“特群猪！老养群猪干嘛？”
捷音快递尺县公司经理办公室传咆哮声。
坐经理办公室外员工噤若寒蝉。，全公司咆哮，经理梁朝雄。
“怎啦？”男员工实忍住，声问坐旁边员工。
“听双十亏钱。”
“怎？网点倒亏钱。咱县公司什候亏钱？”
“招嘛。”员工指指楼，新员工培训教室，“招每让房间聊、玩机，干活。”
男员工凑近：“通，咱招干嘛？”
“谁知呢。招300呢。”
男员工乍舌：“乖乖，花少钱哪。，招，替换掉？听工资比咱低。”
“。招办公室员，线快递员。放吧，马赶走。再……”
“嘘！王。”
两埋头始干活。
男带青男刚才聊两员工工位走。青男抱摞文件。
两快步走进经理办公室。
“梁，财务资料。”男梁朝雄。
梁朝雄周怒喝声：“特！”
周哆哆嗦嗦接资料翻。专业资料言难度般。眼睛实知往哪。汗。
“懂啊？”梁朝雄问周。
周抬头望梁朝雄，声。
梁朝雄耐烦：“特底懂啊？话！”
“……懂。”
“懂？，老亲讲给听。”
梁朝雄资料夺，狠狠往办公桌摔，翻利润表页，指数。写78万，负号：“啥思？”
“亏损78万5千3百……”
梁朝雄等周念完，指另数字，-267万。左边应文字写“管理费”项“工支”项，右边数字支金额-42万。
“明白吗？周。懂财务报表，老懂。特，老哪‘双11’亏钱？今光亏钱，特亏70几万。！亏损哪？”
“工支。”
“明白工支？老特300白白养月。白5千块钱啊。，白7千块钱啊。比老快递员工资高。老特真脑进水，信鬼话。什策略？屁策略！200万扔进水连声响听。”
周站话。办公室站另外七八更言。头次梁朝雄位红紫属火。
周老员工。捷音快递尺县公司。虽新，周却凭腕很快梁朝雄信任，委左膀右臂。
梁朝雄周管理力错，调做运营管理。周做月，向梁朝雄建议公司太，精简，并且直接拿精简方案。
梁朝雄方案很满，让周始执。
周却并执。
招聘做，解雇做吗？打死愿做。罪吗？
周向梁朝雄提另建议，外找咨询公司提精简员方案。
“什思？”梁朝雄明白周方案提，什再花钱找咨询公司。
周笑：“梁，您啊。精简员方案管谁执，您梁思啊？花点儿钱外找咨询公司提方案，方案外部客观方案，专业见。砍编制、砍员合理依据。，咱解雇，专业咨询公司解雇。”
梁朝雄马明白其奥妙，拍脑袋：“主！主！”
周果找咨询公司，花6万元做力资源优化方案。
其实方案内容周初版本，咨询公司非做精ppt，再找口齿比较伶俐咨询师做公讲解已。
接两月，周刀阔斧给梁朝雄砍掉四分员。
，世透风墙啊。周相安，周批给搞走。公司片怨声载。
管公司管理层普通员工怎待周，梁朝雄渐倚重，言听计。
次针迅电快递主击方案周提。
按照周分析，梁朝雄跟迅电快递赵老板决雌雄吗？谓两强相争必伤，伤敌千损八百。两死头干仗，吃掉，吃。反让相干其快递公司渔翁利。再干划算。
攻击，长攻彼短。且切资源快速攻击，闪电战打措及。
新加入迅电快递公司齐，简直老给送份厚礼。
迅电快递其网点老板跟老赵捷音快递拼，悍将。齐刚菜鸟。
送门软，捏理难容啊！
周给梁朝雄定连环计。
连环计正式实施，齐始整合黄鱼嘴快递公司、设立代收点做集配送计划。
真赐良机啊！老实太宽厚仁慈！梁朝雄周准备抓住外机。
齐拿田双双名义代收点，让别知其实背操。
况其实梁朝雄周早知。
齐带田双双找捷音快递网点负责谈集配送方案候，网点负责早梁朝雄授，全盘接受齐提条件。
梁朝雄除让捷音快递负责黄鱼嘴片区网点负责接受齐方案外，帮助齐怂恿其它几快递公司加入齐集配送计划。
什代收点配送业务放让各快递公司竞争候，其它几快递公司并太积极原因，因梁朝雄背做量服工。
梁朝雄让初牛犊怕虎齐整黄鱼嘴快递业务接。
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齐实薄利销、平摊本鸣候，梁朝雄始真正实施计划。随至令闻风丧胆“双11”，将送给齐份豪华礼，让嚎啕哭、光屁股滚黄鱼嘴，滚快递圈，让黄鱼嘴网点崩溃拖垮赵老板。
计策实太高明！梁朝雄十分。
特，“双11”快候搞什集配送。真找死！
齐懂，老赵懂吗？怕老赵忙“双11”筹备，功夫管菜鸟。
攻击菜鸟，实太爽！哈哈哈……
梁朝雄周算准绝佳机，“双11”快，忽难，始炒迅电快递黄鱼嘴网点暴力分拣件。
按照梁朝雄设，黄鱼嘴因暴力分拣件陷入瘫痪，迅电快递赵老板解决危机，定腾替齐解决问题。影响“双11”筹备工。毕竟，梁朝雄真正打击目并齐，赵老板。
结果老谋深算赵老板并入圈套。黄鱼嘴问题理问，任由齐按照方式解决问题。
赵老板才给齐鸵鸟建议。让齐暂避风头，等待风波平息。
赵老板法，果问题很快解决，各方相安；果问题始扩，责任；果问题扩形恶性件，超管理范畴，变部责任。
赵老板初步评估，暴力分拣负影响轻松解决，选择治，任由态扩，让部承担责任，锅甩给部。
论梁朝雄、赵老板、迅电快递部，快递菜鸟齐竟三五除二暴力分拣危机快速解决掉。
梁朝雄计计，准备“双11”产资源重环力资源始。
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