确实带歉，吴梓懿内雀跃，很，接谈判更容易进。
接两唇枪舌剑、往，终价格谈拢。
次进货价比给低呢，吴梓懿拿合乐花。
“嗷，般晚单，几因做活，袋需求量。等完活加急赶工。”向李老板解释，给间准备。
完星期促销活，该怎留住顾客呢？
员卡项。
“瑾瑜，突粘住顾客方法。”
“嗯？”
“花钱办员卡，员卡间限制。”
吴梓懿方法，二十块钱办张员卡，场送杯指定饮料，员卡买饮料打九折优惠，期限三月。
仔细，花二十块钱办张季度卡太划算，加条：定福利。
，送杯饮料肯定本低、利润高，给顾客赚便宜感觉，其实相花二十块钱买杯利润高饮品，且绑定顾客未饮料消费。
定送福利，其实闲暇空档期免费赠送饮料，且限。话术：，XXX先/士，恭喜您杯XXX饮品，星期XX点至XX点免费领取。
电话打通？tan90^（存）！办理员卡候跟顾客声，凭员卡购买饮品次验证码，凭验证码优先拿饮料，享受免排队vip待遇。即使给正确机号，关系，反正卡，除机号什证明本呢？
具体措施已经：根据机号图像录入系统，员买饮料候脸扫机，机识别脸验证码给预留机号，报验证码打折，本比买卡片再录入系统少很。
重点，减少老鼠。什思？张员卡使。办法灭掉性。且规定：机号旦录入系统，更改。改？除非再花二十块钱办张新员卡咯！
技术问题由余健搞定，程序员吗？利！
方案很快周新店促销结束始实施，反响挺错。五员活，光费万两千，办卡主力主附近班族。果其员卡怎办？找其员介绍办理。光员够，员本身店累计买十杯饮品才推荐别员。
裂变效应，瑾瑜教呢！方法主攻理优越感，百试百灵。
操完店，吴梓懿始习。
期校采取新教模式，期教方式渡，让更适应期做准备。
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校已经再重视必科目纸绩，采取类似散养制度。选择喜欢科目，实战番，绩合格。果科及格，思，更适合再读次高。
每六科，吴梓懿选三科必选物理、历史化，三科选修烹饪、管理理财。
物理纯粹因科弱项，需补补。历史因兴趣，化宣传册做实验，。烹饪话，虽煮饭算入口，更进步外培训班东西。管理因已经打理店铺，需更系统知识店铺管理更，比规章制度、薪酬安排、招聘……理财，理财真，点闲钱，拿花存定期，资金限度利，实非常惜。
始真挑花眼，选修科目，每宣传语很，选修选三，真选完。蹭课呀，释怀。
特招课程期什改，毕竟改变命运机高考，像富弟即使读书将，课程依旧语数英文/理科。
即使特招私认制度公平，校份，校什区别待呢？被教务处句轻飘飘“费补齐，公平校给。”给打回。
笑话！花钱读书，待遇，吗？
吴梓懿校园APP给安排课表，知间宽松少。
几春季运，班导台鼓踊跃报名。
“知课程玩，希望避风港，即使被外狂风暴雨打击安慰。教室班活据点，或者其活举。”班导热洋溢演讲。
“主招惹特招班，因二期启新玩法，愿带玩儿，戾气特别重。次运校长带飞，，次谁先报名儿？”
吴梓懿报擅长长跑。（未完待续）