颜嘉木方法，月内清原材料厂商欠款，并且给员工完工资，头几千块钱流水。
顾云微每给谋划策，每次回问问方法效果，候顾云微突奇，设计新款式让做。
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工资，闹员工，变知老实，除做做，连闲话越越少。
因知，每做件健裤，或者双袜相应提，做拿，果玩玩。
果按照月结，充满干劲，结呀，每钱，缺钱职工，什东西比钱更重。
服装厂午六点钟班，改计件模式，颜嘉木更十分性化调整班间午五点。
即便此，班间却越越晚，即便颜嘉木赶赶走，究其原因拿提。
颜嘉木睁眼闭眼，服装厂班间备案，午五点，愿留。
果产话给钱，离随走。
其实连颜嘉木，顾云微提几管理方法，快速笼络，使凝聚股绳，全部站服装厂边。
因名气提升，服装厂健裤仅县城火爆塌糊涂，销售员省城推广。
因觉县城市场逐渐饱，收入陷入瓶颈，必须更远方，才拿更订单，获更提。
边零售，边接批量订单。
原本什经验线工，金钱驱使，逐渐合格业务员。
且跨界业务员，仅帮销售帮拉业务，谓。
切甘愿，够拿钱，很愿做。
留县城展业务员，别省城做赚更钱，立刻坐住。
原本县城二十业务员全部省城，省城界非常辽阔，即便进分配，很少够撞处。
方繁华段，甚至，省城百货商城推广健裤。
始遇挫折，款健裤实太火爆，短间内省城打响名气，百货商城服装店老板，始尝试主联系。
老板非常精，打电话服装厂部应该够拿内部价格。
虽做节约部分本，颜嘉木寒销售员，知因果，决定业务转给进几次推广两位业务员。
至拿货价格，根据数量，调整。
“联系推广两位业务员，果定数量给厂价。”
颜嘉木原话，连服装店老板，颜嘉木服装厂老板话竟硬气，太员工。
颜嘉木挂断电话，才终松口气。
服装店老板已找两位业务员，跟明况，并且打电话服装厂遍。
两位业务员听很感，其实果老板跟抢，分分钟揽，至提跟什。
肯定因留疙瘩，毕竟谈比业务，真付少血，花费少间。
附近转悠，因谁错机，，服装店老板竟亲请回，跟谈合。
两别提高兴，笔买卖真谈，真躺收钱。
，两服装店候，连走路颤抖。
服装店老板决定先进货两百件销售况，果况话继续进货，果况话。
虽两百斤并算，算打进百货楼服装店，知方非常高档方。
平常候资格站门口，根本进买东西。
却跟百货楼老板合，拿回，极值称。
两打主，次服装店健裤推销。次推销服装厂特制袜呢？
知袜质量款式再加细装饰，市根本款袜，段间卖健裤卖袜，东西非常卖东西。
买卖刚刚始两并敢提件，签合，两很快搭乘火车离省城。
因服装厂员工给力，货源完全够供应，业务员需外卖力推销，根本担产问题。
间三月，原本随倒闭服装厂，番运，仅彻底走正轨，且二月始盈利。
月除销赚几千块钱，二月除销赚几万块钱，三月除销赚十几万块钱。