黄修远考察餐厅区具体况。
孩，使积分，内部交易凭证，张观明解释：“董长，保证孩养劳习惯，提高积极性。”
获积分方式，主清洁卫、除草、绩、做、完特定任务类。
园市餐厅，果积分，吃饭填饱肚，饭菜固定三菜汤份饭水果，味般般，仅仅保证充足营养。
其零食、水果、糕点类，需通积分兑换，哪怕父母给钱，法购买东西。
半军化管理气氛，很迅速蜕变，变独立活、独立思考。
教区，与般校，黄修远翻翻园市课程表，园市阶段完全舍弃英文。
保留级科目语文、数，二级科目则品德历史、与实践、体育与艺术。
仅仅取消英语，实际，二级科目参与升，级科目仅仅分班分文理参考。
二级科目存义，给提供获积分机，确保变书呆。
初，选修课程，比物理化、各外语、各专业艺术、专业运、专业技术类。
般言，园市选修课数量，建议超三。
黄修远张观明带领，教区实践楼，主提供各实践课模拟区域。
比遇震、溺水、火灾、触电类危险，何进应急处理；比各活问题正确处理，认识各常见物品、物类。
综合教育，园市，智相早熟，非常强社存力，具备各技。
“观明，次公共扶养计划推进试点，劳烦。”
张观明却摇摇头：“董长笑，义容辞责任。”
“规划妇婴区、医疗区、婴儿区幼儿区，争取两内，覆盖整泉城。”
至德州边，专属园市，另外老院残疾福利院，园市设置。
朝气蓬勃孩，适合与暮气沉沉老、残疾。
另外，官方公立校，逐步推类似园市模式，钱资源提，规模投资，反倒促进社展。
内展，让口素质升级，将九义务教育扩十二义务教育，力建设教育基础设施，培养新代教师，展条核路线。
按照公共扶养扩义务教育战略规划，内短间内，将四分口，处福利院教育阶段，约3.5亿左右。
按照规划，师比应该维持1：6～7，相关服务员被扶养员比例，应该低1：10。
比例，教师、校工、服务员数量，至少需达5000万左右，才保证系统通畅运。
非常庞体系，般区，真办法调配此庞资源。
套体系建设完，味内实初步社变革。
加公共医疗体系，计划，预计建7500万床位、培养750万名专业护工、250万名专业医，拥全体检治疗设备，完全给足医药耗材供应体系。
两战略规划，预计2030～2035，全部建设完。
实类史巨公共福利系统，加近乎限源控核聚变技术，标志初级集体终产者模式，完步建设。
保证战略完实，燧系高层达致，组建公共服务与统筹。
利计算机、互联网、战略智库专者，改变计划经济僵硬呆板，实经济资本化。
渐变代，黄修远准备太太，特别外点控核聚变技术，让具备推进计划资源底气。
某程度，，货币化资本化。
因资本展，需依赖货币，需保证货币购买切，燧系众企，却逐步绕货币，内部实内循环。
况什摧毁资本？
其实非常理解概念。
比，目燧系七百万员工，员工衣食住、医疗教育、娱乐旅游类，被燧系包圆候，部分，整社，基本参与资本流通。
果越越，资本操控员，将越越少。
此，根据新统计数据，企员工数已经突破8533万，果公共扶养、义务教育、公共医疗按照计划逐步扩，2030，企员工数将突破2.3亿。
燧系内员工数，突破3000万，全球员工数达5000万左右。
此庞规模，资本将丧失绝部分市场，彻底变公经济集体经济主体，体经济辅助新模式。
模式，货币属性仅仅内部辅助交易际贸易。
，模式需启民智，实监督模式变革，配合互联网智技术，保证企集体企业良性展。
黄修远求力展教育，让民众实75%专及文凭，让民众适应代，真正主。
平实社财富再平衡唯方案。
将程称“产力消费力内部固定”，将员工及亲属消费力，绝部分锁定内部，消化内部产力。
其实理解，形贸易壁垒，资本获员工部分消费力，及企集体企业释放部分产力。
实模式，提掌控庞资源。
黄修远带技术，恰恰满足条件，保证内部获足够资源产力，通滚雪球式展，逐步吞噬整市场，吸纳更劳力。
目燧系展，模式，断滚雪球展吞噬市场，招聘更员工。
完内部资源整合，固化员工及其亲属消费力，企业永远破产。
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因破产资本经济概念，完计划经济内循环，拥核聚变技术，燧系被摧毁，破产。