张云强听见餐厅经理答应提供外烧烤，给两位客候已经松口气，因觉件应该结束，经理已经提供东西，且本身职责范围外提供东西，论何应该满，拿份条件给秦晓瑶三应该令满，条件转达给秦晓瑶三，秦晓瑶觉条件错。
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听堂经理提卫方，由负责，果吃任何问题，必须负责餐馆方负责任候，觉非常恼火，因觉吃东西本身餐馆，包给别，实际堂经理承诺外买东西给吃，已经违反东西，餐馆反答应包含部分责任，更令满。
秦晓瑶法，本应该知正宗烧烤方法做东西，似非烧烤，东西做餐馆方责任，赔偿虽求补偿，补偿并。
真正由仓管拿东西，虽餐馆外买东西并跟求相悖，推卸责任做法却理解，因犯错完完整整整件责任揽，既已经承认应该提供烧烤，应该避免提供烧烤需承担责任，堂经理提卫方东西由负责，件本身很荒谬，秦晓瑶觉提条件接受，唯独安全卫方接受，必须酒店负责任。
张云强原本觉条件已经，餐馆方应该提秦晓瑶接受条件，秦晓瑶却振振词提求，觉餐馆方并满足条件，餐馆方似乎条件秦晓瑶完全够，且秦晓瑶话像定理，餐馆方既觉提供东西，应该整东西洗光，餐馆完全考套烧烤，交给秦晓瑶吃，外买，负责件完整条比安全卫等等方。
张云强觉考虑，因张云强法件做折程，完全维护某方权利某权利张云强并任何帮助，双方达妥协，似乎方妥协况似乎并满，希望更打算妥协。
其实酒店方已经始愿妥协，愿帮助秦晓瑶买外东西，愿保证质量问题，理解，因根本参与整程，参与整制程，法保证间质量怎？参与选举肉品菜品，各东西观其做制东西程。
候体检本身问题，候肉变质，菜期，品质问题很问题，餐馆愿负责任责任，般掌控整品控程，比收菜刻求员工监控程，收菜候品质求做饭候流程规范，东西保证才够完全保证整程受控完整影响客健康问题。
外买东西讲，条件呢，拿产品某候整程够其某程，够全程，果员工话，求员工做体检，甚至找给做体检，保证员工本身身体问题，任何传染病，任何应该进入厨房病菌。
外烧烤，知烧烤业员某应该病知洗干净，即使洗干净，真洗干净呢？
比体检证，体检哪？参与体检底合合格？做，甚至钱买，办法保证况，餐馆确实太够保证程。
张云强完全理解餐馆方态度什，倒觉秦晓瑶依饶严苛。
秦晓瑶理，因餐馆方给东西本身应该由餐馆方负责，它转交给，果点讲，餐馆方应该钱退给秦晓瑶几，让秦晓瑶外吃东西。才整问题合理做法，像餐馆半合理，另半却推卸责任。
另外方，酒店方法张云强完全致，息宁，70方案却被秦晓瑶边接受真正继续纠缠却秦晓瑶张，张云强酒店方睡头儿，秦晓瑶方非常讲理，算另外头。
问题解决，因觉餐馆方态度比较软，比较够软化够继续，够让各餐馆方继续，让让责任带，且张云强，明明口头责任，谁吃东西运气差吃问题东西呢。
很候吃问题东西，般况问题，比几吃烧烤并什允许做食品餐饮问题资格确做餐饮，2按理拉肚病，拉肚或者病，完完整整2班，且始至终感觉任何舒服方，比较辣，厕候点方便已。东西卫问题点关系，吃辣产况罢，般况即使责任声明，其实任何问题。
张云强觉餐馆方虽已经让步，秦晓瑶方却依饶，张云强思路却让餐馆方再让让城管方责任担，让张云强早点结束件，回回岗位班让麻烦，张云强始至终息宁态度，件够平息管件错。
张云强几分两拨拨劝秦晓瑶让步，因件本身秦晓瑶问题，另外拨让张云强等劝酒店方继续，让让够名义责任担，酒店方觉承担方责任定风险，虽名义责任，实际酒店，果件，真承担责任。
且份责任果控，拉肚，赔点钱算，真死，赔钱简单件完，果件直话，酒店承担非常损失，比般名誉损失巨。
酒店方觉果件真够解决，承担责任，未必够解决，请教级，问够承担责任，且工员觉件希望很，因件本身很风险。
秦晓瑶边觉理由够吃东西，件应该吃东西，应该吃真正烧烤。工员法却觉秦晓瑶够吃真正义烧烤已经很错，本身觉烧烤定义什问题，酒店实际已经承担应该承担责任，秦晓瑶其实已经占便宜，应该继续纠缠。