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五十二章 组织架构再调整

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【超群集团】,其实已经次调整组织架构

仅仅【超群集团】,其实公司,集团,调整身组织架构。

集团更夸张调整几次。

像【阿型企业,更频繁组织架构调整,名词——【拥抱变化】!

【唯变化】话!

组织架构调整件简单,严重伤筋已,【调整】。

毕竟全身

且,随组织架构变化,整集团内部变化,权责与利益重新分配!

组织内驱力内部氛围变化。

调整,整组织机,变欣欣向荣。

组织调整话,集团公司打击。

遍布竞争世界,步慢,步步慢,被拖入尽泥潭,再力回

组织架构调整【危险】,公司,集团【危险】,调整呢?

原因主

集团新战略服务。像BAT三内首屈型互联网企业,贴合集团朝【移互联网】战略目标,纷纷调整各组织架构,将移互联网业务提更重位置,投入更力,物力,财力。互联网企业做调整,调整重点展【数据】、【工智】、【云计算】等新业务!

二,克服【企业病】。随推移,企业效率(正确方式做)关注超(做正确)关注,容易陷入细节顾及方向,相应调整,集团很容易官僚主义盛。另外,集团业务广,何协调各业务展,何分配资源,降低内部沟通本,集团,公司重点解决问题。

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【超群集团】组织架构调整,主配合集团新业务展。

部分企业押注【工智】、【数据】候,吴思源目光早【虚拟像】、【反重力】更黑科技业务

吴思源切代价收购华威【荣誉相关产业链】,根本黑科技业务落,找理由。

任何铺垫黑科技拿

【超群集团】早际影响力企,集团公司进全球五百强企业,玩笑被拿显微镜观察。

【雪蕉】产品,毕竟【超群集团】农企身,厚积薄

让毫基础【超群集团】分分钟拿【虚拟像技术】、【反重力技术】再黑高科技,信信暗【超群集团】更密集调查顷刻

,吴思源【超群集团】进组织架构调整,黑科技做铺垫。

,【超群集团】收购【荣誉相关产业链】,吴思源便次召集团高级等级议,十次,终将【超群集团】新组织架构给定

【超群集团】重新梳理组织关系,集团进操刀】,集团层,确立【六制度】,分别:【职管理】、【财务与投资】、【科研】、【法务与公关】、【战略及【内务审计】。

分布式,像网分布各层战组织支撑整集团框架。

【六制度】,则集团业务进梳理整合,形业务主线。

农牧业业务线,跟农牧业业务,包括植,加工,零售,归属业务线管理,,【神农果园】、【鲜肉】类终端零售业务,并入其再独立分

工业业务线,代工业业务,比新收购进【荣誉相关产业链】、代医药产业,环保产业工业相关业务线。

另外信息技术业务线,【飞侠外卖】、【试镜】业务业务线范畴。另外,信息技术业务线骨干技术部门,入驻其业务线,其提供电信息技术支持。

整合,【超群集团】明确集团业务线责、权、利。

条业务线,每业务单元,设置【职管理】、【财务与投资】、【科研】等六机构,制定战略、战略业单位。

集团职责制订战略、任免主经理、负责财务政策、资金管理、预算评价考核、协调内部资源、负责企业形象及重点科研八方

已经【超群集团】际影响力厂,集团,显微镜研究【超群集团】

【超群集团】整合计划外宣布外,外界议论纷纷,各解读

久,几将【超群集团】视竞争集团或者公司,宣布将组织架构调整,重点业务投入更资源。

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外界纷纷扰扰,【超群集团】始终,按照节奏,

202012月25

2020即将结束,【超群集团】突外宣布项重决议,项决议,块重磅石头,丢进平静,激千层浪花。

者其书:林羽江颜
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