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百三十五章 舍

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午,刘徐海燕。另外两位,刘夏决定再联系。恒远财富罪狠,恒远找集团告状。

徐海燕崇拜强者。言,做HR工渡。终目标,理财师、团队长。

“刘恒远,全省范围内招聘。盛唐话,招聘范围,齐州吗?”徐海燕问

盛唐,全省招聘。积极布局二级分公司。”

王雨晨笑补充:“夏目标,财富做扎实。,短期内,齐州招聘重点。”

徐海燕点点头,“明白。刘恒远,刚职位理财师,因业绩达标,才转岗做做理财师、团队长,您愿吗?”

。目带给帮助,主培训帮谈。”刘徐海燕更高兴,才力。

加入。刘全力赴,份薪水。”徐海燕郑重承诺。

“全力赴,问相信,努力,结果。”刘夏笑

连战连捷,刘兴奋。感觉,

公司,刘夏先找张瑞商量。张瑞听完,非常惊讶,笑:“真壕。底薪,挖吧,反正牛,挣钱。”

少?”

张瑞,“般业务部,万肯定极限业务部牛,肯定般业务部。让雅何敏沟通呗。”

感觉雅沟通,夏哥沟通效。”王雨晨插话

张瑞眨眨眼,言语。

夏摇摇头,“何敏打,完全认识。雅何敏北培,让沟通更。”

,两感觉悬。区分,比,杨静万二,徐海燕万。剩钱,打算怎补?月七八千呢!”张瑞问

解决半,剩办法。”刘夏笑

张瑞瞬间变苦瓜脸,“早晚逼死。票,票,票!感觉快变!”

信点,感觉两掉。”刘夏打趣:“非常期,非常段。办法。”

“伪造票,违法。代价?”

果进办法捞。”

张瑞白眼,“通团建走账方式钱太慢,等办法,弄。”

“哈,玩笑办法弥补亏空。办法弄感觉花钱。”刘夏笑。张瑞性格,其实蛮

艺,问:“艺,靠谱空挂力吗?”

表姐公司,社保申请交。吗?”沈

“太表姐挂团队,,孟晓萍业绩,表姐身。反正放浪费。底薪,负责补足徐海燕杨静...”刘夏简单将两介绍遍。

艺点点头,“底薪左右,剩转给。”

负责记账、管理报销走账。”

。”沈艺答应很痛快,言,点损失增加表姐社保缴纳基数。

切处理完,刘夏给张雅雅打电话,简单讲述

张雅雅震惊,几秒,才:“背景?”

“徐海燕理财师,因业绩转岗做力。杨静问。恒远财富,。”刘

夏,应该商量,更招聘俩。恒远财富招聘做管理严格,内推色。差距,。”张雅雅语气比较委婉,,刘夏明显先斩奏,

先谈谈试试,答应痛快。”刘夏解释

哥,直接工资翻倍。挣钱,换做太敢给估计,先例,其业务部效仿怎办?魏丽丽怎办?台其岗位薪资差距,应该。做考虑全。”

,“魏姐P2P够独。”

“恒远俩,吗?”

码比魏姐强至少两档次。雅,此,即便失败,代价承受。”刘

张雅雅叹口气,“工资太高台其法。张瑞,李雪求涨薪怎办?李雪,支持四业务部运营工。东海业务部,招聘运营岗。薪资卡很死,初张瑞涨薪,长东海很高兴,特批。”

张雅雅,刘:“雅谈谈,协调。剩钱,办法。”

试试吧。估计悬,考虑。台,张瑞更特例。”

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张雅雅肯定极其复杂何敏沟通候,确实尽力。毕竟,刘做,。杨静徐海燕全省招聘,受益。

“敏敏,忙,例。”张雅雅何敏,两关系处错。

何敏笑:“土财主真舍花钱。专员,工资才八千。”

办法,底薄。太久,关系重新梳理。”

必须执薪酬制度。,咱薪酬制度调整,候,给领导提。找董长特批才。”何敏

张雅雅略犹豫,:“算办法吧!”

电话,张雅雅,给刘夏回电话。

夏,公司公司制度。薪酬制度,OA系统,确实破例。除非再找董长特批。,与其麻烦老头,办法,通走其。反正咱利润。”张雅雅建议

,雅,杨静少工资?”

按照主管引入,万。按照高级经理引入,定八千。绩效工资,算,万六七。夏,次再做决定,商量。亏空太二十万。代价。”张雅雅疼。

“雅办法解决。付收获,坚信疑。”刘夏倒乎,太缺

挂断电话,刘张瑞,将,苦:“瑞姐,承认,。空挂力,月工资左右。剩亏空,办法走。”

张瑞白眼,“造假王吧!”

问题,王,您帮帮忙。”

吧。办法吧!”张瑞耐烦,走

茶室,刘夏将亏空金额算清楚,给王雨晨

“雨晨,艺,关杨静工资,保密。已经嘱咐张瑞。其。”

王雨晨笑:“感觉给高?”

夏点点头,“点。”

部分,呗。抗拒挂?”王雨晨问

“两原因,,挂终究。二,靠谱。”刘夏略沉吟,:“,咱应该走正。踏踏实实做客户、组团队。目办法,权宜计。”

空挂力挺。目内金融风气。买保险返佣,银送油送给客户处。采空挂办法,客户资金争取,并且降低维护精力,腾,干。”王雨晨

“什?”沈艺问

机构客户。”

艺笑:“市公司,办法联系。。”

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