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四十九章 飞侠外卖

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淡定。

传闻,【丽团】启F轮融资跟【耐十足】投资签署赌协议】。

赌协议】规定,【丽团】2018市,保证IPO市值200亿金,法完话,【丽团】将按照投资额120%进赔付。

今已经邻近2017, 眼外卖市场尘埃落定,【丽团】机完市。

【吃】其实被【丽团】放

算比比咨询外卖市场研究报告称,【吃市场份额已经达36.5%,位列,【丽团外卖】位列二,市场份额达33.0%,【千度外卖】位列三, 市场份额达17.3%。

相关员, 才知份数据假, 咨询机构很水

【丽团】边认数据其实份:【丽团外卖】市场份额60%,【吃36%,【千度外卖】17%-18%4%-5%。

外卖市场,【丽团外卖】已经,根据马太效应,特殊话,【丽团外卖】市占越强。

【丽团】怕老,它未知。

【超群集团】料,直接进入外卖市场,【丽团】未知。

何况【超群集团】财气粗, 技术力比业内黄埔军校【千度】强悍。

其实

次败, 直屡败屡战, 次卷土重呢?

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【超群集团】收购强势满, 外界采访, 【千度】新任首席运营官很敷衍回应, 希望【超群集团】外卖市场点。

语气, 简直言益表。

采访记者反兴奋已,回炮制,篇新文章——《千度认【超群集团】终X将折戟外卖市场》

表,立刻广泛浏览热烈讨论,网络引战已。

流量!采访记者偷笑停。

次收购战者——【吃】。

【吃】创始兼首席执性格强势,叫张绪豪。

收购【千度外卖】力主推外放口风,切代价”,被【超群集团】票否决外加截胡,嫌弃方品牌佳,张绪豪骂,哪忍受

主,

记者采访,社交网页留言,“活,哭。”

附带张图片,张高度类似【神农果园】布局水果店图片,“X”!

很明显。

挑衅愤慨更浓。

记者三分浪主,, 素材直接

张绪豪留言久,媒体篇文章——《吃向超群集团宣战,传言内部千度外卖封杀令》!

篇文章,立刻被广泛转载,掀更高讨论浪潮。

【阿集团】其实参与者切顺利话,将【阿集团】【吃】提供收购资金支持,算切身利益者,关系战略布局。

外卖领域,【阿集团】已经all in 【吃】。

收购失败,照理,【阿集团】几句

谁叫【超群集团】捏蛋蛋呢!

电商平台巴【阿集团】跟【超群集团】交恶,

【超群集团】强势截胡【阿集团】瓜,【阿集团】句话反复问,才回复,“【超群集团】极富责任型企业,希望【超群集团】广消费者,提供更服务。”

论网友何调侃它,【阿集团】始终战略腚力。

管外界何喧嚣闹反,【超群集团】边却既往安静,予置评。

跟集团创始性格很像——高调做,低调做

集团正忙整合【千度外卖】业务。

【超群集团】收购【千度外卖】,执裁黄育平带互联网信息技术业部经理齐【千度外卖】部,交接处理【千度外卖】。

紧忙密布跟【千度外卖】原管理层谈话。

20179月239月27

黄育平带断约谈【千度外卖】监级别及计三十管理层,终做决议:

,【千度外卖】将更名【飞侠外卖】,原【千度外卖】员工步转【飞侠外卖】员工。

【话,目朗读听书app,野果阅读,www.yeguoyuedu.com 安装新版。】

二,【千度外卖】原员工期权全部废。

三,给予核员工定奖励金,奖金12月内分两笔放。

四,未重新谈【飞侠外卖】期权,数量根据【飞侠外卖】标准定。

五,待遇维持变,将全体员工次奖金,奖金员工工资基数,并根据未业绩标准乘相应系数,低系数1,高系数3。

六,【飞侠外卖】将双董长制度,原【千度外卖】董长龚【超群集团】麟共任【飞侠外卖】长,【飞侠外卖】管理层向两汇报,再由齐麟向【超群集团】汇报。

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决议,其实根本目安抚【千度外卖】管理层,免荡,让业务平稳度,顺利交接。

【千度外卖】原管理层门清,知【丽团】众评价】合并【双CEO制度】,两公司员架构保持变,并保留各品牌业务独立运营,将加强双方优势互补战略协

众评价】原CEO张陶职,【丽团】王,【众评价】被彻底融入【丽团】

管理层,【超群集团】掌握派遣信员工替代岗位。

公司

【千度外卖】原管理层理解,基基本职业德,外加身利益,很配合,或者,表很配合。

新鲜【飞侠外卖】董长齐麟兢兢业业,挑战,机遇。

抓住机遇,走更高舞台。

【千度外卖】部熟悉况,调整架构,进入各部门充,打基石,免被架空。

将原【千度外卖】信息流,包括运营况,财务支,关系等等,全部导入【超群集团】办公软件——【星火】

【星火】软件使【钢铁侠】【贾维斯】部分算法,其智程度很高,秒杀内外众软件,效率提升帮助很

主联网搜集信息,拥分析数据,异常力。

【超群集团】软件,集团内部员工腐败

公款挪,采购回扣,业绩造假,裙带关系等极部分贪污腐败数据蛛丝马迹给揪

,【超群集团】依靠软件,百例贪污腐败,根据危害程度,给予警告,处分,罚款,甚至报警法办惩罚。

【超群集团】风纪部火眼金睛,铁赫赫名声

,【超群集团】内部已经少胆员工敢乱

据估算,使【星火】软件,每【超群集团】节省九位数力拉高【超群集团】利润率。

【超群集团】内部腐败0容忍,,借助软件力,集团内部臣】,集团忽视。

集团嘉奖或升职管性格怎真真实实做

管理层根据,将】扶马,很难做

除非】,确实

正因此,【超群集团】内部氛围极,因,付回报

点,组织内部积极性提升

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氛围氛围复制【飞侠外卖】公司

且,【星火】辅助,公司管理简单化,各阶层管理者很清晰线况,问题准确性决断,容易将整公司力量凝支箭,往方向使。

,往往半功倍。

领导很容易绩。

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【千度外卖】各级很配合,按照齐董命令,将往各数据,各信息传。

短短几内,【星火】智数千数据异常,数据步传输,数量飞速增长,让齐观止。

,【超群集团】裁黄育平跟齐麟进谈话。

黄育平,像【千度外卖】O2O企业,尤其初创企业,数据太正常

创始将饼画圆,将景描绘吸引投资风险投资,,企业才,才

仅仅【千度外卖】,其实【吃】、【丽团外卖】此,程度略已。

造假,需理解待。

麟明白,

,其贪污腐败被齐麟接受

,重灾区运营部门采购部门。

采购部门,懂懂。

外卖平台因搭建物流配送,重资产业,需采购制服,制宣传色彩保温箱,外送带等物料。

油水方。

【星火】软件查例物料购买价格偏高,购买数量采购况。

终通步步倒查,,掌握采购部分百分六十员工贪腐

采购员工离职管理层,配合基层员工。

容忍害虫继续待【飞侠外卖】【超群集团】注入少资金,先被蛀虫吃掉很部分。

采购部员工。

,满身,回写辞职信。

脸疑惑带欢喜

清扫腐败员工,勤勉员工进升职训勉,齐麟很快掌握采购部。

运营部。

运营部负责市场部门,销售部,管员。

部门贪腐区。

原因!

补贴!

者其书:林羽江颜
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