徐静简单做场暖气氛，刘凡走众。
“今辛苦，议确实点临。今议主感谢段间付，公司短间内展步靠座及未场共努力。
刘凡真感激。段间筹划，准备公司政策做改变，算给回馈。”
刘凡，点ppt，见写，“新营销政策。”
“几字相信销售员敏感，废话，直接进入主题。具体条款儿给ppt遍，先做简单概述，次营销政策修改主几方：
：二挡销售员提点提高20%。”
几今正差销售精神。
“二：今始元旦签单代理商享受六月返点翻倍定制本八折活，老客户全部享受此优惠。享受福利，保底金额需重新签，原基础三倍。另外今始，取消代理费政策，接受保底协议。”
返点定制本区别系统通功定制功，通功价格死，代理商卖拿返点，定制话厂拿需求给报价，代理商厂报价基础耐卖少赚少。实际操，很本代理商卖通功加钱卖。厂分通通，单直接给本卖吧。
简单理解品牌直接买柜定制柜区别。
搞返点处厂操方便，搞返点处定价标准，将企业直营铺路，旦品牌做，基础通产品肯定考虑直营。
李兵初客户首次买全通功，需联系刘凡交。
定制本厂算，谓折扣本加价再打折呢？果长期业存，敢做。欺骗消费者企业照活，欺骗代理商？直接凉凉吧。
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“三：研团队已正式交付木龙数据处理工具2.0版本，今晚销售员进新版本技术讲解，明始正式销售新版本，老客户全部免费升级。
四：接月冲刺阶段，职部门奖金政策，保障每部门每员工辛苦收获。”
原本觉跟什关系职部门员眼睛突亮。
相比，震惊肯定销售部，刘凡相信此刻果销售公司，场点非常。
因刘凡新政策实点爆炸。
刘凡市场调研给代理返点20%，因刘凡解10%回扣市场价，返10%代理商赚，李兵边跟改，仅仅基础返点，代理边各扶持政策奖励政策。
比随销量提升，返点断升，代理商本月达亿销售额，返点达40%再加奖励金，算加价卖。
刘凡返点提高倍，味像点实施外包公司公司拿走50%左右综合奖励，超级牛逼外包公司甚至拿90%，虽政策六月，六月长长短短，够捞笔。
候算算公司赚什？按平均50%算，公司养销售团队职部门10%-20%费逃掉。
许30%？
朋友别忘，技术公司烧钱研团队啊！技术需断更新换代，套系统研团队除吃辈。系统卖，赚波钱，接研团队。
知刘凡技术其实很庞，尤其次2.0版本，涵盖包括业务分析、企业内容管理、信息管理、ic协等企业各方需求，毫夸张，框架整体性完全输ibm。
套系统需少研团队？ibm研团队少知。
养团队少钱呢？
数据业算法工程师，硕士薪20万步，博士薪30万步。知养团队每需投入资金十分怕。
需养科研团队公司资金回笼效率企业展很重，除非强资金盾。
比背靠阿达摩院，钱。
卖技术公司，共享业或者外卖业烧钱，性质完全。
烧钱获户流量，流量变。
刘凡卖产品，且应b端产品，东西卖卖，期二次变空间。
期烧钱非利抢占市场份额，提升知名度，呢？
果产品够，依旧拼线品牌。
果烧钱，代理商分分钟抛弃主打另外烧钱公司。
结果研本迟迟法收回，果贷款创业，钱，果融资创业临撤资，即便钱，等两技术落伍，钱打水漂。
且刘凡新系统居加钱，此刻少销售刘凡评价：外！
却刘凡知，产品仅拼线产品，完全让叫爸爸，且压根需投入研本因根本研团队，另外，别眼刘凡做数据处理服务，压根刘凡步已，刘凡真正做创造工智代。
刘凡次烧钱真正目：
：抢占市场，1.0版本候，因需数据量越产品优势才越明显，刘凡主客户群产品优势并明显，2.0版本绝谁谁喜欢，搅市场，且定快，竞争反应候快速击，强资金支持很麻烦。
二：刘凡钱，句话，刘凡研本，虽返点，代理商需签三倍保底协议，算刘凡收入提升，更重短间内爆性赚波钱，刘凡急钱，因市场活更需身更强实力，刘凡已经考虑芯片.......