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究竟什活？许答案，部分认存，更则享受；部分精神满足，更则占欲望。管活，反省识水平很高况，占据主流往往物欲横流部分数。
部分则往往另外少部分清高进讥笑已：圣？真很傻很真！更加入物欲横流泥潭，迷失虚假麻痹。资源渐渐短缺，产力渐渐低，态环境越越差，物价高涨，活水平越越低等等怪圈围绕数身边。
偶回首，很才活很累，许比很傻很真圣点点‘阅历’却并够掩盖身疲惫感！很傻很真活许并算坏！慢慢理活，酝酿各高级思促进类进步。
部分反省识升某高度，占据主流际，类怎才够保持继续进脚步呢？或者使什制度规章保持每断反省断类进化伟业奋斗呢？
“各尽，按需分配”共产主义听很错，非常理产关系。本身欲望非常强物，私制消除，疑积极性造非常打击，由此产系列各问题。
私制存，却使量物质资源被少部分掌握，使产关系变化，因此何调控私制，使私制跟产关系达谐，每领导者必须考虑研究问题。
堂公司目使制度私制度变异体。公司老板拥全体员工力资源，支配各资源进方向决策权。员工则拥公司提供量优惠福利，根据力竞争更优秀职位，果努力被排挤差岗位。
防止员工拥量财富变懒惰，公司规定员工进污点记录，员工良污点达某程度则除公司，代概再录，，员工仅且考虑代，虽果带量财富被除公司，段间并什坏影响，话，富三代！代，数才默默勤奋工。
防止更财富掌握少部分，公司规定员工代继承权够继承财富百分，并且每代必须基层做。公司新苛刻，几工需什污点话，宽处理。
员工条条框框限制，公司何吸引员工留公司公司工呢？除职位应各量优惠福利外，公司规定全体员工竞争职位，包括老板职位，许更并喜欢明职位，公司提供量科研机构职位，选择进入机构工。
除竞争督促制度外，堂公司存关键点：堂公司督促竞争机制环境全体员工逆经升级具非常巨。员工长寿，练习逆经，相互监督公司保持优良环境，否则旦公司本身问题，众免玩完。
，共信仰，命渴望，进化追求，维持堂公司存，算伊佳陆宵等外，数继续默默其摸索进路。
火球星系政权像堂公司般存，首先各族存限制很监督段进推广，其次墨歌并监督机构，每次变革，铁血必须段，墨歌目明显像伊佳拥强悍台，实力，算暂推广，堆问题。更何况，参悟赤、眷眷、白首三精髓，何保证监督机构效运呢？
艘三角形型黑色飞船掠入新球。驻况迅速被摄像系统拍摄，密密麻麻灰色房整齐规律建筑组片繁荣市区景象，侧数正包含信希望建筑新建筑，拍摄恍遭受点点灾难景象，飞船员阵惊叹侧沉思墨歌惊醒。
政府改组已经迫眉睫，墨歌父亲番话，迅速组织，跟新球取经。跟墨歌几十位政府员，很并新球，新球景象，目瞪口呆已，论何象新球似乎根本任何。
飞船很快接近，伸两条机械腿，像鸽般稳稳站堂公司驻降落场，飞船腹部突打，条五米宽平缓走被放。
墨歌首先走，几十号此列队站离飞船十米外位置，目光迅速聚集夹间身——伊佳！伊佳竟亲接！墨歌阵神激荡。
见伊佳身穿套灰黑色低V西装，粉红色衬衫。脖戴白金项链饰物，端*却失亮丽。往，性感润泽嘴唇，高挺鼻，双带盈盈笑眼睛吸引墨歌全部注力。
阵热烈欢迎声，墨歌由主向走。近，走近，伊佳伸右，?墨歌迅速记，握礼！伸，很快竟左伸，赶紧收回，再次尴尬右伸，抓向伊佳。
细长嫩滑被抓，立恨直抓伊佳。墨歌站住身，伊佳似乎话眼睛：“伊佳，很高兴。”
伊佳眨眨眼：“难够？遗憾失撤职理由呢？”
墨歌哭笑：“谁敢撤职呀！新球每口唾沫给淹！”
伊佳笑：“听新球习，非常高兴。相互习，相互促进进步，堂公司向风，希望次交流够展愉快！”
墨歌点点头：“，！”转头望向众，见正羡慕，旁边正拍摄，墨歌更抓紧伊佳，脸带微笑向众。
伊佳很方随墨歌握，两俏男站景让数真嫉妒已，导致很教导孩教导：‘让优秀男孩臣服，比做更！’或者‘让优秀孩，首先抓住。’
目，两似乎达步。古，路漫漫兮，吾将求索！墨歌漫漫爱路很长远呀。
摆很长公式化姿势，旁边伊佳气：“累？放！”
墨歌阵尴尬，连：“累累。”才依依舍放伊佳。
......
墨歌身边随员堂公司宣传部进布置程各活，墨歌跟块亲解堂公司东西，墨歌更希望伊佳够帮忙指点条明路，实让伊佳执政火球星系政权思，反正命变相伊佳救，由伊佳权，算完全实堂公司内部条文，估计敢吭声。
免猜测。像陆宵、伊玫、伊佳等已经超越普通类概念，星系，或者星域，似乎什吸引力，潇洒畅游星空岂快哉，何必找麻烦！
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墨歌刚刚神识，逆法才达级，明白历练或者整体力量提升，逆法处，因，却毫底气。
众降落场阵简单，墨歌被伊佳单独请零号飞船。（未完待续）