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52章 再漂亮,

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间,果核公司进全维度打击……”

集团‘打果办’指挥部,集团副裁兼盛洲数码董郭伟,脸平静向端坐议桌顶端集团董长智传柳汇报

周围集团员,包括幻高决策机构执委五少帅,此刻倾听郭伟言。

侃侃郭伟,杨志远滋味。

商战,集团者,失败者挥斥方遒。

郭伟汇报很长,很细致,杨志远却思听

脸平静,带注视竞争,眼却恍惚

郭伟,,犹18般模

刚进入幻候,彼此境遇却相反

“郭伟追奖”件,便让候,远远

刚入职份工搞砸份投标书,报价高倍,笔500万单落空。

沉沦始重新展露头角,郭伟则‘孙红兵件’,再度腾飞。

孙红兵被逮捕,全13分公司陷入混乱。

公关部经理郭伟被智传柳点将,整顿各分公司。

郭伟刀阔斧,将渝分公司关门,将锦城分公司经理撤职,将星城、江夏分公司换帅……

损害利益,郭伟被威胁:“龟儿嘉陵江喂鱼……”

即便此,郭伟分公司查账、追查违规其整顿,幻控制住分公司确保营业额稳步增长。郭伟内获“替老板堵枪眼”评价……

1991,智传柳28岁郭伟提升集团公司企划部经理,进入裁室。郭伟制定系列企业文化,“世界失类将?”经典口号。

财务问题,郭伟被派抓财务工,提“责任计”概念,并长期沿

1994,郭伟再次被派往幻亚湾科技园区做房产,负责幻“贸工技”业务“工”业务,做完二期工程,园区投资效益明显转……

1996,明珠市幻亏损,智传柳亲带队,郭伟被调往明珠市整顿幻14公司,终遏制明珠市幻亏损势头。

1997,幻科技(盛洲数码身)立,郭伟将内部分散分销、系统集业务强力整合;3,营业额做100亿。

12间,郭伟革命块砖,哪往哪搬。”精神,变换11职位,且每次很完

比别更知晓内杨志远知,智传柳曾经找郭伟,问,果杨志远做董长,经理,

郭伟回答:“,必须二,?”

句话让智传柳啊,

杨志远

郭伟虽才,曾经爷孙红兵

份忠集团老师智传柳

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老师,直潜筹划便集团化,集团郭伟,怎继承位置?

郭伟力再强,孙红兵?

杨志远笑笑,其实很透,孙红兵本质,其实并威胁智传柳位置。

智传柳完,孙红兵才冒头,智传柳犹豫将位置传给孙红兵。

姓智

再漂亮,!”孙红兵,智传柳孙红兵推置腹恳谈

杨志远暗暗叹口气,局势,爱与区别?

路被打断被掐掉老师考虑接班问题,整思路变化。

毕竟,1944智传柳,今57岁

提,龄,集团独资企业,顶1-2便退

智传柳向郭伟慈祥眼神,杨志远冷笑

,老师。

“除此外,近期给媒体单位施加压力,力争做始,果核公司切新闻,媒体。”

郭伟继续向‘打果办’员进通报

切新闻极端,适消息,。”裁,智传柳智囊,幻执委李勤,冷冷

主席位智传柳向郭伟目光很

法私化,利益化,沮丧智传柳转变观念。

儿眼瞅退休,股权变分红权,继承选择必须换

间,已经变眉睫,内部消息,近期华科院领导谈话。

分红权换股权,历史条件双方默契,实质便解决产权明晰问题合理管理层收购。

资方公司经营放任管,每缴足额利润

,随进程止,资方法。

萝卜坑,控制权,谓,控制权,

力,

者其书:重燃回首已三重燃2001
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