威身走床边，坐：“别什谁欠谁，别给太压力，李雅通，先等两，等冷静，再找谈谈。”
点点头：“。”
“岳斌，课安排，十点议室，鑫海全体课级干部必须参加。”苗淼推办公室门，冲。
“苗副理，啥呀？隆重，经理选定？”放工，抬头问。
苗淼才走进，门带，走：“听，两台湾公司，陆鑫海改革，次连组织架构重新规划。立七，各部门划分五，具体怎划分清楚，公司直接策划、决定。”
“七？”诧异问。
苗淼点点头：“咱PMC部隶属MFG制造处，赶快安排。”
“。”答应声，便身苗淼外，课交代，便跟苗淼往议室，薛宏伟给全体QA方。
等走进议室，苗淼望望台群，寻找MFG位置，走。沈莉莉见，冲俩挥示。苗淼相视笑，便沈莉莉冯娜旁边坐。
“听公司张副董长。”沈莉莉。
“，部派高层督导工吗。”冯娜主席台。
主席台HR政课员忙碌，摆放矿泉水、水果，整理文件等。公司及陆鑫海高层场。
台鑫海几百位课级干部，几乎窃窃私语，打听知，议论此次内部改革。
十分钟，鑫海正四副，五位副核管理层，拥簇四位西装笔挺男士，走主席台央。刘其位六十岁长者相互谦让主席台正间位置，位长者坐位置，猜，位长者肯定张副董长。
刘示其落座，至台部高层坐张副董长右侧，则坐张副董长左边，鑫海其副则挨刘坐。
等坐定，刘主席台言麦克风，往拿近点：“鑫海全体仁，午！”
啪啪啪！台响热烈掌声！
等掌声停止，刘继续讲：“应激烈市场竞争，提高鑫海公司综合竞争力，保持鑫海业内处领先位置。故经台湾公司决定，分公司组织架构进改进优化，立运营、制造、品质、力、工程、财务、研七。分公司除经办、法务部外，其各部门将隶属七。”
台候片哗，显先收消息。
刘咳咳两声，示安静，继续：“此次组织架构改革，原各部门负责职务变、等级变、待遇变，重新划分隶属关系。具体部门变续由经办公布，，让热烈掌声，欢迎公司副董长张耀清先分公司致词。”
张副董长慷慨激昂致词，让热血沸腾，讲述公司展历程，及分公司取绩。致词重点，台湾公司调整分公司位，由三位置，提高位，超欧洲分公司，升二位。预示刘译林位分公司仅次分公司经理刘冰，反映公司越越重视陆市场。
张副董长话讲完，刘询问另外几位至台湾高层，见摆摆，便宣布议结束。
返回部门路，冯娜招呼几办公室。
“咱PMC应该隶属运营。”冯娜往办公椅坐，。
苗淼点点头：“，运营负责谁？张副吗？”
“认张忠坤常务副，应该协助刘管理公司部门。”冯娜分析。
“，次变实际提高张副位，名正言顺管理鑫海部门。像，虽挂常务副，涉及马副、赵副、汪副主管部门法插，名副实。”
苗淼话，引致赞，实确实此，张副力插部门，部门肯定听。果彻底将张忠坤位置确定，将预示由继任经理。
“咱运营，岂由马副主管？”担忧。
“管咱PMC隶属，由谁主管，咱做本职工。”冯娜嘴，脸露安神色。
因清楚，旦PMC划马哲伟管辖范围，肯定，因问题，PMC。
接几，整鑫海议论共话题，组织架构改革。见句话，课定吗？
“岳斌，快邮件。”
“！”答应声，匆忙挂苗淼打电话，赶紧打邮箱，封至经办邮件显示未读，点进。
dear all 经鑫海公司核准，分公司组织架构调整：经理刘译林负责主持公司常各项经营管理工.......。常务副经理张忠坤协助经理协调全工，负责公司常工，并代管理运营（EOC）。
踏实，虽陈洁话，经历，让张副法改变，比工马副管理。因算张副满，牵连冯娜、苗淼身，马副性格，很容易PMC全火。
继续翻邮件，制造负责马哲伟副经理、力资源负责王宇副经理、R&D负责赵普副经理、品质负责程玉协理、工程负责许宗辉协理、财务负责李潇协理。
MFG划给马哲伟，惊，马哲伟位稳固。分公司主产主，鑫海全球产基。整MFG万，协理二位，经理加副理十余，课级干部百，将将马哲伟追随者，服直接给拿掉。
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点名运营组织架构附件，PMC归运营管理。
运营（EOC）：辖PMC部（PC课、MC课）、资材部（仓储课、运输课）、企划课（续升部级部门）、市场部（新建）、公共关系部（新建）
，企划课升级部，陈洁更牛批。新建两部门，公司确实始重视市场。本嘛，十三亿巨市场潜力，世界公司敢觑。
关品质，爱、兄弟、朋友，点品质组织架构附件。
品质（APQC）：辖QA部（IQC课、IPQC课、RQC课、FQC课、OQC课（新建））QM部（新建含SQE课、QE课、CS课）
呦！新立QM部，经理周俊？应该希望，公司欠经理。新建OQC课。赶紧拿座机给周俊打。
等周俊接，兴奋：“周工，咱SQE划QM部。”（“咱SQE”称呼，鑫海工期间，未改变，工始，深怀念。）
“啊，刚刚完，整组织架构调整，公司真始重视咱陆市场，立部门，拓陆市场做准备。”
“本嘛，台湾咱，重视哥，怕被修理吗。”
“哈哈哈，理，拓市场拿诚。EOC新立市场部公共关系部，市场部职责必。公共关系部拓展陆市场设立，应该搞企业与方政府关系。”
愣，原企划职权范围吗？怎分，公司真血本，清楚识，社，搞关系，寸步难。
“周工，QM部既立，经理选......”