、威、张师傅，三喝酒，南海北聊，间差晚9点，张师傅表：“岳斌、王威，差，应该早点休息，明始培训，老哥希望坚持，既工，别带遗憾离。”
威站：“谢谢张哥，咱方长，今先。”
与张师傅分别，威回宿舍，威洗漱完：“岳斌，知徐老狗干什？薛宏伟商量算计咱。”
点点头，摇摇头：“论方，咱放眼，凭斗，咱接力打力。商量，像。”
“嗯，顺其吧，咱早点休息，明八点公司。”威。
点点头，宿舍灯关，躺床计划重新梳理遍，谋，确认问题，进入梦乡。
二，很早，洗漱完毕，楼吃早餐。往公司路，威震惊，次此班，差十万，进入保税区，身颜色服装，色匆匆，走进各公司。S市快节奏真让感叹，S速度，仅体城市展建设，表群朝气蓬勃打工者身。
威随流公司楼，撮，穿工装群聚集处。俩知参加入职培训，走，站。
八点，穿白色工装，黑色裙孩，拿文件夹向走，新进入职员工，：“！鑫海公司HR入职培训课杨洋，欢迎加入鑫海公司，将带领九楼培训室，始点名，点请答应声。王立伟。”
“！”
“郝建军。”
“！”
“……岳斌。”
“”
“王威”
“”
孩依次点名字员写什，抬头：“本次新员工入职培训十九全部齐，请依次进入。”
路台，秦齐，往指指，示培训，微笑点点头。
九楼，进入培训室，培训椅已经放笔记本碳素笔，杨洋示坐，宣布培训计划，认真听，知李雅什候讲课。
“午由HR入职培训课管理师王丽杰，讲解鑫海公司展历程、主营业务、陆公司运营况及公司未展，11点30课，午休息2，吃饭，午由HR入职培训课课长李雅讲解鑫海企业文化。16点30课。请注培训纪律。”
李雅今午给培训，四点半结束，比正式员工班提三十分钟，利三十分钟。
午培训，鑫海公司进步解，销量全球排名三，低端产品货量全球，跨公司，部台湾，S市保税区两业部等等。听算认真，敲黑板划重点，该记记，该写写。
午吃饭，威公司食堂，排队打饭太，找秦齐、张师傅，杨夜班，候应该睡觉，俩吃。
“午李雅给咱培训。”威。
旁边，确定注俩，听见俩话：“，利咱课与员工班间差，李雅聊聊，咱课与李雅保持互，引注。”
“吧，贫僧戒色。”
“靠，关键刻，继续扮演溜缝角色。”溜缝形式添油加醋，类似相声逗哏与捧哏。
“放吧，知。”
点点头：“嗯，眼色。”
“，啊！”
“滚！”
吃完饭本找秦齐打招呼，姑娘回。威先楼，与其新入职员工培训室，等待午培训，
培训室门被推，李雅抱材料走进，职业性散魅力气场果强，培训室瞬间鸦雀声，李雅放材料，环顾圈：“午！HR入职培训课李雅，午培训由，讲解鑫海企业文化，它鑫海公司25展历程沉淀积累。”
李雅并见字声机械，相反讲解程，脱稿，清晰流畅，朴实明朗，间讲述鑫海展遇各坎坷，通真实件例，让感身受，增加公司认感，通企业使命核价值观，巧妙与标准结合，让产身鑫海员工优越感，豪感，讲解深深吸引。
“！暂休息15分钟，休息结束，谁问题，举示，由解答。”热烈鼓掌声，李雅走培训室，始短暂休息。
威身探，耳边：“李雅讲真错，听进。”听进给李雅高评价，候，连专业课睡。
点点头：“李雅确实力，亏鑫海五虎，深入浅，扎实理论基础，实际案例支撑。”
十五分钟休息间，李雅准进入培训室：“提问环节，由谁鑫海公司及企业文化理解方，请举示，”
立即举右，李雅，示提问：“！李课长，问，怎理解企业核价值观，它与员工间什联系？带给什？”
“岳斌吧？提问题很，果搞懂企业文化与什关联，给带什，堂培训课白。”李雅点头示坐。
并直接回答问题，拿诺基亚机，向展示：“科技本，诺基亚核价值观，它体，高科技服务众公司，它研究科技术终目服务，造福，因类需求科技展推力，公司内部，句话诺基亚公司企业文化沉淀，核价值观，公司领导者与员工广泛认，才知合，公司思与达致，公司才断展。
理鑫海核价值观精益求精，外体鑫海公司产品、服务、社责任、文环境态度，内代表全球鑫海满足状，持续展，工精益求精、活精益求精，断习充实，才提高，才追求更远目标，鑫海核价值观义。”
台掌声，带欣赏目光，散魅力、博、知性，让产幻，，吝啬掌声，例外。
李雅回答几问题，公布明培训计划《员工册》解读，宣布课。整理材料，相继走培训室，威则坐，等。
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收拾材料，李雅目光落威身：“怎走？？”
站点点头：“，李课长，件沟通。”
放材料，走，拉椅，坐傍边：“吧。”
整理思绪：“李课长，根据专业入职评测，解，公司分配部门？”
“目止，公司尚未详细员分配计划，需认真参加培训，告诉，将分配PMCQA两部门。”
通李雅话语气，根本判断真伪，职场高智慧，继续问：“李课长，两部门员什求？俩力部门更适合？”
李雅，半话，毛，转回头威，莫名其妙。
“东北吗？”李雅问。
点懵，知话什思，答：“啊。”
“东北什性格？”
寻思话什思，威已经抢回答：“豪爽，仗义直言，啥啥，”
李雅听，冷笑：“吗？身真，，”指，“依仗聪明，套话，听，连提问题精设计吧，吸引注力，劝思培训，工，揣摩别理。
分宿舍，张副试进，觉公司重视，分，并认，视乎尚方宝剑，别公司定分配计划，即使定透露半分。公司，，怎，怎，遇困难，办法逃避，积极，难器，张副高估，太让失望。”
李雅话犹头棒喝，让威傻傻楞哪，突入其变故，知措。
李雅走培训室门口，转回头冷冷：“岳斌，工八，直HR工，见太，遇太，本印象错，今表，让遗憾，哪怕直分配部门，认敢敢做敢承担，，重新评估否适合鑫海。”
李雅话根针，深深插，法被眼穿，计划步未走，彻底迷茫，被关进黑屋，任何希望与口.......