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段间，伴随武举推广，军区，尚武风变越越重。
量士兵，训练完，喜欢始比武，互相较量武修。
果每男，基本颗变绝世强者。
本应该件才。
随状况持续进，问题却爆。
间限，应该谁知。
武训练，各军区，原本被排满满训练表，必进调整。
初基础锻体功候，倒基本什影响。
因基础锻体功练根本费什间，套练完，往该怎训练，怎训练。
随堆基础拳法、刀法、枪法等系列基础武，常训练，习武间，难免继续加长，减少其训练间。
铁布衫军方武投入，更此。
铁布衫效果目共睹，修炼铁布衫，够幅度增加名士兵战场存活几率，，教官什，甚至比较支持。
状态，皇帝陛紧接拿基础内功……
基础内功，锻体境武者才修炼。
军方，显达各锻体境武者步，至少五六士兵，达锻体境。
士兵修炼基础内功，随军始十方境武者，展实力，却让量士兵疯狂。
让渴望提升实力士兵，几乎练武练魔步。
三才合击阵，更进步加剧况。
况，直接导致量士兵除武训练外，其很训练项目绩，始明显滑，其包括射击项目。
刻，各军区教官，明确识。
武各项练习，已经占据士兵太间，间二十四，士兵整吃睡练。
再，原先本，废掉。
达点共识，各军区顿联名反映。
份报告，被直接送罗辑。
针况，罗辑连忙命将郭嘉叫，进商量。
“郭嘉，件，什法？”
军区报告，郭嘉知。
，件，思路。
“回禀陛，鱼与熊掌兼，确该做取舍。”
话，郭嘉将已经整理份文件，递。
“陛请，微臣整理方案。”
接份文件罗辑，快速翻阅。
间，郭嘉亦站旁，展番详细明。
“微臣认，经次，军方应该将普通士兵训练军营武士兵训练军营彻底划分，让常训练，做互干扰。”
“至哪部分士兵该重进普通训练，哪部分士兵该重进武训练问题，微臣认，应该十方境界限，进划分。”
“根据已知报，锻体境武者，基本存什实质性门槛，依照目军方常训练强度，士兵训练偷懒，达锻体境，间早晚问题。”
“且，锻体境武者，修炼铁布衫武，武效果，目共睹，根据几次测试评估结果，名锻体境武者，战场果被弹片或者步枪打，铁布衫况，原先致命伤，很几率降低重伤！防弹衣，明确增加士兵存活几率。”
“，微臣希望每正规军士兵，至少够拥锻体境实力。”
“十方境武者，需赋资质，很士兵，并具备份赋资质，却武修炼浪费太间，导致其训练绩明显降。”
“因此划分做，需进普通训练士兵，浪费间修炼更加复杂更费间基础内功，除此外，像基础刀法、基础枪法类冷兵器练习，基本需进，需练军格斗术，武者合击才战阵，份练习间省。”
坐边安静听罗辑，够感受，郭嘉真认真解各方各况，做份相详细方案。
……
“郭嘉，方案问题，问题该怎确认十方境武者赋资质呢？让练三五，练，再告诉，赋吧？”
问问题罗辑，语气透明显苦恼，反正。
勇武三颗星，赋资质绝够，两颗星，几率！
简单将星级数据化，假设二十，四十两颗星，二十两颗星，三十九两颗星，吗？
十方境武者，需三十。
概感觉。
件，算罗辑愿挨板，，更别士兵，间板。
此，显已经法郭嘉微微笑，声……
“陛，让判断，办法进判断，微臣太主，却办法，至少让眼况，暂解决。”
“哦？什办法？”
听话罗辑，明显升几分奇。
“等各支武部队立，给每次，普通部队选机，，允许普通部队士兵主报名，至各支部队入队标准……”
，郭嘉嘴角微翘。
“让各位将军琢磨吧，习武，做类，应该比擅长才。”
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“……”