惜，太惜！
场近50分钟王山战打完，娃娃等解纷纷摇头晃脑，呼惜。
眼见翻盘功，却关键候失误，导致丢龙送高，将容易打回优势葬送，痛失局。
比赛结束，收拾装备，踏回程旅途。
相比此每次笑，次离队伍气氛明显沉闷，车队员便纷纷带耳机，或低头沉思或闭目回忆比赛，阵OMG失利恢复。
线节奏指挥问题，场比赛底输哪？
让林穆话，输团队配合及队员执力方。
RT团队配合直算流，比林穆更清楚，毕竟团队配合默契东西需间磨练，太速方法。
正因此，除非BP变数，否则林穆通常选择线阵容，主打期节奏，版本主流。
场比赛，让林穆料方选择蒙单，按照算盘，特放况Gogoing应该抢瑞兹才。
BP失误，应该由林穆担责。
，即使方打期，RT场阵容，30分钟45分钟段间打团应该拥巨优势，此期间内每波团战团及配合失误，导致未真正赢波团战。
算赢，胜亦或惨胜，法进步拔掉方防御塔攫取图资源。
问题队伍团战表。
至执力问题，更表本场比赛各方。波黑掘墓路越塔舍交技追蒙始，40分钟关键波林穆已经令撤退炎火神条却仍回头信反打，及负责缠住劫树浩将赶进野区便再管，导致薇恩路被断，处逃。
整场比赛，整队伍执力极问题。
坦白，问题林穆头回识，毕竟由特殊身份加，队伍威信位根本需考虑什驭，服指挥类争权。
正因集老板、教练、队长身份身林穆坐镇，RT正式登夏季赛，战术、章法、经验及团队性便缺，让许纷纷感慨打根本像新队。
训练赛练东西，林穆每指令，毫含糊贯彻。
此波连胜，让林穆忽视问题。
队伍目执力固错，与OMG战术执力著称内王者相比，仍差距。
回俱乐部，林穆照惯例先进复盘，花近两分析解读场比赛失利原因，及指每犯失误。
“炎火神，浪死两次，罚款千。”
“秦倚，位置冲团浪费闪招，罚款五百。”
“树浩，战术贯彻彻底、支援太慢，罚款五百。”
“黑，越塔坚决关键刻被秒，罚款千！”
旁边，夏泽光拿本记录队员全场犯低级失误，并复盘结束宣布结果。
炎火神等被罚款，林穆掏皮包：“，期压线深被皇抓死次。”
“林队，波临危乱，已经做很完，且波三杀足将功抵。”夏泽光楞，随林穆拉旁，声：“林队，理解苦，，被抓死罚款先河话，队员被罚倾荡产吗？”
“倒考虑。”林穆，：“换理由，，BP做，该罚！”
“，修正罚款规则，每次被罚款，身队长应该负责，被罚五百，应该被罚千。”
“决定，工资奖金扣，扣完再找。”给夏泽光争辩机，林穆继续：“，忘，罚款箱钱全部聚餐旅游费，定期举，交给夏队办。”
此言，仅吃货秦倚馋口水直流，连炎火神平很少绪波高冷伙由容。
旅游？
进入电竞圈久，头回听电竞俱乐部待遇。
或许S5，随资本热钱涌入，职业战队往世界各旅游已什新闻。
，月薪普遍几千块S3，代公费旅游俱乐部恐怕篮球足球等巨霸项目。
听WE战队哪儿旅游吗？
林穆举措，疑掏腰包资助。
并且，完，队员正激烈讨论哪旅游候，林穆宣布重磅决定。
今，队伍旦取连胜，俱乐部将犒赏队员笔数额菲奖金，奖金100块基础，连胜场次越，奖金数便越高。
譬，次六连胜，便6300块奖金！
并且，像罚款，哪怕连胜已经结束，林穆仍将笔奖金给。
果双倍罚款慷慨解囊资助旅游话，连胜奖金，简直给队员送钱。
基内，树浩等早已激。
，除队长林穆感激及敬佩外，更悔！
知，按照林穆提奖金叠加方式，果今拿OMG获七连胜话，奖金额便突破五位数！
旦取10连胜话，奖金更将达10万。
假，假设，假设RT像春季赛OMG拿13连胜话，奖金额更将接近百万！
壕性啊！
被秦倚计算结果吓傻树浩黑等，林穆由暗暗笑。
根据企业管理方法，身领导，首先做身则，具备极高执威信，让队员感受强震撼力愿服跟随，才进步信赖与尊重。
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提升团队执力步。
别林穆向乱花钱，该砸钱候，绝软！
至林穆哪钱，点儿树浩等显预料，眼整常规赛剩场次已足10场。
算队伍真爆，此比赛路连胜，积累奖金绝超10万。
区区10万块，林穆拿。
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