嘛，李纲赵鼎两办法什。
本身太死。
受相应惩罚，活该。
赵桓并太件做纠结。
什。
等胡海洋王宗濋离。
赵桓问赵鼎李纲。
“两，禀报吗？”
李纲见问，站禀报。
“陛，十余便除夕，除夕，便新岁，届，朝廷将宋各官员进升迁考核，将关乎宋各级官场调，此关重。
臣已与赵及朝廷各部臣商议，将按照朝廷往各级官员考核制度进政绩考核，判定否升迁调，果陛特别旨达，请陛示！”
赵鼎附。
“陛，各级官员考核乃重重，仅涉及应官员升迁，涉及宋各吏治稳定，旦朝廷启各级官员考核，
短间法停止断，否则影响各政稳定，因此，果陛特殊旨达，请陛尽早示，臣等按照陛旨，免途差池！”
听李纲赵鼎两提。
赵桓置否点点头。
“官员考核，实朝，！”
历朝历代。
朝廷央臣方官员考核，套效考核方法。
宋朝各级官员考核。
致三方法。
即磨勘制、历纸制与巡视制。
，磨勘制：
朝廷各级方官员主勘察政绩方法，并此考核绩任命使官吏。
考核制度，囊括考核范围比较广。
官员官风，品操守，主政期间税收况等囊括。
尽管考核办法相比较全。
考核办法定局限性。
论资排辈，限升迁。
算方干优秀，升迁间，办法升迁。
二，历纸制。
考核办法分两。
鉴定，官吏每记功纸，主提交给级，换句话，填写考核表格。
另外，则由级主官记录级官吏善恶及德才表，再由审官院或吏部等机构复查其考绩。
其考核结果考辞记录、公布，赏罚升降官吏依据。
三，巡视制。
考核办法难理解。
由皇帝定期派官吏各巡视考察复核各级官员。
巡视官吏并固定，各部门临抽，其主任务廉察官吏善恶、否继续任职主政，或者否够升迁。
三考核制度相辅相。
论官员品操守，政力，较详细全考核。
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般况，朝廷考核官员候。
注重政绩。
比税收况。
税收况良，般况通朝廷考核。
官员品操守考核严格。
容易导致官员应付朝廷考核。
采各办法蒙混关。
至方官员各贪污腐化，暗祸方。
朝廷依旧办法知。
点，赵桓很清楚，办法完全避免。
任何件。
操，做百分百完善。
赵桓，问李纲赵鼎两。
“两，朝廷目实官员考核制度，否完善，或者增加改进方？”
听问题。
赵鼎李纲两点头。
宋朝官员考核制度。
太祖高皇帝始，直本朝。
经百余间，断完善结。
已经形系统性考核制度。
算足，需完善方，并非半搞定。
因此，赵鼎李纲两，觉暂办法制度进补充。
赵鼎躬身禀报。
“陛，赎臣愚昧，暂法指项考核制度足处，臣，更改项已经形定制制度，并非朝夕完善制定，经断探讨，
经层层完善方试，切随更改，免与本已经形制度相冲突，进导致系列必麻烦产！”
赵鼎点。
李纲赞。
“陛，宋直采磨勘制、历纸制与巡视制三考核方法考核各级官员，目，效考核方法，新考核方法形，
朝廷采此三考核方法妥！”
，赵鼎李纲两比较坚持朝廷目正实三考核方法。
并另外新官员考核方法。
其实。
官员考核制度，本身套极其复杂系统性程序。
突改变，实。
，赵桓脑却另外官员考核方法。
准确，相更完善考核方法。
赵桓告诉李纲赵鼎两。
“朕未登基，宋官员考核制度，法，朕此乃太，法朝进干预，因法熟，因此，直提。”
赵桓顿顿，。
“，经朕直仔细揣摩结，算较完整法，觉尝试试试！”
见。
李纲赵鼎两倒外。
登基考虑件。
必少功夫。
因此，李纲赵鼎齐齐躬身。
“请陛示！”
赵桓清清嗓，。
“朕将考核制度，结四字，四格八法！”
“四格八法？”
李纲赵鼎两听，点懵。
完全听啊！