按照刘夏构,财富,全习恒远财富。招聘两类型员工:、资源型。二、勤奋型。
资源型,管理宽松,甚至管理。刘夏细,孟晓萍、杜飞,包括李霞,算资源型员工。尤其杜飞,工很积极。
勤奋型,精细化管理,强化数据考核,强化程管理。向管理业绩,向数据业绩。通举办客户活等方式,提升潜客转化率。
属什类型呢?期,属勤奋型。,属资源型。财富管理业站稳脚跟,勤奋型员工,果合共赢,机转化资源型。
,需机缘。
咖啡厅,沈艺魏文超正聊。
离盛唐,魏文超金安财富,联厦。周玉莲老公金安财富员工。
,工并顺利。金安财富知名度低,做客户更费劲。魏文超快坚持住。再风水沈艺,悔。初离职,真,刘夏牛!
果再晚两张雅雅吵架,刘夏拿东山银。或许,离职。
惜,果。
沈艺什呢?知。爽肯定。果魏文超留盛唐,肯定做团队长。毕竟,懒!
两聊什呢?其实实质性内容。
沈艺翼翼,怕刺激魏文超。魏文超谨慎,怕被沈艺软弱。
“超哥,回盛唐吗?”
魏文超,丢。,初张雅雅吵架。二,沈艺已经团队长。回盛唐做普通员工,理关。
“肯定回,初金安,错误。牌太,晟丰系干,或许新远财富吧。”
沈艺点点头,赞:“感觉晟丰系途,毕竟恒远信托。盛唐号,真很优势。客户很认。”
魏文超悔约沈艺聊,简直昏头,取其辱吗?
“晟丰系底厚,牌硬,客户认正常。运气真,几直销客户?”
“四。”沈艺笑。
魏文超越酸,初,真应该走。,张雅雅确实欺太甚,直拖,给老客户名单。
“挺厉害,唉!半,直运气背。换公司,换换运气。”
“超哥,觉,应该回盛唐。新远管理太松散,适合。夏哥真很,实力足够强。愿回,肯定欢迎。”沈艺语气真诚邀请。
魏文超哭,故洒脱摆摆,“回盛唐新远,。产品佣金,哪公司干活。”
“感觉,盛唐电招牌,客户更认。况且,夏哥业绩牛,跟干,更途。”沈艺。
魏文超摇摇头,“马吃回头草。挺。放,毕竟初拽盛唐。”
比男敏感,沈艺虽龄,魏文超悔。
回公司,,坐刘夏身,低声:“夏哥,刚才文超见聊聊。”
刘夏愣,问:“哦,挺吧?”
沈艺轻轻摇头,“感觉太,肯定悔,嘴硬。让回吗?”
“,肯定欢迎。愿回吗?”刘夏问。
“感觉,回。嘴硬,,给打电话?”
刘夏点点头,“,给。”
魏文超,刘夏印象极。勤奋激,陌电经验丰富,工态度认真。
,张雅雅先沟通。毕竟,初魏文超离职,张雅雅吵架。并且,话难听。
张雅雅听刘夏完,皱皱眉,:“熊、占东,打陌电比魏文超差。名勉强存活普通员工已,什资源背景。主给打电话,入职,各满怎办?拿。”
刘夏听明白张雅雅潜台词,。刘夏争取,“雅,,次,什承诺。”
张雅雅卖刘夏,:“尊重见。建议,回话,主找。主给打电话,合适。财。”
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“雅,估计文超抹,给打,。挺感激,初恒远离职,毕竟鼓。”
张雅雅笑:“善良,必须支持。希望认。”
“谢谢雅。”
刘夏知魏文超,并给打电话。次午,刘夏拨通魏文超电话。
“夏哥,久见。”魏文超语气透轻松。
“超哥,久见。近怎?工顺吗?”
“挺,挺顺利。”魏文超嘴硬。
“超哥,初组建团队,帮忙,直记呢!随欢迎回。”刘夏语气真挚。
魏文超感,沉默,终究放,笑:“夏哥,工挺顺利,刚谈妥客户。”
刘夏猜测,魏文超谎话,必戳破,“,工顺利。超哥,永远欢迎回。”
“谢谢夏哥。法候,定联系。”
挂断电话,刘夏将通话内容告诉沈艺。沈艺外,“,怎呢?”
“随吧。依,死鸭嘴硬。”刘夏仁至义尽,内愧。
沈艺忿,“主给打电话,真识抬举。”
“打住,尊贵。件,此止。通话,聊聊,沟通沟通感,挺。”刘夏劝句。
沈艺才再什。
午,张瑞喊刘夏进客室,商量春节福利。
“春节福利,让雅定。”刘夏。
张瑞笑容很治愈,“雅让问见。咱分公司利润,托福。,福利扣扣索索。”
刘夏暗爽,“决定,什经验。”
“运河、泰州分公司,包括赵程,走咱分公司费。标准吗?”张瑞问。
“,必须。”刘夏压根乎鸡毛蒜皮。
“少钱标准呢?定数,买。”
刘夏经验,问:“认少合适?”
“哥,钱挣,算。咱利润,部脸故卡。”
刘夏,“按照千标准,?”
张瑞笑,“少爷,真方。六百标准吧,六六顺,吉利。具体东西,买,?”
“。全公司谁知,办靠谱。”刘夏拍记彩虹屁。