打退融澜、融暄强攻势，岳东确实功劳，算升职理由。
直，几位高层觉岳东处理招祸，顶将功补。
，岳东倚仗功推广惊斋、醒龙斋、龙鳞湖！
且，借此机许媒体奠定良合基础，景区做什宣传，新闻报形式，省少广告费？
虽显效果比较慢，热度长盛衰。
世见宛真龙石壁残体，热度持续三月，次媒体报震撼场，热乎半少！
谁象，将给景区带效益！
，居功至伟形容岳东，点儿分。
岳东刚经历战，琢磨明媒体碰头搞统宣传，及琢磨怎利机，幸曹保苏调职做正式主管，等提醒。
岳东感念曹保苏，赵健挖答应。
曹保苏真错，避免与韩沥指使蒲效实、童锐盛打持久战，帮退路。
既曹保苏舍放走，死靠。反正算念旧，曹保苏需候，再帮忙谋划策。
高点儿职位，岳东找赵健争取，曹保苏明，找赵健。
因明涉及至少十媒体统宣传，惊斋、醒龙斋场布置点儿马虎，龙鳞湖清理，赵健沙炎涌场盯。
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岳东，华岩抢先打招呼。岳东索性先满足连串提问，接安赵健谈话。
华岩满别方，岳东才始忽悠赵健。
沙炎涌岳东什商量，连忙凑，岳东必避。
赵健听难，效果显，别岳东代理主管升科长，升副科长，很难服级。
，蒲效实、童锐盛即将班，眼爆矛盾，岳东调职等长间。
，赵健建议岳东先调做主管，等效果显，再办法职位提。
岳东觉先调再办法提升职位话，远比安排较高职位困难。
让赵健觉办止原因，处虽百龙山数少处，员确实，真萝卜坑，闲置职位。
连打算给岳东安排主管职，临加，科长、副科长类职位强安插，听。
适合挥岳东特长项目规划科，共才4！
位科长，位副科长，两位科员。
加岳东位主管，倒，官，民，算层。
果岳东调副科长，岂三官两民？
调研科比较适合岳东，数却更少，3，更直接给岳东安排副科长。
除非，效果显，岳东向赵健提景点项目升级改造建议呈亮眼效果，赵健握向级提议增设科，直接由岳东担任科长，谁什。
目，暂给岳东安排正式主管位置。
岳东投诉处理组，原主管、副主管班5，曾经工运营管理组更达26。
真觉夹5间主管管什，定两头受气，难提兴趣。
沙炎涌却笑，觉岳东缘，算老爷给机，果岳东愿话，经营四科做副科长。
赵健立刻表示反，经营四科什状况，岳东清楚，知太填坑，且工岳东强项，定让岳东刚亮光环暗淡。
两位争论程，岳东搞明白经营四科窘况。
景区西边片空，确切，锦瑟镇型加工厂倒闭闲置皮。
景区方觉距离近，万造污染企业入驻，整景区造影响，花价钱买。
放置，什项目，先平。
直北边始建设燕墨级路，景区嗅商机，准备建果蔬批市场。
南临，北临级路，距离三县市交界方远，距离市区三公，批零售差。景区各餐厅员工、经营户买菜买水果方便实惠。
，牵涉镇经济利益。
锦瑟镇植水果蔬菜镇，原果蔬市场优势，且因三交界形。
位置实际条件并，夏热冬冷，刮风挡住，雨两脚泥，改建比较困难。
市场由镇工业公司代管，正准备分阶段硬化路，并拆掉简易房乱七八糟遮阳网规矩。
景区方派接洽，工业公司觉，景区方提利润分配，认景区7镇3公平，希望五五分。
因镇收益相部分靠工业公司，镇优先考虑工业公司，工业公司态度等镇领导思。，景区必须协调。
经次磋商，初步商定景区皮，安排主负责管理员。镇工材料修建房屋篷，并安排副职，再安排计掌握具体收支，安排装卸搬运工等基础工员。利润分配各持见。
建造什次性投入，皮持续升值。
装卸搬运工等基础工员虽较，工资果蔬批市场利润提取，并原始投资，且解决业问题。
少镇状，味更农闲间，门口打工，肯定比城、外，除非长见识。
部分农民工希望离太远，打工却回，钱少挣。
更重，景区利理位置优势，通燕墨级路，打通与北边相邻县市交通。，北边港口果蔬量涌入市场，水运比陆运费低。
，果镇，景区立果蔬市场，知，谁干谁！
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算原果蔬市场改建怎？续优势景区法比。
，利润分配结果景区6.5镇3.5。
，象挺，规范化市场却干形市场。