虽齐任命陶进关键角色，并正儿八经进组织架构调整，并购整合依按照计划进。
首先梳理业务财务。因齐言，县公司业务方什弊端非常清楚。
白，因历史原因，导致县公司给各网点政策。且由历史原因，县公司向市公司申请政策、或者县公司享受市公司给少福利待遇，调整新政策性已经太。
因享受红利已经让尺县公司享受尽。早先红利享受完，享受新红利吗？让别公司怎办才？
齐花力气整合运营问题。陶进因直做运营，运营间问题非常解。
齐让陶进先拿运营优化方案讨论。
其次解决财务问题。县公司赵老板算。赵老板县公司经理，赵老板夫分管公司财务。财务正规正规并重，其实终赵老板口袋够落少钱。
谓偷税漏税问题，尺县仞市毕竟沿海城市，工商方监管比较严，空缺并很。尽职调查程，齐已经问题抛，价已经考虑补税部分。
财务负责老郑显并理解齐关补税深刻含义，专门找齐谈次话。
“齐，公司赚钱嘛。赚钱钱往口袋塞更点嘛。财务整给规范，实际吃亏。”
齐笑五十岁老计：“关税收法律，关快递准则，企业做做强肯定钻空。果企业永远法暴露阳光，怎才长呢。您理？”
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老郑听齐话置否，毕竟齐新东，并反。
齐接位老计：“做光县公司经营。县公司经营.asxs.，终点。做怎营商环境，企业尽量做，并让员工够公司主。公司并赚钱才算功，让员工赚钱。”
老计习惯性点点头。
“才搞员工持股。等公司展壮候，收入提高，分股份分红。，税收抠点点收入，根本算什。再，合理避税方已经给留很操空间，做并偷税漏税，做合理避税。”
点老计老本，次点头因习惯。
齐接：“合理避税包括很层。方，业务模式进调整，工模式进调整，税收确认等等进调整。调整税收方节约，并亚偷税漏税。合理合法，您更加吗？”
老郑听笑笑：“明白。”
虽齐田双双安排财务部副，老郑非常清楚安排底什思。毕竟田双双赵老板做便利店候县公司呆段间，候便利店预算、支老郑田双双做。双方熟悉很。
老郑田双双部门完全任何抵触绪，田双双言尽。且，老郑像老师，方让田双双解公司况，方教财务知识。老郑带几本书给田双双，让空间。
田双双几本书拿给齐。齐翻翻：“错错，几本书呢确实非常教科书。双双，。呢关财务方，咱俩做分工。研究公司财务问题，主计主，主财务主。两者关系区别懂吧？”
田双双点点头：“微观主，宏观主。”
齐田双双回答非常满。像徒弟漂亮姑娘确间习少知识，少书。进步非常。
老郑给田双双带本关税收筹划书。齐禁笑：老郑终明白思，且聪明方法向传达思。
财务公司核问题，尽管县公司问题很，齐认够控。让齐认头疼问题。
负责冯经理比较圆滑角色，齐印象并很。经理齐担任县公司经理助理齐始终抱非常热态度。甚至齐被县公司快递盟踢，冯经理齐依热加。
齐始终觉太付，特问几网点老板印象。孙老板直通通指：“笑虎，阿，点。”
“吧。”
“且虽外聘职业经理，赵老板千丝万缕联系。”
“什联系？”
“知。传闻。知真假。”
齐信息告诉部副职陶思娅。陶思娅满乎：“冯经理见。，跟绕，跟绕呗。”
陶思娅田双双，因负责快递盟县公司工段间。陶思娅走马任，冯经理陶思娅真满满巴结，连吃午饭约陶思娅块儿。
果冯经理已经结婚，陶思娅真误冯经理另外追求者。