吴玉敏狗哥电话提娟狗夫，信段明话，声反驳：“次候明明喊老公——”
社，很争抢本该属别东西，理。
利益，很羞耻感。
光跟间，很跟间。
侵略战争族灭绝此！
段明吴玉敏径非常厌恶。
狗哥客户，解况知接待，因间系统录入号码，吴玉敏脸式抢套业绩。
始听，点吃准，狗哥底什况，刚跟狗哥通完电话，肯定，狗哥铁定再找。
强产怎死板规定？
况澳谁先接待算谁，何谁先录入算谁呢？
笑笑懒再。
吴玉敏话经脑，销售主管秦艳娇脑已经快速信息分析遍。
口打断吴玉敏话：“既两争论，参与考核吧。”
完眼吴玉敏，方咬咬嘴唇，敢再话。
眼巴巴向武波。
武波理眼神求助，很，任何让段明，觉。
秦艳娇眼段明，方副谓态度。
考核考核呗，周岗。
段明安慰。
“武主管，始吧！”
武波听秦艳娇，点头，伸：“原始点，抽签定顺序！”
完张掌，掌堆揉团纸条。
新员工8。
未单老5。
本周未单五，直业绩拔尖表优异，销售工很候实力外，候运气。
新员工加未单老员工13，依次选张纸条。
吴沫选5号。
吴玉敏选11号。
段明扬孔融让梨精神，站原处，选。
等其选完，才注视选张。
摊纸条候，吴沫偷偷瞄，干脆捏捋直纸条给。
空白纸边缘裁并太整齐，钢笔潦草写阿拉伯数字：“9。”
，讲，真知讲什，像读书候，课东西，课给老师。
抽签选纸条候，名穿背带牛仔裤孩加入队伍。
“给介绍，策划部专员郑芸，强产员工基本功考核抓很严，等每位讲解候，将给拍摄视频，定表，视频候给集团策划部。”
秦艳娇孩介绍给。
背带孩郑芸长相般，笑眉眼弯弯，容很甜。
脆脆句：“，讲解候透明。”
老员工定熟悉，新员工很知考核拍视频，相互眼，见别表怯场，稳住绪。
毕竟，销冠级别理素质比普通强许。
整新团队唯感觉虚底气段明。
，转念，抽9号，估计等狗哥签协议，放松。
按照顺序始依次讲解。
每位讲解入门跟客户打招呼始，介绍，介绍完毕根据线先区体概括始，接项目区位，品牌介绍、沙盘介绍、区规划、智化安防系统，物业服务，环节户型介绍，户型介绍完始进入房源介绍算价环节。
考虑间问题，板房介绍环节直接省略掉。
秦艳娇武波两轮流扮演客户。
讲解候，策划旁拍摄视频。
讲解位老员工，叫姚叶臣，米七头，长相属温润公型，讲解让听沐春风，讲完销售线，武波随提几房产基础知识，回答正确。
三环节认购流程，因老员工，直接免。
考核完，秦艳娇武波视眼，由武波宣布，考核直接通。
段明很疑惑，既考核由主管算，岂存放水象？
知，强产员工考核比严格，主管，组员基础功扎实，努力单，主管收入才更高。
因主管每协助经理参与案场管理，真正接待客户间并，公司考核主管考核标准组员半。
，强产组员定期考核，主管控非常严格。
加视频传给部，更放水。
纵武波马仔周彬陈杰，两业务力弱者，反倒武波照顾，获资源更广，两团队业绩直处等。
二位位老，讲解特别，惜，数据差错，被武波宣布考核通。
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三位四位新，两位表稍显紧张，惊险度环节二环节，很巧合，两认购流程问题。
两考核均通，需再参加培训。
考核很快轮吴沫，深吸口气，段明微笑。
段明给打气。
“加油，紧张！”
吴沫紧张，实际习惯性深呼吸口气调整状态。
见侃侃谈，整程表非常抢眼。
三环节认购流程，吴沫拿认购单认购协议等文件直，却笔。
段明站旁边由替担。
“伙比两差吧，至少填写，连填填，文档呆几思？”
，电话震。
狗哥打。
举机向秦艳娇示接电话。
秦艳娇点头默许。
走几步，按接听键。
“明，边临点，董长突项目，午才，放，今肯定给冲业绩，给长脸！先啊，回聊！”
完狗哥电话挂，给话机。
尼玛！
别介呀，等交钱，免考核啊！
，什记住，等笑话！