张猛，何宁口曾经放火。约谈，坐，立马：“徐老师，良，次放火，随口，哪敢真放火啊。”
“问话，知什？”
“嗨，刚才何老跟，让老实交代，特别几曾今放火。”脸纠结，怕相信。
草！何宁，压根乱啊。确约谈几，提图全部明吧，，接受信息将更加限，因，问话，做充足准备回应问题。
吧，今，调整策略。因问题突感，，描述实寻找破绽。何宁“”倒给增加少麻烦。
张猛坚称放火，次吐槽，仅仅因超市福利满，相观点另外两，两超市放火，坚持稍微点牢骚，主针福利待遇。
让剧友森将三工资表拿给，马将工资数据导入，利SPSS软件进线性分析，数分钟，比照其福利待遇，确信，三待遇平常根本区别，，待遇诉求埋怨，控范畴内。，除非极端倾向，否则，确产因福利待遇导致纵火报复倾向！
“暂且相信火放，，问，角度，觉纵火者谁？”
张猛咧嘴，紧眉头思索：“真知谁，果真，真觉鬼火，因太邪门。啊，严格检查，火灾，且死，让超市惶惶，哪通啊。”
“鬼火？果真鬼火应该请士更合适，显请士，弄明白。啊，换提问方式，果纵火者定超市某，觉谁。”
“额，徐老师，何问。觉，真某吧。”张猛赶紧摆，“，超市，虽超市吐槽见，谁至砸饭碗啊，毕竟华兴超市本超市龙头，福利待遇错。”
“果竞争让某做呢。应该注，四火灾，华兴超市民步街店客流量明显滑，此繁华商业区况，竞争愿见。”
“，，玩间啊。”张猛兴致，顿本正经思索，“，倒理啊，咱超市利润受损，必别方处，难真被别超市收买。谁呢。。。。。。。啊。。。。，，真觉极疑。李通。”
李通！华兴超市市场分析员，根据张猛描述，此直气比较高，且抱怨才华彻底展示，并且，几别公司超市准备挖。
实际，其超市，型超市市场分析员确仅仅记录价码，及进价格调整汇简单，做包括数据分析，及针市场销售状况，超市经营进适性建议。
，工简单简单，困难困难。李通觉工很重，每次给分析报告很详细，希望更重。华兴超市市场分析员定位直改变，，李通位并少提高。
彻底采纳张猛法，随问题抛给其几，回答各相，，倒比较集提李通名字。
反复强调，李通跳槽，且经常表公司满员工。
“，打算质问李通？”张猛反问。
“需向解释吗？”笑，并且重新打量张猛。因哥倒点思，始进纠结局促，彻底放，话，甚至爆料安保处很隐私。比，安保组青壮，单身狗少。除坠楼吴安才，实际很秘密，通网络购买品，并且找姐记录少数，甚至何宁给爆料进。
“其实棒棒糖秘密玩具店买东西止吴安才，每晚值班候做，安保组伙点躁故。鬼火件，咱安保组慌，毕竟吴安才因死。保住咱遇，点理负担。”
，乐，张猛倒挺逗。算实，因理反应期间，果遭受度负刺激，确产定影响。理矫正，厌恶疗法利厌恶感改变习惯。理论，吴安才因坠楼身亡，算理厌恶刺激，，安保组理反应确负影响。
“吧，张猛，留电话给，果什，间给电话。果帮找纵火案真凶，相信超市加赞赏。且，相信定件办。”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
“啊，绝全力帮，果什消息，间给电话。”张猛很兴奋接字条，副彻底肯定表。
型公司，掌控八卦部门哪？答案必须安保部门或者部门。因两部门需接触并且记住每特征方，，两部门，各流言蜚语终汇方。
肯定，张猛绝纵火者，因整交谈程，完全沉浸话氛围，表主思维，努力回应每问题，伪装，，必隐瞒。
决定帮打探消息，因相信，急需外界肯定。旦外界认力，并且希望办，绝满足，竭尽全力展切，虽部分力限。
理著名名词叫做皮格马利翁效应，称“毕马龙效应”或“期待效应”，暗示本质，感观念程度受别识影响。觉接受喜欢、钦佩、信任崇拜影响暗示。
赞、信任期待具量，它改变，增强价值，变信、尊，获积极向力，并尽力达方期待，避免方失望，维持社支持连续性。
激励管理，诱导别挥身主性、积极性创造性。果本身力很，经激励，才限度挥，变。
张猛便，其交谈，甚至相信，果找真凶，必给提供极关键信息点。
结束员工谈话，何宁问马约谈李通，拒绝。因剧友森给提供业绩报告，其几超市业绩数据，打算找李通约谈。
“件咨询何主管。”
“什尽管问。”
“吧，。”邪邪笑，“刚刚张猛，安保组部分浏览良网站，并且购买品，甚至找姐习惯，知，除安保组，解超市其类习惯吗？”
“张猛兔崽连，卧槽，伙嘴巴风。”何宁气笑，“啥遮遮掩掩，老爷，谁点需求呢。安保组况倒知，问超市其，真知晓，毕竟，算隐私，算买点啥品，或者班哪潇洒，全跟。问，纵火案什关系？”
关系，案分析，纵火者强~奸者理机很相似，很性冲者，纵火欲望，，希望找端倪。
何宁查简单，毕竟脸皮厚，且。既此，让帮查查方。
口应承：“，弄清楚，让查什。徐老师，忙午，饭吃，走，请吃点东西，顺便带洗洗脚放松。”
“额，笑容，点诡异啊。洗脚正规正规，先清楚！”（未完待续）