王奇授，李亢资料回回许遍，直晚十点候，眼睛才屏幕挪。
揉揉涩眼睛，李亢思索足刻钟，王奇：“部长，法。”
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聊技背，李亢白背，启点商战文，少书圈点，带给点感悟。
几，网站问题，解决非彻底解决件问题。
十网站，每体系，套运系统，准则，存。
做法恰恰暂且论，分析，李亢干，真很难支撑。
网站运营钱，养者编辑钱，高层领导高薪高待遇更钱。
钱带压力实，收入足让员工错活，缺乏必监管，即便次处理掉，换批新，资金压力，难免再冒批。
每彻底换血航畅读况根本，况且许网站压根值做，且换血带定结果。
网站运营本太高，收入却怎才问题根源，解决问题，需根。
启点况，李亢新法。
“网文主体读者者，者创造品读者阅读，网文业存基础。网站，平台。果剥离呢？”
李亢话引王奇兴趣，鼓励李亢：“继续。”
清清嗓，李亢继续解释：“买网站图场、设备，东西航畅读缺，买市场——读者，资源——者，顺便再买间根线——编辑。
至它运营、管理、策划觉根本团糟，别法跟航集团比，比启点，比绿站差远。”
李亢定论：“偏偏每网站，且数少，甚至比编辑。觉继续养，完全必！”
王奇点点头，李亢确实理。
“刚刚您给资料，幻梦、顶峰、奇阅三体量，模式相熟，问题并算严重，整改即。员配置相合理，三重点跟进让独立展，保持联盟竞争性反更，至剩七嘛……”，李亢眼闪狡黠。
王奇明显感兴趣，立刻追问：“怎处理？”
“效仿启点分组，却品类组，算组，共套运营、策划、财务，至编辑方，则放权给处理，部长何？”
听完李亢话，王奇陷入沉思。
李亢再继续言语，端水杯口气灌整杯水，滋润干涸许久喉咙。
许久，王奇才结束思考，向李亢赞许：“招妙啊！节省六套勤班，次审查，内部基本干净，让该滚蛋滚蛋，该走走，给集团减少冗杂支！”
“……”王奇沉吟：“七方，怎办？”
“搬呗，反正集团全资收购，搬沪市，让方办公，竞争，浮工资，谁干谁拿，比较力嘛。愿给安费，愿正，集团读者者资源，体量，编辑……应该余少。”
“很理。”王奇思索良久，终拍板：“干！”
网文部初创，全王奇组建，季讷言给足够压力，给足够权利，王奇决定，七网站命运定。
“嘿嘿，部长……”李亢搓搓。
王奇欣赏李亢眼，喝：“话！磨磨唧唧。”
“编辑，启点缺啊，给再拨几十呗。”李亢厚脸皮。
“几十？，启点什待遇，什待遇？几十编辑，启点少支？”王奇口否定。
确实，李亢粗粗算，启点编辑月拿三四万块钱。
公司付本更高，真几十号，光工资两千万，笔支。
怪忙翻，公司愿招。
季爸爸给钱虽，钱挣啊。
几十编辑处，资源被分摊，公司做慈善，待遇肯定像。
李亢明白，刚刚。
工资待遇挣，启点文网航畅读王牌，才输航集团主力产业工资水平。
航畅读旗其公司运，且编辑力素养启点编辑强，并值钱。
话虽，李亢并放弃，眼珠骨碌转，厚脸皮提议：“启点名额，借调吗？”
“借调？”
“，工资关系挂原单位，钱启点，按启点标准，比高。”
李亢支招：“待遇肯定差别，审核编辑管合部门腾让干，新者新书更，比更忙，原审核几调充实各组，工，待遇差别明显。”