巴车。
许耀民助理，安排众应聘者车。
车少，工厂环境，露失望表，尽管，报什希望。
黄修远陆东，向许耀民走。
“许经理，批应聘者吗？”
许耀民微笑回：“批，果黄招足够，公司根据况，月二十五号，再安排二批。”
“，始吧！”黄修远带，走向厂长办公楼。
应聘者，名戴方框眼镜，露痕迹观察，部分，并被表迷惑。
科锐提供信息，该公司刚刚立科技公司，主营业务废品回收资源再利。
远处两轻，公司投资。
至工厂，路告示栏，况，显工厂刚刚收购。
其况，短间内办法解，回收产业，倒点法，职业关系。
否接受招聘，公司投资规模，及投资态，玩票性质，兴趣留。
很快排两名应聘者，先进入办公室。
二名应聘者走，脸屑表，走入办公室。
“两位试官，非常荣幸参与次应聘，鄙简历。”
“林先，请坐。”黄修远翻翻简历，眼，工履历挺错。
奇问：“林先履历错，信铝电公司技术主管，丰田内合资厂副经理，什辞职？”
“主觉展空间，转业。”林百杰微笑回答。
“林先何待回收产业？”
林百杰：“很潜力业，困难重重业，带偏见先入主。”
“收破烂，确实坐办公室舒服，却比采贫矿容易，吗？”
“确实此。”林百杰否认，话头转：
“问，何切入回收业？据知，各方回收站，果直接入场，恐怕竞争回收站。”
黄修远反问句：“什回收站竞争？”
“……”林百杰哑口言。
“被类遗弃东西，目被回收部分，仅占废弃物部分，非常东西进入回收环节，部分目标。”
林百杰问关键问题：“何解决盈利问题？”
“问，何解决盈利？公司目，何低本回收废弃物，果问题，已经答案，轮做吗？”黄修远平静，仿佛切尽掌握。
“问题，贵公司打算投资少？”
“目两亿。”
“两亿？”
规模，至少回收产业言，投资规模，确实。
思考再三，林百杰觉公司潜力，顾虑，并立马做决定。
三十应聘者，进入临试办公室。
经5试，双方各做决定，试决定权，往往双方满，才功聘请。
黄修远陆东，将其认合适，名单剔除，交给科锐许耀民。
科锐边，搜集应聘者向，两份名单参照，剩6应聘者，通试。
厂办公室，许耀民将硕果仅存六名单，提供给黄修远。
“黄，通试，向留名单。”
黄修远翻翻，比较林百杰，外选择留。
“麻烦许经理，其职位继续招聘。”
“分内。”许耀民眉眼笑，通六，几十万收入，高兴。
匆匆忙忙，带通，返回鹏城。
留六，除林百杰外，法务、财务、，两技术员。
给接风洗尘。
雷厉风黄修远，二早，召次公司高层议。
共才十，包括黄修远、陆东、黄伟常、林百杰，其五名刚入职员工，透明李计。
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至黄思孝，暂帮忙，富强回收厂边，需，算黄修远公司。
“今，主安排各位职位，先宣布公司框架。”
公司框架结构，进初步设置。
级：董。
二级：科研部、产业部、安全部
三级：科研部属研究实验室；产业部属法务组、组、财务组、勤组、各工厂、各公司；安全部属，包括安保、安检、内部督查，及特别工组。
“林百杰，担任产业部经理。”
啪啪啪……众鼓掌。
“感谢黄厚爱，林某希望各位精诚合，共创未。”
掌声响再次。
“陆东，担任科研部经理。”
“黄伟常，担任安全部经理。”
随职位安排，公司草台班，算点，改盘散沙。
员太少，少身兼数职。
比黄伟常，担任安全部经理，董长助理；陆东，兼材料实验室负责，及软件实验室负责。
另外比较特殊，李计李海波，兼任黄氏投资公司财务监。
林百杰产业部，才真正部门，黄修远将堆，直接扔给。
让林百杰尽快完公司改名、经营范围修改、实验室申请员工招聘入职。
甩掌柜黄修远，倒闲，边催促实验室承建公司，实考察。
另边，则暗，操控两投资公司，金融市场做空搞钱。
短期投资，功将资本，4000万米元，变4300万米元，盈利两百万米元。
打闹，真正值关注机，月，即08三月份。
握住机，海外资产，定翻几倍。