021 兰答辩5
“瞎猫碰死耗罢，真做回啊。”陈涛语气骄傲非常明显。
“形式方，谈费，线运营主两方，网站构建、模块建设、工、设计、新闻模块及公众号运营员，实际刨除虚拟活部分，其费比较，涉及场资源，虽咱，定费支，因议室等等专门做，，请各位块内容仔细核，算比较粗糙，概估计，非常准确。此外，部分，占部分明星程，许别，包括其。各位已经解，计划明星粉丝互，部分直播啊、教室啊等等，需敏硕亲力亲。别代替。本，考虑明星部分间投入产问题。”
“确实存，做什考虑利益利益、效益效益，太功利，本公司才管理块长线产品，放长线钓鱼，初敏硕咱相条鱼，今，给公司贡献超初投入价值。很什压榨明星，存。实话，，敏硕即使跳槽任何公司，觉双双脚赞，恐怕合约期话抢。、什敏硕跳槽呢，氛围别比 。实话先进管理思维6，。觉兰考虑层已经挺经济头脑，比公司很强。培训，教育员工，统思。句话，别，座各位非常清楚，真假话，觉凡利益衡量，认块粉丝投入真回报相，话放，财务回算，算，，别半载，预算案头疼。吧。东西吧，它短期够效果东西，凡需经营。经理员培训，经营，体部门运何，经理经营，公司培育，眼光长远，话，很新认合格，，老直给机，奋图强。关键给整明白，，凡压榨员工，老套思，收拢，体企业文化，别知加班、，营造舒、安、放工活环境，每叽叽喳喳奖金啊、晋升啊，弄乌烟瘴气。别让找谈，谈什玩儿，哪间应付*番轰炸。，，什兰，公司工孩，竟新鲜趣法，、、研究、研究、讨论、讨论、培训、培训，什具体果？议决定什？决定决定吧？研究什法？研究点什吧？讨论什结果？培训，怎？考试吗？绩合格？写方案，做什东西。”
张完四威严扫视圈，确定非常听、记笔记、反省，放露满表，认真点点头。
“张极。产比问题兰操，企划预算测算，即使赔本买卖，觉义，做。，点很重，很活敏硕啊，敏硕定副身体。”谭经理适插句。
“问题，认敏硕问题，哪什习惯啊。像，经常喝呢，已经三令五申，企业比政府，各应酬办。明星因火，程往往非常紧凑，鱼肉山珍海味顿顿饭局况几乎，算候付点盒饭呀，问题。”张结，眼敏硕，敏硕随即点点头。
“张，您敏硕食谱真解啊，您特别关员工啊。”新李，释放微笑，张眼，微微笑话，屋内氛围像雨太阳，预期彩虹，知何，李却，仍什，却被旁边打断。
李旁边笑容僵硬眼李，果仔细观察，肢体警告语言，详述。像嗔怒，什场合，哪轮表议论呢。李笑容绽放半，匆匆收场，讪讪低头。
见缝插针谭经理候，打圆场力兰敏硕已经见识。
“哈哈，别张忙，张标准暖男呢，咱员工真关。”谭，气氛度缓。其实，议桌规矩定，讲究职层级，论辈分，排资历，讲话安排先顺序，儒思外分化，并真正领真谛，皮毛随拿，八玲珑，已经羽化登仙，任外鸡蛋挑骨头，找根头丝。
“真思，张话完。”敏硕。殊知，规矩9000眼，概腐朽渣滓，该被历史巨浪荡涤干净。，因异。
很企业讲究“公司做、户做”，新型互联网代、数据支撑，停步等甘堕落。进步，退，且退速度非常快。果按照传统模式，势必被历史巨浪淘汰。很企业已经摒弃“言堂”制度，追求由平等讨论气氛真正义头脑风暴，什群策群力解决问题，即使轮讨论搞定，几轮使难题迎刃解。
困难，越越强，才存活。非即死、非死即两性问题，硬币两，非此即它。实，承认。讲究平等由氛围，难思划分高低等级？限南北西东畅快，难按照域、按照长历程，硬塞某派系吗？关乎高明与否创，法，拿讨论讨论，择优选，问处。“众平等”思产物，它定理。
敏硕：果创建公司，绝裹脚布般组织机构，让真爽极。思绪，显议室飞走，思海洋游走，却料被李声音打断，孩初茅庐信感，让觉肯定受什挫折。
乐观。
“吗，原张暖男呢。觉容特别善。其实咱呢，老板高高呢，哎呀。班捏汗，怕弄错。掉进哪套路。”李仍谈话兴头。
“什？套路？挺新鲜，听身边，新闻候，公众号。知什词语火。”张笑李。
“哎呀张，您知啊”其怪怪气，似乎兴奋，因恰巧碰感兴趣话题，“套路词真太问、太适应今社，比，做什经验原则，半吃哑巴亏。特别坏，喜欢碰壁再教训，副高高，座各位啊，普遍象。像，套路，按规矩，皆欢喜，视规矩，咬吃兜走。”李，做抹脖。
