陆浩入职迅速将浮沉互娱、浮沉网络浮沉研究进集团化改造，其浮沉互娱浮沉研究共职部门，hr、财务等。
浮沉网络则相独立化运，因其股权结构将较复杂。
银河纪元电影映带利益仅仅票房，包括周边商品，游戏线数利润逆势幅度扬。
票房结算陈浮沉再次给浮沉互娱员工笔奖金，其均17全拿24月工资。
由共职部门缘故，浮沉研究研究员或或少听浮沉互娱边福利待遇，憋股气。
浮沉研究研究员历履历普遍比浮沉互娱边强止档次，博士遍走，本科狗。
待遇却勉强浮沉互娱持平，因此浮，惜掌握技浮沉互娱匹配，部分写代码，限python数计算。
内部竞聘浮沉互娱边收。
陆浩感受正常气氛，浮沉研究陆续找各课题组负责谈话，
“未浮沉研究位定重，担待遇问题。老板呆栋楼顶层。”
“做本职工，拿奖金，产效益，即使边偏研究，直接向市场。产，老板计划产物做，今奖金肯定少。”
“边管理很宽松，固定考勤，什绩效考核。工资浮沉互娱差，基本每工晚十点。珍惜切，产才争取属利益。”
陆浩话负责传递，盛立言听。
因浮沉研究打卡绩效类，任务丝毫轻，根本法做朝九晚五。每工习晚九十点钟，工资月底候被扣。
浮沉研究明管理员，各课题组负责掌控研究方向具体计划权力，研究员绩效考核类。
负责招聘权，管内部流外部招聘，负责决定权力。
果外部招聘，负责决定，萨松进全网范围背景调查力调查，合格便浮沉研究员。整招聘流程两工序。
内部流，则需负责愿，需经原组负责，通萨松题目考核，便组跳另外组。
此参加脑机接口实验内部员，实验，纷纷提希望脑机接口组。
候张毅，脑机接口组负责，因此流程法进，张毅入职，少内部流申请邮箱。
幸福烦恼。
挖别墙角终究件罪。
足况挖。
陆浩讲话传递，积极性或或少被调。像脑机接口、锂电池优化、X-I材料等组积极性非常强。
因解研究内容，觉做东西非常具经济效益。
像夏南风则愁死，“宇宙通语什效益？”
赵任远纽约宇宙通语项目提供远程支援，充其量算外援，组实际负责。
候别组奖金，喝西北风，实烦恼。
研究员单纯比较满，浮沉研究薪酬水平放蜀绝算高。
底层科研狗每三十万薪，已经互联网厂相比。
知化环材博士般况拿20万算高薪。
因此浮沉研究整西部相吸引力，特别浮沉集团各领域获断功，招变容易。
浮沉研究数已经超千，萨松存，真管理。
华互联网界已经BAT，FAT。花未彻底迸量，头条系蛰伏份，浮沉集团顶替千度，华顶级互联网巨头。
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万象搜索经半线，内市场份额已经功超千度。
内户凡使万象搜索，便再法回，使体验被完爆，千度法做反击因素。
技术落代差，导致根本法重新赢回户，即使千度已经停止恶。
千度做舆论攻击浮沉网络、其受损企业抱团取暖。
其搞笑属，千度肆浮沉网络挖，基本溢价百分五十。
很原本千度跳浮沉网络，被千度再挖回。浮沉网络初千度挖，给涨百分三十薪。很回工资几乎翻倍。
千度指望浮沉网络技术，浮沉网络呆几月，根本懂万象搜索技术架构，知千度。
知识库更新，反复横跳番，薪水便翻倍。让很忠诚千度跳槽员工很伤。
千度各骚操让加速态势衰弱，浮沉网络法沉四线、县级市场，千度宣告退搜索引擎界。
资本市场千度则连续跌，半死活。
原本BAT被B沦落至此，让舆论禁唏嘘。
做企业，善良点。
际万象搜索市场份额功超bing、Yahoo，谷狗竞争。
随万象搜索语言版本功，谷狗越越感压力。
因此谷狗内部否浮沉网络合，直争论休。
三百亿虽直接给浮沉网络，属间接资敌。
工智工业化门票很香，反噬太妙。
谷狗母公司Alphabet董，皮查伊支持合方，双撑住桌，向周围圈：
“选择余吗？”