接两间，张伟进两轮试，方式方法依旧次，途谢攀闯入议室打断，两装模争吵离，便躲进机房通议室摄像机观察试者举。
谢攀曾张伟做法表示疑虑，认张伟做并合适，利共相处。
张伟笑笑回，丫头片怎明白良苦。
随电科技断进步，预见往销售工，各细节将留痕迹，客户部销售，果连细节做，势必存风险，张伟放，计划步将筛选掉。
三轮试结果，计六位应聘者通试考验，接近十选二比例，已经很让张伟满。
六基数，相信两三通三轮考验吧。
错，张伟次准备招聘太，理数字四，果两通接受，毕竟二十万薪已经框死数量，百万员费章文给底线，张伟薪包含内。
周三场春雨，带走海雾霾，将蔚蓝空留给周四。
张伟今公司件，跑找部确认通试六位应聘者通知，再部妹肯定答复，张伟忐忑等议室。
很担六位应聘者其，毕竟试程肯定给应聘者留印象。
九点半，与应聘者约间，间候五位应聘者准达。
张伟眼间，决定等，身应聘者：“首先代表客户部欢迎加入，果正式员工，必须经三考验，终留公司立刻与其签订劳合，二十万薪相信已经业低工资待遇，希望各位珍惜次机。”
张伟场白简明扼，太废话，五位应聘者再次张伟口确认二十万薪，脸立刻露掩饰住兴奋。
“请问张，入职试期久？”
兴奋余，位应聘者身问。张伟打量，立刻便脑将其号入座，场试抽烟陈建。
“记错话，叫陈建吧？”
陈建点头承认，张伟接：“什老，早友迈几已，果机各位共，清楚比较随，比较实，算共兄弟。”
张伟微笑环视众眼，目光回陈建身，笑口：“陈建问试期问题，正接讲内容。般公司试期三月，试期工资正式工资70%，认适合刚入新及勤等坐班工岗位，老销售，三月试期其实太义，消耗工积极性……”
五位应聘者听张伟明白张伟话思，入职试期，条件令很满，毕竟老销售，很反感被像刚入新般待。
“试期肯定……”张伟突间话锋转，令应聘者约皱眉头。紧接张伟笑嘻嘻伸三指：“计划给三试期，接期三考核便试期。试期工资，按照正常70%工资算，太麻烦，三按照三百薪算，知觉满吗？”
三试期很令应聘者外，且每三百工资拿，即便被淘汰，白忙活场，很良，应聘者表示见。
“，既见，先议室休息休息，相互间认识。等儿安排部妹带熟悉公司环境，午便始考核。”
安顿五位应聘者，张伟正准备离议室，匆匆忙忙推门进，见张伟便连声抱歉。
张伟印象，正场试爱给其“信号”郭鹏飞，正今迟六位试者。
张伟微笑听完解释，回身陈建：“内容鹏飞，再重复。”
容易，张伟，曾经迟理由更五花八门，懒辨别郭鹏飞迟理由真伪，既张伟很方给接受考验机。
何况，考验，很准备工做。
午点，张伟公司商务车载六位等待接受考验应聘者，往西藏路福士广场。
商场停车场停车，张伟应聘者召集，打商务车备箱，搬叠摞板凳，拿箱毛巾，其物品，通通摆。
六位应聘者头雾水候，张伟拍拍掌：“领取各物品，领取物品，始今考核，介绍今考核内容……”
，张伟先摞板凳拆，坐，箱挑块毛巾，才继续：“应该很奇今考核内容，相信此刻准备东西，应该致猜什吧……”
“擦皮鞋吧？”
“错，擦皮鞋。”
张伟微笑郭鹏飞点点头，喜欢观察敏锐伙。
众听张伟肯定答复，禁皱眉头，张伟却浑觉继续：“今考核内容擦皮鞋，需工具已经替准备，等各位领东西始。本次考核点限，价格随订，五点结束间内回，并且赚够百元，通本次考核，考核绩将赚百元钱并回先顺序进评定，分十分，依次递减，果五点未赚够百元钱，或者回，，分零，听明白吗？”
张伟完，回应，六位应聘者仿佛变哑巴，脸见刚车轻松。
许久，其声问：“太理解擦皮鞋应聘销售岗位间什关系？觉做纯属折腾。”
张伟微笑答反问：“擦皮鞋吗？”
嘴巴忍住话，终张伟目光直视，轻轻点点头。
见承认擦皮鞋，张伟口：“擦皮鞋话，什怂，觉很丢？关？”
话张伟笑容依旧，语气却充分显示满。
被张伟思，低头沉默语。
张伟目光其脸扫，见数回避目光，张伟忽收敛笑容，冷声：“其产法，令失望，老销售，应该懂理，解才给，陌，特屁，文值。头趴身赚钱丢，穷才特丢。”
张伟话仿佛触内，见话音刚落久，郭鹏飞低头走箱边挑选擦皮鞋工具，接应聘者闷声响挑选。
陈建立原。
张伟善目光随即便落身。
“陈建，准备放弃今考核吗？”
陈建尴尬摇摇头：“擦皮鞋。”
张伟居擦皮鞋，愣，微笑：“关系，教。”
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完，张伟待陈建回答，拎板凳走放身，陈建命令：“坐。”
陈建听话走坐，张伟箱拿条毛巾回，单膝跪，抱陈建脚踩腿，始毛巾擦陈建皮鞋灰尘。
“擦鞋，首先肯弯腰……”
张伟边专替陈建擦鞋，边顺口解擦鞋领，应聘者包括陈建内静静张伟。
刻，觉张伟丢，反望张伟弓脊梁骨，让约敬佩