共八百助工水门镇工，检查组求名单给，分头找助工，解工活况。
走访两，三，走访已经结束，求企业方谈谈。
再坐回议室，钱让老沈结，老沈，助工保护工做错，问题。
谭妈；“，问题希望领导帮提，及改进。”
沈插话：“改进问题，问题很严重，求勒令停止，二做处理。”
谭淑梅谭妈惊，觉平方很注，被市助工权益保护树先进单位，保护助工权益方更加重视。
再，谭妈本身助工，怎助工侵犯助工权益，很严重？
谭淑梅钱，钱低垂头，郁闷，知谭淑梅，装什知。
“检查，助工严重超加班，执八工制问题。”沈。
“。”谭妈反驳，“严格按照规定工间执，敢保证，况。”
“吗，吗？”沈冷笑。
“，敢保证。”妈。
谭淑梅坐边，脑飞速转，繁花公司岗位梳理遍，确实哪岗位求助工每八工，相信谭妈，违规安排助工加班。
“吧，两，告诉班况。”沈边边桌纸。
“叫贝吧？”
“，足球教练。”谭妈。
“算星期工间，早带队员早练，午午训练，晚再参加比赛，头尾近三，始终岗位。”
沈谭淑梅谭妈：“班间超八？”
“足球教练，工，已经报市助工权益保护批准，应该属特殊岗位。”谭淑梅。
“管，论什岗位，改变助工实。”沈。
“，即使按，超八。”谭妈，“早，午午训练各两，晚比赛，场足球赛九十分钟，算，超八。”谭妈。
“算净间啊，准备工呢，每次回体育馆间呢？”沈问。
，贝工间内容指掌，果头头尾尾间加，谭淑梅感觉超八，觉算法。
“间算吗？”谭妈睁眼睛，盯沈。
沈算，员工班路外，算工伤，果算，连工伤算？
“，算法。”谭妈执拗，“领导，单位每午班间九点，请问九点单位九点门？”
钱扑哧声笑，脸霎红，赶紧吐吐舌头，使劲憋住。
谭淑梅笑，妈，真伶牙俐齿啊。
老沈明显已经点耐烦，，别扯。
“，定清楚，果做，责任，助工，必须保护权益，至少给争辩权利。”谭妈。
老沈苦笑，助工权益保护，怎搞半，助工顶。
“，谭。”老沈。
“谭书记错，教练特殊岗位，觉般工套，教师差，训练季每工间比较长，强度比较，训练季，每休息啊，考虑吗？”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
妈停，钱暗暗点头，妈继续：
“觉判断权益受侵害，应该两方，其足球教练比，虽达尔文，助工争平权吗，候怎争？
其教练比，工间工强度更，果，权益受损害，全世界教练被压迫被损害，吗？
二，本感受，果本觉受侵犯，，应该已经找本谈，向表露，包括位沈领导，相信很希望向申诉，？”
句话实，太直白，谭淑梅桌赶紧踢谭妈，再沈，脸已经青阵白阵。
仅钱，连老沈觉孩话糙理糙，觉沈太，本领导安排沈检查莫名其妙?，，沈横挑鼻竖挑眼，觉奇怪。
沈定定神，伸右摆，：
“，争辩，再二，谭淑梅，吧，告诉，每班间。”
“午八点十点半，午点五点半。”谭妈。
“怎听，晚办公室呢？”沈。
“吗？沈领导晚办公室，被求吗？”谭妈故吃惊问。
“仅办公室，且，反应工很积极，晚经常找，？”沈问。
“，工积极错吗？”谭妈反问。
“承认每超工？”沈再问。
谭妈明白方干什，谭妈笑：
“领导错位，权益保护保护单位助工合理求，比，公司或领导果求晚必须班，才叫侵害权益，愿工间外做点工，存任何被侵害问题吧？
相反，许工，才觉侵犯权益，爱唱歌，爱喝酒，爱工，觉工才证明价值，怎，吗？”
沈词穷，，才：“爱爱，业余间工，，超。”
谭妈：“业余候工吗？领导晚打电话给谈工，领导，业余间，或者，等等，领导，接电话，算加班啊。”
回禁钱，连老沈其几笑，老沈：“，问题回研究，吧。”
送候，钱谭淑梅走，钱悄悄谭淑梅：“真眼，助工啊。”
谭淑梅笑：“厉害经理吗，管几千呢。”
“厉害，，很像，确实像双胞胎。”
钱笑，谭淑梅愣，醒悟，钱谭妈牛脾气像，别，真，谭淑梅笑。
“怎处理？”谭淑梅悄悄问钱。
“找主任，知怎办吧？”钱，接笑：“怕，主任头痛，哈哈。”（未完待续）