再次回议室，陈晨注卢华。
几位熟投资。
机，卢华给提什信息。
明切。
让陈晨稍微放。
位CEO陈晨期待问：“怎？”
陈晨轻轻摇摇头，表示状况力。
被治疗员安保工虽属陈晨负责，异常，显因安保工失职。
工员安保负责区域正常工，遭受袭击，明陈晨工位。
至愿与留置换员，硬追究责任，怎做流程规划问题。
码东华老站，例况。
议桌陌孔穿白褂，此刻正议室各位做汇报：“综合况，原因方。客观，社置换者压力很，仅仅经济存压力，德压力。经允许置换，被认德败坏，虽入刑……”
老板六十岁，听见话皱眉头，拍桌：“重点，少讲屁话。”
陈晨几乎肉眼见见专挺胸膛：“调治疗者身体龄，确太熟。”
“款率问题呢？底其改进思路？”
场片沉默。
别，卢华陈晨私聊话题，非常清醒识，款率恢复。
治疗区款率设两条线，限社存置换压力，断置换进，替换被治疗员，被治疗者置换指望新活。
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限治疗本身治疗者存威慑。
卢华结，限低，外政府管真严，甚至更严酷点，置换者律格杀勿论。
治疗站治疗算折磨，反保命，愿，治疗名额本身福利。
限低，置换者形威慑，选择离。
限间差额，吃油水。
保证利润长期存，保证治疗者外界活象空间。
二保证治疗者敢治疗站活太象空间。
经明显识，觉反正，客户，利润，拉进顿电，利润业绩。
限降低，利润空间差，且限降低趋势阻挡。
保证利润，悄悄降低限。
降低被治疗者龄，等降低治疗威慑力。
降低适提高点治疗长解决问题。
理影响，主观绪影响，估量。
像卢华，进入老身体，本降低理预期，理夜间变老况。
胆怕，容易妥协，轻易别争执。
果况换四十岁壮，另外况。
经犹豫，试探性：“考虑增加费。”
陈晨立刻卢华评价：“棒槌。”
增加费短间内让利润点，抵消款率降带影响，味单独压榨程度升，反抗念头涨。
反抗绪东西旦，像野火蔓延。
旦反抗者榜，治疗区滞留，影响力带波治疗者身。
饮鸩止渴。
果，几老板始皱眉头。
“几新闻呢，搞，味变。”
“几单独加刑呢？”
“试，什。”
“随便查查置换履历……找借口……”经理做抹脖。
老板拍桌：“蠢，解决两，几十几十冒怎办？政府监控，安保联网呢？怎跟警察解释。归根底流程完善问题，再给星期间，解决，换。”
，卢华示陈晨留：“东华程，觉怎？”
“什怎？”陈晨明白卢华思。
“直靠，段间工很套啊。”
陈晨已经快半月回老站，平汇报。
知很救助站始乱，服管理象普遍，甚至救助站参观群群体互殴。
东华况直很稳定。
原因东华本身条件算错，更重，卢华段间程工汇报，，程工力重部分。
觉程做功，关老身毛病，督促搞身体，搞卫。
甚至给救助站建立健康档案。
置换率飞速降，程工立刻很置换者尊重认。
虽救助站管理员，愿相信真关，码关身体健康。
点，东华1楼太。
“让1楼继续干呗。”
“，况……点复杂，见，让三楼试试。”
陈晨识反，惊讶卢华：“……三楼？”
“迟早……暂解决。，临措施。程，呆，，其效果……话，什觉靠？”
陈晨含糊句：“像朋友亲戚，因三楼死。怕三楼受刺激。”
“刺激刺激……”卢华，“放，，，先让。坏，馊主，刚才聊全TM废话……啊，让干。”
…
即将迎“乱穿”世界高潮，写满废三章，明单更。
抱歉！