唐欣接命令,立马将处理施工拆除工,楼给带。坐旁边三位代表,知态度,放。
陪代表坐,此刻急,等负责。
“张,刘经理!”唐欣楼敲敲门,将刘经理带。
刘经理建筑部经理,主替李雨潭分担压力,差错。刘经理,次见,三十岁。
身名牌西装,配条领带,挺像回。,立马引三代表注,纷纷站。
“!张,!”像指认犯似,通通指向刘经理。
代表指认,刘经理话,像知做什似,慢慢走旁边。
“唐欣,忙吧!”挥挥,让唐欣处理其,剩独处理。
“!张!请叫!”唐欣点点头,问什,直接转身离。
等唐欣离,刘经理才稍微安,三位代表。三位代表,善茬,指刘经理顿骂。
骂,刘经理急忙劝解:“补偿问题,吗?怎闹?走走走!跟谈谈,别闹!”
刘经理带走三位代表,并让逞,直接阻止打算。刘经理,脸色瞬间变尴尬,连忙解释:“张,点,交给处理!”
“怎处理?”刘经理,听听答案。
问题,刘经理满头汗,急忙:“件工纰漏,整改,给予每户补偿!”
“纰漏?强拆房,工纰漏?”气,简单工问题,已经严重态度问题。
工问题工漏洞,比工做位,或者工差错,导致损失。
强拆什?
强拆非常霸,根本工问题扯关系,典型服务业精神。果服务众重,完工,怎获众认?
梦科技公司创办,直梦理念,让每实梦。今闹剧,居强拆导致,容忍。
“张,!处理!”刘经理连连歉,原谅。
却并理歉,向旁边三位代表,示赶紧坐。求,才慢慢坐,怕。
毕竟刚刚外候,仗,今三。句听话,果做什话,根本办法。
刘经理站旁边,像做错孩,连气敢。慢慢坐,递果盘给三位代表,让放松。
三位代表,傻,什。吃水果,三相视眼,轻口:“张,既已经清楚,按刘经理做吧。”
“啊!张,处理,保证给补偿位!”刘经理顺势,拦桩。
“!严重态度问题,强拆房,性质十分恶劣!”口否决,并答应,因公司负责,必须每负责。
三代表,吓敢话,毕竟刚刚,已经真火。,旁边刘经理,实通,二十世纪,什!
刘经理低头语,向轻问:“损失少钱?统计吗?”
“值钱东西,很受惊吓,绪接受。张态度,已经很满足!”轻回答。
“!做始终,损失少钱吧!”继续追问。
“两三万块钱吧,旧东西,值什钱!”轻解释。
“两呢?”向另外两。
“两万吧!”
“差两万吧!”
听完报告,才点点头,身走向休息室。张床房,隐藏保险柜,很知。
毕竟私空间,炫耀设计吧?
拿堆钱,三代表吓跳,直接将三万块放轻。三万块,间话,分别给旁边两位代表两万块。
收钱,相互,连忙身向表示感谢。挥挥,让见外,接每给捆百元钞。
“张,?”轻拿捆百元钞,十分疑惑。
“给予补偿,每万块精神损失费!待候,告诉统计损失,梦科技公司全额赔偿,并且每额外补偿万元精神损失费!”解释。
“张,钱,收啊!”轻听,吓钱退回。
“!件公司纰漏,闹应该,希望再闹。因很影响正常秩序,果什问题,直接找!”将钱推回,表明图。
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三代表,才激热泪盈眶,将钱紧紧抱怀。