班班，李亢直奔启点。
次再憨兮兮叫车，嘿嘿笑，蹭保镖车。
反正跟季讷言提浪费钱，反被林茜给否决，蹭车，省点打车钱。
算盘，李亢拨噼啪啦响。
周经理昨李亢谈直闲。
领导嘴，属跑断腿。
属变领导，周经理态已经调整，哪怕比李亢早，哪怕曾经比李亢职位高，坐位李亢，李亢司！
何况李亢规划，布局，让周经理服口服。
，周经理虽赶却精推敲方案被拿。
李亢仔细新版福利，相满。
版本福利，即保证启点利益，保障千字分新形势者利益。
，内容优化且深化李亢昨跟周经理番话。
譬2000每月全勤被落实处，写新版条约。
且阶梯式全勤福利，参考其网站给新方案，启点干。
果加严审核，者保质保量月更15万，全勤2000基础再增加500，达2500块，若月更18万，全勤将达3000块钱月。
接更牛逼，若者月更新超三十万字，全勤将变五千块。
吃馒头，偶尔加鸡腿收入。
阶梯式全勤，保证者活基础，全勤勤奋奖结合，配合编辑审核，避免量粗制滥造内容混福利，排除混，某程度，支并算高。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
勤奋者更选择，读者够字数凑，写，网站钱养。
周经理启点潜力，擅定新福利。
果订阅实佳，全勤加勤奋足够者糊口，省点花兴许养活全。
户增，阵书库老书销量挺错，者愿写且写，文字将源源断启点带收益。
目似亏损，未收入期。
亿户打底，价全勤，启点！
周经理粗粗算，光十几收入，码养十万扑街十！
更辍且资格拿全勤扑街仅两万已，理论，笔钱够养目两万扑街辈！
周经理次方极。
目激励方式倒像启点编辑奖金制度，设2000、2500、3000、5000四坎。
李亢知等福利，启点少佛系四千变身万狗。
五千全勤，特别香！
价给实，三十万字五千，千字十几块呢，更重未享受续分。
变身码字机更待何？
李亢满，越仔细。
周经理见李亢目光落张纸久久挪，法，却由闪惊慌，赶紧身解释：“读者，鼓励者更新网站收益更，、……”
“知，措施错！”李亢抬头，微微笑安慰。
至此，周经理才松口气，坐沙。
紧接却突，何李亢居紧张，居揣摩思？
昨始，更早，接任编始？
知错觉，反正周经理觉李亢身威严重，稍皱眉，觉气压点低。
改，便号召者勤加锻炼身体，每久坐熬坏身体，及外走走老常谈建议。
东西法强制实，靠建议觉。
另外计划，请专业理咨询师定期者聊聊，通线语音方式。
理咨询师丰富经验，虽全盘解理状况，果严重问题，分分钟察觉。
者闷头码字群体，确实比其更容易理问题。
脑补力太强，强分容易带进。
二少全职码字，绩压力理难免点毛病。
数应该什问题，资深专聊两三分钟差判定，请七八，基本保证扑街两月享受次启点爸爸关爱。
“功强制，直接门找，线聊简单方式，者定愿参加。”
“解决，果者每季度理咨询师聊次，者积分系数浮，反则降。半参加理咨询……压稿费，谈再给。……觉定什，半聊压稿费已经够让扑街屈服，几分钟儿，谁跟钱。”
招……狠。
启点将立帮扶基金，庭困难者定点帮扶，者实际困难话通者助咨询，再由专处理，再视况给与补贴，李亢满。
此外帮者买保险、节假问候祝福等等。
，李亢让周经理助加步数统计功，每运达3000步给10积分。
周经理忙迭。
接李亢通读完内容，深感周经理真办件。
“办吧，周辛苦。”
“启点。”
此话，两很感慨。
……
（200字内收费）
千字分，网文该价格。
，平价正版。比实体书贵，辄百。
正版率感，网站降价。
果网文便宜，订阅便宜，土豪打赏，普通订阅，者收益真低，网站影响力更。
扑街，言权。
哈哈。