魏良义沙炎涌思考晚，岳东答应做经营四科科长，答应经营四科，辅佐岳东做副科长，市场振兴。
岳东敢答应！
毕竟老司，许帮助。
更渡，打算长期待，副职便抽身退，正职牵涉方方太。
让沙炎涌难原因，因清楚岳东份思。
让难主原因，合规矩。
魏良义连续三先进产者，降级调。
果答应魏良义，魏良义坚决经营四科。
岳东难，真舒舒服服景点项目。
且，俗话，“万头难”，市场振兴容易。
市场本身，景区架构，经营科科长似管少，其实权力被各部门削弱，尽量杜绝营私舞弊。
比魏良义负责经营科，除位科长，副科长2，文书1，科员6，各工员合计171，包括季节性临工。另外，管理区内册长期经营户233。
，包括揽月宾馆内两住宿单位卖品部，包括红枫餐厅内三餐厅，观光游览船配置品，由采购供应科统配货，经营科点儿采购权。
果某客特殊需求，采购供应科忙或者采购及，甚至游关系单位相应商品供应，别批单位进货，难免让客满。
经营户由租赁科负责签约、收费等，租赁期，租赁科工员根据实际况沟通经营科，签约完毕移交给经营科管辖，签约原始资料留租赁科。
经营科核查相关信息，跑租赁科查阅，麻烦很。
果临性篷歌舞杂技、圈猴戏、蝴蝶展、奇石展、古书展、套圈等短期项目景区，期租赁科，组织、签约、收费却文化演艺科，经营科依原始资料。
单位经营科属景区运营处，商量。
需其单位打交。
首先运营管理、投诉处理及各运营协调方，岳东运营管理科负责。
其次购置办公品常耗材等等，进基础设施建造及维修、设备维修等等，需报给务科决定。
安保组、环卫组等双重管理，安全保卫科、环卫科指示优先，刻刻听魏良义指挥。
物价科权限很，平职责巡查商品、项目价格，参考研究其销售环境价格，判定价格旅游形式影响。
接受价格举报移交投诉，价格虚高、通价格恶竞争、物价符等项终裁定者。
几乎商品、项目，经营者先协商价格，协商果，需报给真实进货单据、本核算，由统定价。若商品或服务搞活，需报批准。
果进货渠正常，或者其问题，物价科移交其部门做取消销售资格决定，必采纳经营科见。
少类似形，岳东直觉职重复互相牵扯太，机构臃肿，浮，原本复杂，走程序，经部门，变复杂。
原本卒，怎理。
真让做科长话，办法改变局，辛辛苦苦做再努力再色，被某整喝茶水、报纸、聊吹牛皮、认真办分润功劳。
岳东直接提求，必须拥尽决策权，每件景区各单位扯扯。，管它合合规矩，接科长位。
沙炎涌沉默，省油灯，难题！
论魏良义求，岳东求，决定。
资格再老，景区运营处副主任，回向主任汇报，另外两位副主任协商结果，再决定怎请示级。
等今午忙完再。
骆雄璧回，各路媒体集处，因音像设备完善。
岳东整理素材，挺符合求，分交换素材内容选择很恰，提任何见。
随，媒体惊斋、醒龙斋、龙鳞湖场，按照景区希望宣传方向，录制新素材。
景区牢牢抓住次机，接待规格提高，请相关专助阵，做次宣传攻势。
午餐候，岳东感受韩沥极度爽，因等狠狠打脸。
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考虑媒体返程较远，新闻效性很强，午餐结束挺早，岳东回运营管理科院候，班间。
岳东回韩沥神，猜测采取段，觉应该做点准备……
半午候，江鹏厕，运营管理组副主管侯希祺周围转悠，点欣喜。
江鹏感疑惑，侯希祺凑近告诉，韩沥办公室等，正琢磨怎通知呢。
很显，侯希祺担江鹏告知岳东，陪厕，教讲机告知岳东遇远房亲戚玩，尽主谊，带亲戚转转。
随，侯希祺陪骑车见景区管理处主任韩沥。
侯希祺离，韩沥很亲切江鹏倒杯茶，夸工认真负责，让紧张。
，岳东代理主管，等主管蒲效实副主管童锐盛班，岳东该卸任回运营管理组。
蒲效实身体依，估计三五月办理病退。
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童锐盛原本踏实工，趟回，思更加浮。
投诉处理组其三毛病少，主管职江鹏活力进轻比较适合。
韩沥满怀激：“未，，归根结底，轻！”
江鹏很激，马顺杆爬表忠。
韩沥很满笑笑，装随问组况，重点转移岳东怎处理，特别投诉受理程，何做怎吵吵。
随，询问关岳东抗衡融澜融暄准备工，问怎结交媒体。
问，眼快班间，韩沥叮嘱江鹏次谈话内容泄露给其，领导信任，握住升职机。
江鹏抑制住兴奋离，韩沥感叹轻忽悠，此，岳东举尽掌握。
江鹏门长舒口气，确定关注，回组，餐厅吃饭，直接骑车景区。