基本工资595元，岗位工资2500元，等级加给1500元，工龄工资0元（满），全勤奖金500元，特殊津贴1500（卓越院考核三名，名1500，二名1000，三名500），加班费（实际考勤计算），绩效工资（参考KPI）。
粗略算，计算加班费绩效工资5950元，岗位工资加1000元，等级加给涨300。加班费基本岗位忽略，绩效工资工程师候每月拿500左右，应该高点，超1000吧，算比做工程师涨1800元。
错，非常满，毕竟工满，拿工资运气比较。盘算，住院剩二万八，每月存5000话，五月欠李雅钱，再工资往寄钱，帮助分担经济压力。
拉抽屉，薪资结构表放进，再次拿通讯录，部门员名单，回忆周俊话。
苗淼，二十九岁，名牌毕业，入职鑫海已经三，原S市某跨公司，PMC部门主管。周俊，冯娜公司挖，业务力强，非常擅处理际关系。
许丽萍，二十六岁，入职鑫海两，原竞争公司，MC部门管理师，ISO认证内审员。冯娜亲邀加盟鑫海，非常重视，候直接资深管理师职位。周俊曾，孩比较内向，擅别打交，接替苗淼很。
办公室座机响，接：“喂，！”
“岳斌，苗淼，咱。”
“，苗课。”挂电话，走办公室，与苗淼汇合，议室。
“岳斌，位咱经理冯娜。”苗淼右指坐议桌短边位士。
冯娜，三十三岁，名牌毕业，加盟鑫海已经七，卓越院培训，周俊期员，MC管理师做，步步坐今位置。周俊非常高冷，很少玩笑，挺难相处，工力毋庸置疑，MFG制造处李协理非常欣赏。
“，冯经理，岳斌。”
冯娜点点头：“欢迎加入PMC。”
“岳斌，位PC课长沈莉莉。”
沈莉莉，二十七岁，名牌毕业，校园直接被鑫海招募，入职已经四，卓越院员，李雅期，PC管理师做，两被提拔PC课长。周俊PMC果，朗，走闹，做非常认真。
“，沈课长。”
沈莉莉笑：“岳斌，名鑫海真尽皆知呀。”
思：“，干本职工。”
“莉莉，逗岳斌，刚，思。”苗淼白眼。
“，苗课话，逗，坐吧。”
等苗淼坐，冯娜：“岳斌，主工跟苗淼习，课工暂由苗淼全权负责。”
点点头：“，经理，跟苗课习。”
冯娜安排续工，便宣布散。
“岳斌，留，话。”
“，经理。”本已经身走，坐。
等苗淼、沈莉莉，冯娜：“岳斌，况听，仅仅靠听，判断。希望部门安工，已经离SQE，带PMC。QA怎争斗，，与关，与PMC关，懂吗？”
徐冰调PMC目，让远离纷争，参与争斗。论角度，冯娜错，新部门，新始。果继续参与QA争斗，火引导PMC，甚至引导MFG，冯娜，李协理。
点点头：“经理，明白，管，干本职工，并惹非。QA实处奈，办法被迫击。”
“嗯，周俊打电话，经，思让PMC安工，希望。聪明，，该知怎做。”
周俊打电话，让阵感，让周俊冯娜失望。因做招惹薛宏伟、徐海亮，甚至找麻烦，忍受。威、秦齐，论部门，坚决反击，毫留。
果周俊、李雅需帮助，将毫犹豫给予支持。违向冯娜保证什，果觉麻烦，关系，很乐回归SQE，即使纷争，吃香甜，睡安稳。
“经理，话懂，，忍，冲突。果招惹兄弟，朋友，忍，必将反击。，兄弟，，实话实，欺骗。”
冯娜紧皱眉头，思考话，则耐等待，等待决定。
铃铃铃！冯娜机响，，：“等，接电话。”完，便转身走议室。
透议室玻璃，冯娜打电话，声色并茂什，鑫海议室隔音真，什听见。
十分钟，冯娜挂电话，新走进议室，双眼果两寒光盯，吓跳，，怎？电话什？让此敌视。
“岳斌，接五，替话电话。”
完，冯娜坐，机直接丢议桌，气愤：“底完完，怎鑫海离转？周俊、田远、马晓亮、李雅，，连MFG魏旭亮打电话，像留，留，罪似。”
冯娜，知给打电话，话，感觉暖暖。知，冯娜肯定高兴，原因很简单，员工，别部门负责整眉眼，舒服吗？况且冯娜本身相处。本打算拉近关系，便展工，法瞬间破灭。
真冲，冯娜，老干副课长，难，回SQE吧。次经历告诉，千万别再冲候做决定，悔。
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转念，调岗刘签署，冯娜乐，清楚分量。快乐快乐嘴，岗敢让走？公抗刘决定，再，算调走，等岗，找柄，才。李协理身边红，怎？
其实冯娜非告诉，PMC才老，决定政权。其部门，打打招呼，主导决定。层思，况基本鑫海很解，部门经理薛宏伟干，冯娜难担吗？
何况话，白，属台，越越感觉烫山芋，怕指使，怕违背决定，挑战权威。进才故脾气，算敲打敲打，让告饶，话。装勉其难留，既警告，周俊，举两。
冯娜错打算盘，委曲求全，宁直取，向曲求。完，问题承担，绝找。考虑PMC报，实适合冯娜，声，等继续，冯娜底怎。
冯娜见任何表示，脸顿露悦色：“岳斌，既已经调PMC，希望明白，才工方。，问提，希望QA，PMC重演，管谁，让离。”
坚持表态，再，，清楚，破破破。