落落，灰，精彩等。
……
四眼离，回候拿光盘条电源适配器，舒朗：“舒朗，win7系统盘。电源正适配电脑。”
舒朗谢四眼，接电源，系统盘插入光驱，始引导系统安装…
叮铃铃～
整工厅内响阵铃声，听像校候课铃。铃声，各工区员工始喧闹，仿佛班。
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“四眼哥，铃声什思？”舒朗轻声问。
候，系统安装程序已经进入安装阶段。
“收工铃。工厂，分清白黑夜，算计算间，很容易造息紊乱。
铃声提醒该收工休息，管它，控制住息节奏。
般况，选择比较致，按收工，搞点休闲娱乐，毕竟知什候才，此，定保护身体，让垮掉。”四眼。
舒朗正再问四眼底什况，其组员工找猴搭讪。
“猛虎，今战绩怎？”体型彪悍员工走猴工位跟问。
四眼悄悄告诉练舒朗，野熊队老。舒朗奇，轻声问四眼，野熊真名。
“野熊团队名称，像咱猛虎队，每团队老，团队名称称，显尊贵。咱猛虎老真名，叫武空。野熊老真名，叫庞达。”四眼声解释。
“，今定位bug，知准准，明试试。怎野熊？新突破？赶超？”猴武空收工，身野熊庞达。
“什？定位？让让活？猛虎队战绩连续领先几月。”野熊声惊呼，吸引其几员工凑。
“啊！啊！猛虎，变态，往队加新。新送给吧！”
“，猛虎别听，送给，拿积分跟换。”
“嘿，脸！”
“老积分，管吗？”
……
几争论候，野熊往猛虎身边凑凑，神秘兮兮问：“新资质怎？”
“测呢，兴趣玩儿玩儿？”猴话问明显话话。
“啊？吗？”野熊点掩饰住激。
“啊，10积分次。”猴笑。
“靠！怎抢？”野熊脸惊喜顿变惊吓。
“随，摆测验台，爱，先。”
猴完，转身：“红，带禁区边摆几张桌，半始测验。光头强，带两通知各组，新娱乐，次10积分。”
“嘞！”
红裤衩光头异口声，各安排。
猴交代：“四眼，新带，准备始。”
完走，被野熊拉住：“，报！报！10积分10积分，先。”野熊掏张长条卡片，递给猴。
舒朗懂，怕怕，悄悄问四眼：“四眼哥，怎玩？积分什思？”
本四眼准备明放风候再给舒朗讲，架势，今极眠夜。再加等舒朗安装系统什，干脆给解释解释。
：
“首先，每新进候，被指派某组。旦指派，新属组。新期内，任何其组员私接触新，否则被扣减量积分惩罚。
，获本组授权，其组员许范围内接触新。
般况，获新组，更解决本组问题，寻求突破，般允许其组员接触新。
因新很确定性，定帮忙解决问题，本组赚取量积分。
肯定问，积分什？
白，积分工厂玩弄咱套路罢，先极梦工厂本身。
极梦工厂，监狱。回工厂，凡滑滑梯，慢慢识问题：辈再。
完全希望。
工厂项制度，每月积分排名10%员工，获次机。每月积分高团队，指派团队员获机。
“”，给放。让散散，调整调整状态，顺便进另项测试忠诚度测试。测试结果三：通、待定、通。旦测试通，绝希望获机，因代价实太惨重。
尽管此，几乎每仍极其渴望机。因先工厂，其诸逃跑、报警、传递信号等等，才实。哪怕丝机，试试。谁获由呢！
，每月结算周期，工厂重新进次积分统计排名，候积分卡交，争取更高排名，获机。
，果信，留积分卡交，留月再交，厚积薄。很干。
项博弈，风险。
因每期积分排名末10%员工，将受惩罚，扣减活资源。算末位绩效制吧！
接，积分哪？
根本，积分解决问题工厂奖励，典型修复bug，踏实靠谱获积分渠。，比技术突破获积分高，技术突破实太难，很少够做。
实，积分挣，跟别交易。
咱被囚禁工厂，衣食住工厂提供，每基础标准，获基础资源相。果改善活，活比别舒服点，积分跟别交换。
工厂放积分奖励积分卡放，刚才野熊递给猛虎张卡条，积分卡。
积分卡交易。
放，咱般干抢劫。虽咱被囚禁“监狱”，咱高科技工者，基本素质，并真正罪犯。
，排除别员工憋久，理问题，做点格。
，放，工厂管。旦抓非法，除严惩，其团队做惩罚。
老板花代价，惜犯罪段咱技术员关，目让咱研武器，制造慌乱。
限制团队间，至团队内部，工厂管。很幸运，被分猛虎组，算照顾；很幸，因咱组整体实力很强，味组内竞争很激烈。
每组老，权拖腿组员做惩罚。
，果受团队，申请换队，本队队长，方肯接纳，双方队长找工厂规务办理转续。
，果队长喜欢，算走，卖给其队。
，队员交易部分。
，千万罪队长，否则卖给野熊。
，队长岂法？
！卖收益算团队，算队长头。除非真法忍受，否则，哪队长轻易卖。因卖给团队带收益，绝比留团队创造收益。
点，队长机。
每结算周期始，提向队长结算期挑战，等结算期结束候，期获积分高队长期积分，新任队长。
，挑战队长风险非常。
，挑战费1000积分，谁交。论挑战结果何，概退。
二，旦挑战失败，基本混，哪被虐份。
新，遥遥期，月新期内，工厂给放积分奖励。获积分，算猛虎团队名。
，真很幸运。
眼架势，很明显，其组员工很敢兴趣，毕竟进咱猛虎组，问知，肯定两刷。
表，让老挣点积分，定老高兴，分给点。搞砸，项任务很帮洗内裤。
加油吧！
边准备怎，等回接。”