及晶石矿脉采订单。
伤残退伍老兵企业做做强，各方式，反哺赤龙军，形良性循环，使赤龙军暂摆脱经费资源压力，够朝更加长远目标挺进。
其三，九超级企业即将抛《北进计划》。
《北进计划》份甩赤龙军，由九超级企业单独攻略虎怒川游流域战争计划。
更九超级企业，试图通“米煮熟饭”方式，强将企业武装升级拥洲际打击力远征军，将赤龙军牢牢压制城防军治安军定位计划。