按照刘夏构，财富，全习恒远财富。招聘两类型员工：、资源型。二、勤奋型。
资源型，管理宽松，甚至管理。刘夏细，孟晓萍、杜飞，包括李霞，算资源型员工。尤其杜飞，工很积极。
勤奋型，精细化管理，强化数据考核，强化程管理。向管理业绩，向数据业绩。通举办客户活等方式，提升潜客转化率。
属什类型呢？期，属勤奋型。，属资源型。财富管理业站稳脚跟，勤奋型员工，果合共赢，机转化资源型。
，需机缘。
咖啡厅，沈艺魏文超正聊。
离盛唐，魏文超金安财富，联厦。周玉莲老公金安财富员工。
，工并顺利。金安财富知名度低，做客户更费劲。魏文超快坚持住。再风水沈艺，悔。初离职，真，刘夏牛！
果再晚两张雅雅吵架，刘夏拿东山银。或许，离职。
惜，果。
沈艺什呢？知。爽肯定。果魏文超留盛唐，肯定做团队长。毕竟，懒！
两聊什呢？其实实质性内容。
沈艺翼翼，怕刺激魏文超。魏文超谨慎，怕被沈艺软弱。
“超哥，回盛唐吗？”
魏文超，丢。，初张雅雅吵架。二，沈艺已经团队长。回盛唐做普通员工，理关。
“肯定回，初金安，错误。牌太，晟丰系干，或许新远财富吧。”
沈艺点点头，赞：“感觉晟丰系途，毕竟恒远信托。盛唐号，真很优势。客户很认。”
魏文超悔约沈艺聊，简直昏头，取其辱吗？
“晟丰系底厚，牌硬，客户认正常。运气真，几直销客户？”
“四。”沈艺笑。
魏文超越酸，初，真应该走。，张雅雅确实欺太甚，直拖，给老客户名单。
“挺厉害，唉！半，直运气背。换公司，换换运气。”
“超哥，觉，应该回盛唐。新远管理太松散，适合。夏哥真很，实力足够强。愿回，肯定欢迎。”沈艺语气真诚邀请。
魏文超哭，故洒脱摆摆，“回盛唐新远，。产品佣金，哪公司干活。”
“感觉，盛唐电招牌，客户更认。况且，夏哥业绩牛，跟干，更途。”沈艺。
魏文超摇摇头，“马吃回头草。挺。放，毕竟初拽盛唐。”
比男敏感，沈艺虽龄，魏文超悔。
回公司，，坐刘夏身，低声：“夏哥，刚才文超见聊聊。”
刘夏愣，问：“哦，挺吧？”
沈艺轻轻摇头，“感觉太，肯定悔，嘴硬。让回吗？”
“，肯定欢迎。愿回吗？”刘夏问。
“感觉，回。嘴硬，，给打电话？”
刘夏点点头，“，给。”
魏文超，刘夏印象极。勤奋激，陌电经验丰富，工态度认真。
，张雅雅先沟通。毕竟，初魏文超离职，张雅雅吵架。并且，话难听。
张雅雅听刘夏完，皱皱眉，：“熊、占东，打陌电比魏文超差。名勉强存活普通员工已，什资源背景。主给打电话，入职，各满怎办？拿。”
刘夏听明白张雅雅潜台词，。刘夏争取，“雅，，次，什承诺。”
张雅雅卖刘夏，：“尊重见。建议，回话，主找。主给打电话，合适。财。”
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“雅，估计文超抹，给打，。挺感激，初恒远离职，毕竟鼓。”
张雅雅笑：“善良，必须支持。希望认。”
“谢谢雅。”
刘夏知魏文超，并给打电话。次午，刘夏拨通魏文超电话。
“夏哥，久见。”魏文超语气透轻松。
“超哥，久见。近怎？工顺吗？”
“挺，挺顺利。”魏文超嘴硬。
“超哥，初组建团队，帮忙，直记呢！随欢迎回。”刘夏语气真挚。
魏文超感，沉默，终究放，笑：“夏哥，工挺顺利，刚谈妥客户。”
刘夏猜测，魏文超谎话，必戳破，“，工顺利。超哥，永远欢迎回。”
“谢谢夏哥。法候，定联系。”
挂断电话，刘夏将通话内容告诉沈艺。沈艺外，“，怎呢？”
“随吧。依，死鸭嘴硬。”刘夏仁至义尽，内愧。
沈艺忿，“主给打电话，真识抬举。”
“打住，尊贵。件，此止。通话，聊聊，沟通沟通感，挺。”刘夏劝句。
沈艺才再什。
午，张瑞喊刘夏进客室，商量春节福利。
“春节福利，让雅定。”刘夏。
张瑞笑容很治愈，“雅让问见。咱分公司利润，托福。，福利扣扣索索。”
刘夏暗爽，“决定，什经验。”
“运河、泰州分公司，包括赵程，走咱分公司费。标准吗？”张瑞问。
“，必须。”刘夏压根乎鸡毛蒜皮。
“少钱标准呢？定数，买。”
刘夏经验，问：“认少合适？”
“哥，钱挣，算。咱利润，部脸故卡。”
刘夏，“按照千标准，？”
张瑞笑，“少爷，真方。六百标准吧，六六顺，吉利。具体东西，买，？”
“。全公司谁知，办靠谱。”刘夏拍记彩虹屁。