次招聘，张伟给部求两点，龄必须三十岁四十岁间，二必须三销售经验。
两点张伟客户部客户特点，经充分考虑决定。
龄段思熟，做比较稳重，正富力强黄金期，虽习力比二十岁轻差，贵社经验丰富，与打交比较掌握分寸。
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其次，龄段，活压力比较，身棱角已经被实活磨平七七八八，入职比较稳定，像刚步入社轻，随性，爽撂挑干，浪费彼此间精力。
另外龄段脾气，沟通，遇谨慎，并且算见识少间百态，真正懂求功求理。
点客户部尤其重，处理际关系方，简单，做却很难。
销售程本质处理际关系程，解客户需求，服客户交，公司内部资源协调，与竞争明争暗斗等等，处理际关系。
客户际关系往往更复杂，客户内部明暗竞争敌视少，竞争明枪暗箭更防胜防，客户部销售，果快速结交批信“朋友”，根本法瞧清楚内门。
果定活阅历，长期销售经验，更法处理复杂关系。
龄断切长期销售经验，薪资待遇肯定低。
既章文全权将客户部交张伟，承诺80万员本，因此张伟肯定宁缺毋滥，首先保证招力且属，至薪资待遇，绝公司省钱。
目，次部很执张伟愿，几间便筛选八位应聘者试，八很稳重，含露味，身却少轻锐气。
张伟等半分钟，八位应聘者依旧安静。此刻虽失望，已经释，鱼熊掌兼，太贪。
见终握住加分项，张伟准备再等，走排靠近门口位应聘者，拿填写半资料表致几眼。
“叫郭鹏飞，81，嗯，字写错。”
郭鹏飞礼貌张伟笑笑，并什谦虚话，等张伟文。
张伟礼貌回微笑，却拿填写半资料表，位应聘者，拿方资料表，次间却比郭鹏飞久。
郭鹏飞见状脸失落神，觉已经被OUT。
张伟次并什，完便收资料表，位应聘者。
儿，八位应聘者资料表收张伟，张伟重新回投影幕布位置站定，翻翻资料表，收背：“填写资料表已经，其洋洋洒洒填满满，惜墨金，填写名。字写很漂亮，字跟狗爬似，费劲……”
，张伟顿顿，突话锋转：“问几问题，抽烟？先声明，抽烟。”
八位应聘者被张伟突问题问懵，几秒，才翼翼举，随即便几跟举。
张伟稍等，见剩两举，笑问：“举呢，已经戒掉？”
其位口：“戒掉，准备二胎。”
张伟点点头，向另外举。
：“抽烟，。”
张伟笑问：“果客户抽烟呢？”
犹豫：“客户因抽烟拒绝往。”
张伟礼貌点点头，表什评论，抛问题。
“谁喝酒吗？”
次举，显明白做销售烟抽，酒喝。
接张伟抛三问题：“谁？”
八相窥，次很默契举。
张伟见状笑：“举明呢，问题方便回答。”
此，胆：“觉属隐私，方便回答。”
张伟向，笑：“记错话，叫陈建，83吧？”
陈建点头“错。”
张伟：“换方式问，果客户希望请玩呢？”
“犯法做。”
陈建回答很干脆，却虚偷偷观察张伟表。
张伟依旧副微笑表，却目光陈建身移，突扬右拿资料表，众：“刚刚问三问题资料表，却做销售遇很平常问题，先论回答令满，三问题已经明点，解，让解东西。”
“，份资料表论填写内容少，，唯相信内容，姓名龄，因两信息很容易通身份证验证，其类似工履历、离职原因等内容，很难求证，精力求证。”
张伟停，掏机间继续：“资料表填写龄，算龄，直话直，友迈应聘，应该冲友迈客户部薪资待遇。职位，必须认，接安排三考验，合格将薪二十万职位……
“，”
敲门声打断张伟讲话，张伟悦向门口，等“请进”两字口，议室门被推。
“张经理，很重议，间议室麻烦让。”
谢攀踩高跟鞋走进议室，话斜眼扫眼议室内应聘者，神很傲慢。