9月3。
岭南呆两月黄修远，再次北鲁省。
经四月修建，东营—临清输水管期工程，终完竣工验收。
次北，几件办。
件，参与东营—临清线通仪式，巡视冀省各分公司，北平参与环保座谈，讨论底哥本哈根气候相关条款。
由次程安排，先路豫省，再进入鲁省临清，因此黄修远先秘密考察豫省分公司。
豫省，周口市太康县。
黄修远车队低调进入，除黄伟常、张雷、萧英男等，众安全部安保员，便知具体踪。
算部林百杰等，知边具体况。
车队县城找处酒店，黄修远等简单乔装打扮，加口罩眼镜，算部员工，定认。
路边随便询问几环卫工，太康县环卫系统，阶段况何。
黄修远身份，社调查名义，几环卫工谈谈工、活、公司况。
午，烈空。
处环卫休息点，三环卫工正吃饭。
黄修远抬抬眼镜，拿圆珠笔笔记本：“姐，工资少?”
放筷妇，回：“工资?月2700。”
“2700?”黄修远笔记数字：“什福利类?”
“什高温。”
“工购物券。”旁老环卫工插嘴句。
黄修远询问十几问题，合笔记本，旁张雷给三环卫工送体恤衫，并且合影留念。
回巴车。
“比。”
黄伟常点点头，吩咐属比数据，通安全部财务统计系统，根据三名环卫工工号，很快调相资料。
［王红梅（环卫—0507—00862）2009.08.01—2009.08.31，工资3671元（含高温补贴300）—实3121元。］
［周铁柱（环卫—0507—00506）2009.08.01—2009.08.31，工资3852元（含高温补贴300）—实3302元。］
［王文化（环卫—0507—00811）2009.08……］
完比况，黄修远脸黑：“胆，给查，安全部周口分公司工干什吃?边工，立刻给换，既基层员工服务，让滚蛋，岂此理。”
“明白，定严查件。”黄伟常急忙回。
黄修远非常气：“问题，仅仅除，追究法律责任。”
实，路北巡视，少问题，特别环卫公司方，层管理者利职务便，及环卫工文化水平低况，巧立名目克扣部分工资。
知县环卫站，通常几十百名环卫工，扣三四百块，笔数目。
丰民农业、蓝色代基层员工，目苗头。
黄修远继续吩咐：“建立完善基层反馈机制，鼓励基层员工举报，给举报员工设立举报奖励，果查实确实违规，违规员非法，分半给举报者，及根据况给1000～10万奖金。”
“安排。”黄伟常记。
黄修远继续：“找几典型，推几举报实例，内刊进刊登，全公司通报。”
“另外严密保护举报者身份信息，违法违规员工，查底，法务组给，绝接受私解，采雷霆段，帮伙搞烂公司，且根烂掉。”
晚，各分公司安全部负责，视频议通知。
黄伟常议雷霆，直接点名十几督察员，宣布实举报奖制度。
股风暴突燧公司内部刮，三间，四十名层员工，因各违法违规，被公司除诉。
太康县黄修远，眼，脸色冷淡问：“知什叫吗?”
男额头尽冷汗，嘴唇白回：“黄，非常抱歉，切疏忽，愿接受公司处罚。”
“难做背景调查吗?给念公司条例22条。”黄修远目光仿佛直刺。
感觉唇干舌燥，识吞咽口水：“咕！方分公司管理层亲朋友，果被公司聘，入职，直接担任层管理工。”
“什明知故犯?山高皇帝远?算?”黄修远完，转头向另青员工训斥：
“负责安全部监督工，及问题，属严重失职，刺槐蚁报，敦煌水务公司基层督察员。”
“接受公司处罚决定。”轻羞愧难。
蓝色代周口分公司经理，被直接撸底，配新拓赤峰分公司基层员工。
随次整顿推进，及燧内刊宣传，加安全部、工内部调整，越越基层员工回神。
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偷偷摸摸举报，短间内暴涨十几倍，很层管理层迅速收敛。
被经营比较粤省、鲁省、蜀省分公司，由黄修远比较久，经几次清理，层燧公司死忠派。
黄修远立刻让林百杰抽调部分考核优异层员工，进入冀省、豫省、东三省分公司，填充空位置。
另边，光信息收黄修远指示，组建专门软件研组，便捷软件工具，专门付公司内部蛀虫。
比黄修远带头研关键字智筛查系统，安全部财务管理系统、内部闭路监控系统、脸识别系统、账户监控系统。
系统进步，压制违法违规存空间。
接，光信息内各银合，求员工与其属签署财产每月申报条款，由刺槐蚁公司代理申报查询，其实变监控其名银账户。
加内部互相监督，燧公司相关制度，越完善，形套全体系。
关工资、福利、奖励晋升制度，逐步完善。
棒，甜枣，两者抓，公司展才良。