相言，企工，孩影响很，若正即将晋升关头休产假，肯定影响晋升，若普通职员，安安稳稳呆原本岗位做，带薪产假条件影响很，几乎忽略计。
工工性质，厂普工，若孩件定节制，给留定间岗位，工厂影响极。
至带薪假，普通月工钱两银左右，胎算给六月带薪产假，六两银罢，二胎相应间减少，假减半，便三两银，三胎则更少，算，算满三胎，带薪产假支付工钱十两银左右。
单独给十两银，让孩领工钱，概念相。
“孩月钱？”许觉工孩给保留工岗位已经仁义，工钱？简直闻未闻，见未见，简直送钱啥两，许，“老爷，咱钱。”
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
“像，胎给半假期，二胎减半三月，三胎嘛……给三月假期吧，毕竟孩等，间太短休息够，身体，咱等压榨别，月钱却给满三月，，三胎间减半，月钱减半吧。
工算管理层，普工平均月两银左右，算三孩，花十两五钱银罢。若给十两银让准，肯定舒服，换形式。
四胎假期更别钱，，几胎管，，咱给留岗位，四孩将肯定免费高等等。”高凡觉，方法，候仅抱怨，反感恩戴德及呢。
“倒主啊。”许听，觉。虽许高凡乐观，眼，老爷若非搞计划育，办法。
二再商讨具体细节，便将此初步敲定，接等次许将高凡交给东西拿物理院，等物理院做量产，便将计划育推。
间很快，刘思聪果让高凡失望，花半间，做批计品，全物理院功劳，医院参与其，毕竟东西关乎将高每夫妻幸福，决马虎，确定此物身体伤害才。
虽物理院医院联打造“套”代各方比高凡给品，相比物肠，各方强止星半点，高选百名套代试者，试满率达九。
，高计划育便由此拉帷幕。
怨言怎听，感恩戴德声音听。
高凡谓，引乱，明方法。
，快间，马工因老三夜啼导致马工休息工错记，便刚才幕。
回马工。
马工问座谁媳妇做工，座话，显，座几媳妇厂做工。
“老马，今弯弯绕绕堆，究竟啥？别婆婆妈妈。”李工实，知马工究竟表达什思。
“老李，别急，听慢慢。”马工挥，脚踩凳，“刚才啥？孩趁早。老爷计划育，表像限制咱娃，实际却变法给咱处。，若计划育，咱媳妇孩安呆吗？”
马工，觉确挺理，虽暂吴媳妇享受计划育带处，私关系错，经常坐聊喝酒，吴媳妇眼，便再厂，呆待产，座知。
其媳妇孩，未似吴媳妇般，别提回待产，产，月急急忙忙厂做工，管孩断断奶，怕间久位置被顶替。
赚钱候倒，将夫君孩放位，尝力更甜头，谁忍受向感觉呢？
连提郭芙蓉，钱，向，依旧忍受围夫君孩打转活，因曾经做“职场性”，风月场歹职场嘛，且坐吃山空确让安全感。
让男十分苦恼，白媳妇工，孩丢给老娘带，回听老娘孩饿哇哇直叫，娘亲，便喂米糊糊。
穷候，今，谁让孩啊？吃饱，做娘奶，孩迫已喝米糊糊，吃饱，让孩喝米糊糊，算什？
老娘此阴阳怪气。媳妇遵守孝，劲“娘，您，，。”