，段间……
划给类城区先，罗辑原本治类城区，段间，经济展状况，疑迅速转。
, 才拥拓权星球展。
施工建设搞展，肯定快，阶段，整工集探索阶段，先确定合适段再。
形求块，平原，方便接建设工。
平原基础, 附近物资少, 重衡量标准，其水源、木材、石料建设展需基础物资，肯定确保。
此提，其余重物资越，建设优先度疑越高。
虽，凭借‘宝藏山’淘零件，已经搞少探测设备，期工，依旧需耗费间。
幸罗辑叶清璇急，反正边，吩咐，很快将注力转移类城区接工。
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流程，罗辑部，疑再熟悉。
，初认字，各部门担任职候，随展间断延长，罗辑麾各部门工员求, 疑随间, 变越越高。
简单讲，原本虽力限，却因才太少，轻轻松松错部门混职务，果段间，提升，儿工夫，基本全被换掉。
识字，罗辑儿，般坐窗口，给民众登记办理业务啥，或者部门做做杂务。
凡力块，更求职务，基本已经轮。
势头，疑，力够被立马刷，减少尸位素餐，并提升各部门员进。
罗辑叶清璇, 借此获更才。
职位, 终究点，罗辑治类城区，展趋稳定，留给机，少。
导致今罗辑治类城区，算理抱负才，头件容易。
，随罗辑治城区数量幅度增加，波巨机，疑正朝迎席卷。
间，量部门员纷纷申请外调。
毕竟谁知，类城区，展稀烂，依照力，再加背执政官扶持，类城区做番业，绝算难。
等类城区展，骨干员，跟混头，再济混官儿吧？
属思，罗辑叶清璇，疑清楚很。
倒并排斥，进并件坏。
已经展类城区，已经搏定位，进申请，让城市各部门治理框架，并因部门老员工离，产摇。
提，部门老员工外调，正给更新，腾机。
点，简直良性循环。
，部门，申请外调工员果，罗辑闭眼睛全部批准。
举点极端例，部门，部长，全部换新，部门虽继续运，运流畅度肯定打折扣，甚至段间内漏洞百。
，针，部门，罗辑少留三分老。
缺乏经验新进，老带带，至让新两眼抹黑，做各错。
凭借体主脑信息处理速度，罗辑很快核员档桉，将外调申请全部批阅完毕，并且给外调员挨确认即将调协助展治理工类城区。
罗辑超高处理效率，让张张任命书很快。
接段间，罗辑治类城区，迎波巨外调热潮。
知，需外调，仅仅治理员，城市内，各集团企业进外调，，准备拓新市场。
其包括罗辑名‘斯卡特集团’。
，斯卡特集团，伴随类城区经济展，少型企业，犹雨春笋般，断冒。
由斯卡特集团庞物存，哪怕正常商业竞争，其型企业混口饭吃，其实容易。
毕竟依照目斯卡特集团体量实力，市场，绝达‘统治’级别。
提，型企业，将注力转移未类城区。
实，型企业早已经选择尝甜头。
确，斯卡特集团资本，远比更加雄厚，即使新市场候，调更加庞资金，及力物力。
终究办法短间内，完新市场彻底统治，给其型企业分杯羹机。
甚至型企业，度新市场，与庞物斯卡特集团，形势均力敌局。
放，真敢。
新市场，却确存性。
今尝甜头型企业，俨将整战略重，完全侧向未新市场。
至已经被斯卡特集团彻底统治市场……
拼，放弃。
树挪死，挪活啊！