“太夸张，咱公司，绝套路，反。弄什套路，怎够团结，让，咱公司谐，句很贴切话讲，叫什——。给员工般温暖，员工劳力，太。”
敏硕，张别再，“真才啊，感觉演技超电视剧高玉良李达康。”敏硕模仿段话，禁滋滋。
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022 兰答辩6
“，，张啊，特别睿智。语破机啊。”陈涛，非常认真，至什陈涛言，敏硕兰搞清楚，兴许张眼神压力造，陈涛算公司员，难责旁贷义务吗，知。
“哈哈，哎呀，肯定容易啊。”张笑，将头转，忘喝口水，润润嗓，接。敏硕，张厉害，喝水，厕，真达。
张指指陈涛，“咱公司名，敏硕，谁谁，号称经纪，叫什？哦——魔鬼经纪，古者啊，怎初茅庐混风水，真搞清楚。”
“张，您奖。”陈涛简单几句，被“表扬”真很习惯，回决定百度、谷歌、搜狗查查什魔鬼，什恶魔，恶魔定义什。
“哈哈，张您太幽默。”李笑声音，“您平严肃，正宗段啊，觉您干活肯定劲儿，累，思。”李知什候始彻底放松。或许，紧张。性格拘节。
“哈哈，伙很思，段？段知，秘书直属管理部门像，挺，企业文化企业氛围，很重。嗯嗯，逗，猜———肯定，爱笑话，缘。办法，觉千真万确呀，别认真玩，赋什。”张，喝口茶，“吧，果名声外，响，其实挺难。比敏硕吧，外外、，，连觉思议啊。像习。”
敏硕双合十胸，表示感激。
“始，知啊。”陈涛，“张送外号张三疯啊。”
“什？”敏硕狠狠捏腿，憋住笑。
“别逗，千万，知几结束，咱快点。”敏硕。
“嗯，表呢，车楼，随。路况盯呢，别担，尽掌控。”陈涛胸竹。敏硕仰头，听见肩颈传“嘎巴”声音，真累。
“感觉别评价怎差距呢，，认非常平、非常温，且平什善，什私底像黑涩老。真冤枉啊，知怎培养潜质员工，给被绰号倒很，创方案却拿什东西，叫什，叫做聪明错方。”张，且显忘记陈涛存。
“哈哈，陈涛沉默寡言，越越鸣惊。，经纪职业做佼佼者，嗯，非常信。”张点点头。
“太感谢您。”敏硕，“您指导指导，觉挺力，希望更平台。”
“哈哈，，兰啊，陈涛啊，非常优秀，肯定问题。明星，真很错啊，管底，听谁助颐指气使。”张，露非常气愤。
“哎呦，张，您消消气，别般见识，让理解，哈，打扮花枝招展，助累脸煞白，跟提袋东西，累死累活，真助跟班吧，数，咱。太。”谭经理。
“啊，啊，互相照应，记方处，别今明互相拆台，咱公司允许，，咱明星倒老婆，担。”张，喝口茶。
“哈哈，张，哪，咱怎呢，担，极其别恶劣件，再，咱知底怎回儿，管怎折腾，咱安分守做。”谭经理适氛围调节，让话题适止觉优点厌倦候。
“确实，让兰接吧。别，耽误计划。”
敏硕输口气，感觉跟坐山车。
“，张您奖，计划需您指导，才花结果，外，知怎运才。”
“嗯，，交给谭经理吧，老谭，主抓。问。”张，环视屋内，“什困难再找，费问题，方案先报，预算科边仔细，问题该怎走续怎弄，报批始正式启吧。”
“，刘”张喊名字，见角落带眼镜30岁站，，“张，呢，您。”非常眼士突站身，原很高，足170cm。
“今金经理吧，怎啊？知忙什，，回，快点，特提做，别候推三六五，什知。财务拖拉影响边进度，预算业务员声，预算配比，别弄少，期整，预算做充分，门外汉，财务数字非常敏感，具体金额交给金经理关，审核完让仔细，别什纰漏。真，很重，规格很高，怎让，搞本。针啊，别什法。”
“，张，儿，听命，具体知金姐什特别重程，定转达给。因其实抽身，派。”
“，声，等回公司见再声，话告诉。分寸。，别给压力，财务报表啊，主弄准，快，金晶性急啊，真急。做财务，磨练少。”
“张，先让兰方案给份呗，哦，散领导声。”
“，。态度才。嗯，安排吧。”转身，张与员，”呢，边，今回董长，觉肯定问题，应该疑很项目，尝试，先做，失败关系。因，，少投入，哈哈，放，赔少。”张，笑，“般，老太管项目，件倒很新鲜，知，知，候细节感兴趣，胆细，非常魄力。者呢，更需努力。回，做，‘萧何、败萧何’，切态度细节，态度端正、细节认真，搞什团糟才怪呢，习惯，敏硕别，反正。”
“，定认真思考，差错。”兰回答。