李纯刚压根收嘛,洪归雁关系,必,点担。
此李亢突明白什很公司,避免任唯亲况,正常况,其相比确实亲更值权者信赖。
白告坑货除外。
李亢隔宽办公桌,向李纯刚表依善,抢走姐姐男:“李纯刚,调勤部。”
话丝毫问询,摆明告诉件。
“啊?!”李纯刚愣,随表纠结。
勤边虽奖金,启点编辑位更高,编辑相政部门领导,几次调薪,编辑月工资平均比勤高万两三千块钱。
果勤,味每月工资少,距离沪市买房宏愿更远。
算计模,李亢扯扯嘴角,真知货怎追姐姐。
李亢轻轻桌果断拍,喝:“怎,愿吗?”
怕句“愿走,启点牌”,李纯刚立刻被唬连连摇头:“,愿,愿。”
副怂,李亢笑:“几准备,节准备接采购主管位置。”
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“采购主管??”李纯刚表更懵,原坑,升职。
采购主管位置,公司采买负责,即便主贪污,供货商经常送礼品。
何况主管级别,算公司领导岗位。
虽勤部经理算层干部,工资比般编辑几千块钱,算升,李纯刚顿转忧喜。
“怎,继续编辑?让老郭干。”
郭安已经主编,话逗李纯刚玩,李纯刚却真。
摁住李亢似乎拨内线电话,忙迭:“,,别麻烦郭主编。”
“,准备准备吧,十例参加。”
“,!”李纯刚喜滋滋走。
解决完李纯刚,接何应,李亢陷入思考。
直接快刀斩乱麻插任命呢跟经理商量?
,李亢决定尊重经理。
启点虽限任李编长,七八。
周经理几经落,尤其白告乱搞回,直接经理飞,见做什激,见善隐忍。
即便李亢资方代表身份压制住,果配合,关键刻坑李亢,乐。
挟次改革功威势,次周经理主信息低头,李亢觉必先周经理沟通,果识趣,强势插政系。
若使绊,将换掉。
启点未,声音,李亢声音。
果周经理识趣,,毕竟李亢根基很浅,连插勤采购,临找李纯刚。
因此李亢任,次周经理办公室,笑嘻嘻。
两商业性笑,互相吹捧角度恰恰,老油条。
“李。”
“周。”
交握四外……应该算亲密兄弟关系。
李亢明,周经理笑容凝固脸。
李亢知,触周经理核利益。
其实未必牟利少,代表权威,代表勤块周经理话语权。
,正周经理话语权,伸黑。
启点并言堂,政系虽直被编压,因任老板直属,即便听编,编明智政系具体物插。
,航集团已经买启点间,两架马车走路况改变候。
李亢很计划实施,做提政脉绝服。
才确保法折扣被实施,某推,某关键位置掉链。
齐头并进,给,叫声哥尊重。
让彻底认清实,认清启点老,切必须李亢算实。
李亢直接告诉周经理,采购主管职位,。
……试探。
虽周经理楞场,李亢催,保持握姿势笑吟吟,耐等待答复。
正常况,接拼脉。
谁集团关系硬,谁老板,启点由谁算。
……周经理先怂。
网文部正副两位编辑系,尤其王奇李亢更尤重。
至老板关系,李亢打白告,走白告,李亢补双倍终奖。
虽知什展,毫疑问李亢关系通!
李编干敢干,李编任干。
李亢目很清楚,周经理傻,明白。
收权,李亢收权。
何……该何。
其实周经理明白,启点两头并进权利构架并合理,公司,并需监管互相制衡机构,垂直政构架更利展,收权早晚。
,舍。