祝施久跟群已经远老员，必急急忙忙跟。
虽老员做法祝施久并提倡，确实让祝施久通关考核另外条路，及老员猎物类型。老员猎物，经验足，次参加考核菜鸟软柿。
很显软柿。
软柿并，老员其猎物，祝施久刚才跟，因老员盯猎物，肯定像“软柿”，换句话，比较拿存点数。
祝施久跟老员身捡漏。
使医疗点数处，随结束治疗。1内，遇受伤却肯使医疗点数员，比较轻松拿存点数。
“痕迹足够明显，算挥巴布亚新几内亚锻炼侦察力足循痕迹找。”
祝施久朝老员离方向跑段路，蹲检查番痕迹。痕迹相明显，让轻松追踪。
很快，约七八分钟，祝施久便山丘山脚抱胳膊靠坐棵树员。
员脸身全尘土，枯枝败叶清晰许血迹，再加员左抱右，眼判断该员经历场战斗，并且臂受伤。
祝施久员，员祝施久。
员脸先浮丝紧张，清，反倒放松。论何放松，站，摆迎敌姿势。
“受伤？”
祝施久问。
员淡淡：“跟套近乎，知拿点数，果点数直，二战场。果认受伤，拿点数，错特错。”
“误，追踪5，知跟遭遇批。”
闻言员愣住：“遭遇5老员？”
打量祝施久，祝施久身很干净，并遭遇战斗痕迹。
“耍？”员脸沉，相信混蛋见祝施久宽待放位久负盛名才。
祝施久回答：“机。间使医疗点数。”
本次考核相关信息显示机，每张雷达图，显示剩余数及参加考核48名员特殊状态。
雷达图般况并标记员位置，况员使医疗点数，该员位置通绿点闪烁方式显图，全员见，便让全员知晓该员正处治疗。
治疗旦结束，绿色标记重新消失。
比祝施久使医疗点数，雷达图显示闪烁绿点。
“真。”员眼机，松口气身体却放松。
因明眼知，祝施久并受伤，味祝施久随随冲结束医疗，干。
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祝施久问：“使医疗点数吗？”
比场干掉员，更倾向先解番整场考核规则。因场遇批老员合围攻，指定场考核其幺蛾。
员叹息口气：“次参加极限训练课毕业考核，知，明确告诉，医疗点数很珍贵。因场考核持续间比较长，战斗次数很。象精疲力竭，身体濒临极限，身医疗点数果吗？”
祝施久点点头：“概懂。期，1点医疗点数让濒临极限状态拯救，让恢复满状态。”
“。相比，存点数反倒医疗点数珍贵，反正场淘汰。”
，老员合结盟点东西。
准确握其理，甚至仅仅5队联合，并猎物逼绝境。退路，很猎物考虑妥协。
祝施久思考，员便顾：“遇5队并非例。”
“嗯？其老员结盟5队？”
“，半路参加考核清楚，参加考核听风声，方解几届考核程。”
“本次参加考核48名员，共18名已经次参加考核资深员，其余30名员次参加考核。其15名资深员，5单位结‘新猎杀队’，其余3名资深员则单位。”
新猎杀队，顾名思义知队建立目何。
祝施久抽抽嘴角：“投机取巧方式，组织建立规则限制吗？”
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员摇头：“真。”
“终选10名胜，资深员何分配名额？”
“另外套规则。资深员首先结队目将新员全部淘汰，目标完，队迅速解散，进入正常流程。”
“草，岂纯粹新员提供点数工具嘛？难什应措施？”
“怎应？结队抗吗？”员冷笑声，“结果全体老员联合淘汰萌新员，形另类抗赛。曾经，结果。经验比更丰富，懂战术配合，更互默契，萌新员太散，懂吗？”
像祝施久遇员，两相信方。
果资深员间互相遇见，恐怕乐呵呵打招呼分享报，并继续猎杀萌新员。
“资深员啊，。别资深员参加两三届通考核，实际参加两三届员反倒硬骨头，等几次加入联合队列，结果硬被妥协员淘汰‘复读’几届。”
“次，恐怕18名资深员结联合队。”
祝施久跟名员谈儿，致解具体况，禁感慨群投机取巧货色真套。
“，像萌新员赢确实啊。难萌新员次毕业况吗？”
“！比硬实力通关，比通伏魔通关少数。”
祝施久忍住问：“硬实力通关理解，通伏魔通关……什操？”
“曾经神员，掌握主假死力，北极熊进入冬眠状态，率、思维活、信息素水平全降极限。”
“——伙，找坑埋进，直躺资深员找，资深员奈选择淘汰其资深员，强制造9名胜者，神，头尾睡觉通毕业考核。”