唐欣接命令，立马将处理施工拆除工，楼给带。坐旁边三位代表，知态度，放。
陪代表坐，此刻急，等负责。
“张，刘经理！”唐欣楼敲敲门，将刘经理带。
刘经理建筑部经理，主替李雨潭分担压力，差错。刘经理，次见，三十岁。
身名牌西装，配条领带，挺像回。，立马引三代表注，纷纷站。
“！张，！”像指认犯似，通通指向刘经理。
代表指认，刘经理话，像知做什似，慢慢走旁边。
“唐欣，忙吧！”挥挥，让唐欣处理其，剩独处理。
“！张！请叫！”唐欣点点头，问什，直接转身离。
等唐欣离，刘经理才稍微安，三位代表。三位代表，善茬，指刘经理顿骂。
骂，刘经理急忙劝解：“补偿问题，吗？怎闹？走走走！跟谈谈，别闹！”
刘经理带走三位代表，并让逞，直接阻止打算。刘经理，脸色瞬间变尴尬，连忙解释：“张，点，交给处理！”
“怎处理？”刘经理，听听答案。
问题，刘经理满头汗，急忙：“件工纰漏，整改，给予每户补偿！”
“纰漏？强拆房，工纰漏？”气，简单工问题，已经严重态度问题。
工问题工漏洞，比工做位，或者工差错，导致损失。
强拆什？
强拆非常霸，根本工问题扯关系，典型服务业精神。果服务众重，完工，怎获众认？
梦科技公司创办，直梦理念，让每实梦。今闹剧，居强拆导致，容忍。
“张，！处理！”刘经理连连歉，原谅。
却并理歉，向旁边三位代表，示赶紧坐。求，才慢慢坐，怕。
毕竟刚刚外候，仗，今三。句听话，果做什话，根本办法。
刘经理站旁边，像做错孩，连气敢。慢慢坐，递果盘给三位代表，让放松。
三位代表，傻，什。吃水果，三相视眼，轻口：“张，既已经清楚，按刘经理做吧。”
“啊！张，处理，保证给补偿位！”刘经理顺势，拦桩。
“！严重态度问题，强拆房，性质十分恶劣！”口否决，并答应，因公司负责，必须每负责。
三代表，吓敢话，毕竟刚刚，已经真火。，旁边刘经理，实通，二十世纪，什！
刘经理低头语，向轻问：“损失少钱？统计吗？”
“值钱东西，很受惊吓，绪接受。张态度，已经很满足！”轻回答。
“！做始终，损失少钱吧！”继续追问。
“两三万块钱吧，旧东西，值什钱！”轻解释。
“两呢？”向另外两。
“两万吧！”
“差两万吧！”
听完报告，才点点头，身走向休息室。张床房，隐藏保险柜，很知。
毕竟私空间，炫耀设计吧？
拿堆钱，三代表吓跳，直接将三万块放轻。三万块，间话，分别给旁边两位代表两万块。
收钱，相互，连忙身向表示感谢。挥挥，让见外，接每给捆百元钞。
“张，？”轻拿捆百元钞，十分疑惑。
“给予补偿，每万块精神损失费！待候，告诉统计损失，梦科技公司全额赔偿，并且每额外补偿万元精神损失费！”解释。
“张，钱，收啊！”轻听，吓钱退回。
“！件公司纰漏，闹应该，希望再闹。因很影响正常秩序，果什问题，直接找！”将钱推回，表明图。
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三代表，才激热泪盈眶，将钱紧紧抱怀。