“阳啊，，搞技校，觉咱慎重考虑。”
李阳脑洞法，提反见胡胜。
提法，李阳已经做被反理准备。平静胡胜劲儿干笑，放筷，笑：“胡哥，法。”
“嗯。”
正，胡胜坐直腰板，将双压腿。
略沉吟，先叹口气：“其实话嘴，少少点忘本嫌疑。阳知，初咱认识儿，娘算半岗职工。候印刷厂效益，半工资，占身做其营。老四印刷厂承包，靠水浒卡点联系食品公司单，怕吃顿顿呢。”
两句胡胜紧接话锋转，抬头：“今间怎绥城边，公司况，实际解限，产经理话跟。知办技校什目，拉帮岗职工，让够拥再业基础技吧？”
“错。”
李阳点头承认。
“阳，知知咱绥城政府，给咱塞少安置职工？跟吧，绥远建材清楚，光咱食品，97全接受四百岗职工。四百啊……
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知咱产线什况吗？让安置职工岗位，甚至关停部分化产线环节，转工操。
冗陈职工规模，已经始产效率负影响。仅仅，化产线调整，运转产产品合格率很高。机器很少错，非常容易错。公司目产模式，已经给质检环节，造非常压力！”
胡胜，李阳真知公司线产部门。
实际林嘉欣秦喜斌给报告公司接受岗职工已经严重超员问题，并回。
毕竟初，兼并林业局建材厂候，已经赵达约定。尽接收绥城市范围内岗工安置。
且，论食品，绥远建材，高速展。
按照李阳法，公司处高速展阶段，职工谓。
毕竟岗职工工资求极低，两公司营业利润，九牛毛。
，听胡胜，觉犯很严重错误。
考虑职工数产结构影响。
像胡胜，候并。论食品绥远建材，目采取向全化产方向进布局。冷防冗员，将职工安置线，养闲。
将安置线，疑公司展方向冲突。
见李阳话，胡胜再次叹口气：
“且阳，很安置咱公司岗职工，并真。话爱听，政府安置职工，并真正需份工。甚至据解，很通走门。
非常管理，仗咱绥远政府安置协议，轻易除，平公司非常，非常坏影响。，管深，始拿岗职工身份做文章，咱公司黑工厂，欺压弱势群体。管浅呢，工状态传染。很明明表错职工，表，变消极。
月，食品公司高管议研究问题。朱经理思，政府沟通，暂停接收岗职工进厂。并且职工进全内部整顿培训，将够胜任岗位职工劝离，或者安置重部门。”
候，胡胜奈笑笑。
“估计，按照形势，估计政府答应。消息啊，据咱市照轻化工厂卷烟厂二月份始正式关停，光俩营厂，三千号职工。业压力，政府哪轻易放掉咱绥远安置点？”
将况暗暗记，李阳抬头扫眼胡胜，疑惑：“怎早跟？”
“阳，李唉！”
胡胜利脸苦涩快溢！
“理万机，抓影。怎跟反应啊？再，管质检经理，怎跟反应问题？什身份跟反应？街坊朋友身份跟，亲督促，公司朱经理林怎？质检经理身份，认儿该管吗？既领导法，认严重需向汇报程度，怎呦！”
李阳默默点点头。
倒回儿。
关岗职工安置问题，严重吧确实严重。严重已经公司核产摇，分工厂负责跟汇报或者汇报，问题。
毕竟，经营公司块，此已经充分表达给分公司负责施空间，干涉细节。
脑盘横片刻，李阳啪声拍拍腿。
“胡哥，知。知话，技校，应该早办！”
“哈?”
，李阳改变法，胡胜惊呆。
“，阳啊……明白刚才思。……”
李阳摆摆，将胡胜接话挡回：“明白思，告诉。岗职工安置问题已经咱绥远造影响，够再主招惹，将目问题扩化。思吧？”
“错啊！”
胡胜重重点头，急：“搞技培训校干什？进步往咱公司吸纳岗职工吗？”
“问题分两。”
李阳耐性，筷夹鸡丸放桌。
“啊，公司正处高速展状态。盘越越，论产高度化，需新职工，吧？”
“啊，目问题职工已经超员啊！需新职工，按照正常程序计划规模招收。政府股脑，管乐乐往厂塞啊！”
“问题关键。”
李阳拍拍胡胜肩膀，朗声笑：“需职工，需够接收数量内，招收进，技基础，够胜任岗位职工。理解错吧。”
回，吱声胡胜。
见异议，李阳表严肃：
“否认，接收安置岗职工方式确实粗暴。安置员粗放筛选，公司经营产带麻烦。接收职工，进次滤很必。
法，快点将技培训校建。校建，政府安置给，安置给职工全部拉校进培训，除此外社25—45周岁范围内劳力优先吸纳，进岗位技培训。
按照培训绩校表，考核标准。将绩优秀吸纳公司，岗位直接岗，岗位让岗继续深化培训。”
“，少工资啊？”
李阳摆摆：“胡哥，今，展速度比快。职工定留绥城，更加其区分公司。校进培训，工厂深化培训，很快够形产力。相比分公司招工，节省量间本。”
受冗员问题影响太，即便李阳态度已经很明显，胡胜仍抵触。
再次试图服李阳：“阳，像象简单。跟，岗职工非常棘复杂群体。咱别职工本质坏，部分共点希望赶紧进入岗位，赶紧拿工资。因很确实米粮揭锅，将政府再业安置救命稻草。恨早班晚拿工资，让校进培训。句听，老等吃饭，算肯，活给习间吗？”
“问题已经考虑。”
虽胡胜态度问题，言语间太偏执抵触，李阳承认非常实问题。
耐性：
“首先培训收费，需付费本。至间本，。校培训期间，针真正向通重新习技获工岗位岗职工，提供活贷款，标准按照绥城均工资，每月三百块算。
助贷款呢，每放，定选校表。长申请五月，等五月进入工岗位，按百分十比例，每月工资扣回。胡哥，搞技校初衷，咱乡做点。
完全慈善，根本目强咱集团，培养优秀线工。希望别带色眼镜，替什需补充。”
胡胜回话。
旁，老四李奉献相视眼，态度。
刚才李阳胡胜讨论，二已经充分思考。
“觉阳办法，值试。救穷救懒，套方法筛选职工，别肯定混。职工，觉哪怕问题。”
“昂！觉阳技校搞搞试试。件，咱绥远做，让政府牵头。教员咱公司内部优秀职工干部选，必教场教具，让咱公司吧？赵解决岗职工安置难，少少点血啊？”
“理！”
眼李奉献老四哼哈二将，李阳哈哈笑。
“政府牵头话，咱校拘泥培训职工。像岁数，或者适合公司岗位，设诸驾驶，烹饪，电焊，点什其课程。通短平快课程，尽让岗职工掌握门够转化变技。儿话，论绥远，社政府，利儿。”
“……咱研究研究，干？”
老四摆摆，李阳端酒杯。
“今提法，其实让胡哥负责块。胡哥，两研究，觉，搞份方案给。等呆两政府班，拿方案找赵。咱定。”
“，答应，公司质检经理……技校校长？”
胡胜点懵。
校长职位，初历，显点刺激。