钱莱莱做深刻反省，觉该冲找老板谈话，遇什困难慌，应该思考再做处理。
周三早果真漂亮长孩公司，结果许艳萍亲给介绍，设计部监刘梦萱，惊掉巴，反应强烈江丹姿。友“元老”级物，钱莱莱已经部门领导本让难平，突冒领导，由内外透露满。
许艳萍觉江丹姿太猖狂，给课什叫外，跟新招设计师沟通，果工举步维艰暂接受虚职，让摆正位置工。
“莱莱，刚才’姑奶奶‘脸色？哈哈哈哈……”王芳芳微信消息，领导临改变，新江丹姿领导，实快。
“怎呢？”纳闷，难跟找老板谈话关系。其实真关系，李博宇找许艳萍商量，果设计部负责工很难展，江丹姿状况新恐怕待，让被制约。
“，终治！”王芳芳继续幸灾乐祸。
“真准谁治谁呢……”钱莱莱替担忧，毕竟老话“强龙难压头蛇”。
“月做江丹姿考勤差点气死，依旧迟，真扣很钱，坚持久，哼！”王芳芳继续，既公司新规已经宣布，必须执。
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“真理解……”奈。
“林什鸟呗！”HR见识各千奇百怪，江丹姿算极品。
别刘梦萱貌轻，比江丹姿岁，亲切称丹姿姐，被毫留拒绝：“别叫姐啊，叫名字！”
刘梦萱尴尬回微笑，混职场几，反正知临状况，既选择挣份工资迎难。
王芳芳刘梦萱拉微信工群，除江丹姿主加友，主加江丹姿，久才通友验证。
虽李博宇让许艳萍往招聘注男比例，终友，莫名宫宫斗氛围。
午技术团队公司，两业部设计部参加议，跟工关系。技术团队负责给演示几H5案例，概讲技术方问题。反正钱莱莱太听懂，点明白，友需提供什素材，做呈什效果H5页，何传播。
黄友德提给新代言做H5方案，技术团队负责场给予实答复，李博宇即拍板合，觉必须赶其它公司做H5并传播。
议结束李博宇继续跟团队负责商谈价格，次甲方希望今长期合，价格往压，方因创业公司谈客户非常高兴，给价格算满。
等送走客，李博宇立刻叫钱莱莱黄友德跟客户提议，尤其王师傅老客户，引爆点传播段优先考虑。