台工并复杂，反正公司主编平闲……李亢很清楚。
谁主编走啊，泡杯茶，打游戏，整。
滋滋，主编操太，干太，拿钱却少。
终点期，舒服，活儿少钱，提。
哪怕，启点混很舒服。
因者变，普通编辑工量增，负责重点者主编……。
且近公司什，悬疑频真点忙。
咳咳，，阵忙主编张良，近才件，被李亢选择性忽略。
反正坑，李亢报复回舒服。
气氛挺，……挺。
除俩副编值班外，几乎整启点全。
李亢脑转星期件，终决定公布。
随市场份额提升市场扩展，公司体量越越，利润节节花。
全盈利数百亿，百分90利润十月赚，按算公司估值已经限量。
却按算，启点盈利速度已经降，因波香网文改革头啖汤，启点已经完全消化，复制，再高利润。
除非、除非什新点。
即便利润降低，月份盈利11亿，已经数字。
知盈利，销售量！
启点线阅读业务早超越原支柱——版权交易。
换言启点完全靠卖版权苦苦支撑，光线阅读赚钱，花完。
，算际版收元。
即便已经让利读者，价钱给降千字分，际版月份亿盈利，元。
差点点，差点点，活跃户千万左右际版，凭借高价加股初入网文，啥香新鲜劲儿，内两亿户启点主站给超。
新入场，恐怖斯。
歪果仁钱，加油薅！
赚钱思，赚才本，际版。
此高速展，启点估值麻烦。
苟几月展，李亢觉领导，公司怎估千亿啊，什经验显低估启点价值。
利润6800万候敢卖30亿，……嘶～
，卖高价先找叫季讷言冤头才。
千亿李亢低估，即便千亿，原政策继续执。
单价太高，员工持股难度变。
工满十，内购万分股份条规定，已经变实。
估少，李亢亏。正常估价，谁买？
别万分，十万分，按李亢算法百万股。
股分钱……却已经像刚始般划算。
即便李亢每愿拿100亿分红，十万分，分十万块。
相讲，百万本找投资渠赚远止十万，股份增值效果却较降低。
贵，划算。
叫员工持股福利，叫集资！
李亢浅薄理解，集资濒临倒闭菜狗公司才干。
因像已经市企业，启点股票法市交易，流性限制员工通转增值获利，稳定分红。
分红，再分合适，每分百亿，已经李亢极限。因分百亿，味拿90亿，再分哪儿花？
何况分红太公司并处，钱放启点办点呢。
先买员工确实划算至极，股份短短两间增值数十倍，即便退休离职等公司回购，价钱划算，且分红比购股价格高。
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再买，李亢估计股份涨再涨，员工门儿清，且十才购买资格，刚刚进公司怎象十什况？
资格买，已经买差，剩差数远，鬼知公司怎。
吊员工胡萝卜，失它原本存义。
唉，实公司展太，变化比计划快啊。
怪本编太本，差点……。李亢恋。
因原因，李亢才改革，确定受欢迎，私底问真回答真，半真半假问吧。
，点准备工。
“酒。”
emmmm……喝差绪才放，李亢才拥护或者反真。
机表李亢！
东西平容易掩饰，酒……却难。
哪怕别赋异禀做，数却做。
李亢正数反应，候酒极。
抗拒，改。
左右员工亏钱，什太义赚定买理财产品罢，果抗拒，李亢找办法，让员工真正享受公司展红利办法。
点，抄袭季讷言……
问题，谁让季讷言亲爸爸呢？
，李亢采取，期权＋职务奖励形式给员工福利。
，季讷言商量结果。