"孙主管，位林疏月。"
"孙主管！"
"，林疏月吧，久仰名！"
"让您见笑..."
芒果娱乐。
林疏月**浩引荐，见负责新经纪业务孙主管——带眼镜，点斯文气质男。
，**浩离，续，孙主管林疏月谈。
"间限，咱绕弯，直接谈签约。"
孙主管笑呵呵："按照常规做法，新谈签约，新进考核，达定标准，才签约。音乐分外形条件，环节省略..."
，办公桌抽屉拿几页文件纸递："芒果娱乐E级艺合约，直接签。"
林疏月竟干脆利落，拿几页纸，粗略扫几眼，忽略诸"准私接代言、宣传、演"各条款，直接往关注两方。
，底薪报酬分。
新进入经纪公司候，签署，往往低级合约，其包括练习合约E级艺合约。
果纯粹白，需公司全方位头培养，拿练习合约，收入微薄底薪，谈其。
果条件比较优秀新，则直接拿E级艺合约。
需明，，通定方式，正式名艺，E级艺——，谓E级艺，除证明外，任何含金量。
合约方，E级艺练习及其高等级艺。
方，由已经艺，始接活，获取报酬，报酬分比例，往往三比七左右——艺拿三，经纪公司占据七。
某苛刻经纪公司，甚至将分比例规定二比八。
办法，整业况此，艺往往辛辛苦苦四处奔波劳累，头却挣几钱。许表光鲜亮丽艺，实际连馆吃顿纠结犹豫。
挣更钱，更待遇，努力提升艺等级呗。
混A级B级艺候，艺往往够拿报酬六七，甚至更。或者干脆脱离公司，做工室。
回E级艺合约，方报酬分比例，另方，毕竟刚刚，吸金力限，连续半接像活，比较性化公司，按照练习标准，给E级艺份底薪，供维持温饱。
除报酬外，林疏月关注二点合约期限。
般，新合约期比较长，差五八左右。因公司期需投入很财力物力培养，提升知名度，很长段间才身获回报。
高等级知名艺则公司谈条件，根据身市场状况决定合约期限长短。
林疏月份E级艺合约——底薪三千，报酬分三比七，合约期限八。
规矩。
般，刚入新够加入六经纪公司芒果娱乐，并且直接拿份E级艺合约，已经幸。
孙主管双交叉，懒洋洋靠椅，林疏月，等待兴奋激反应。
，林疏月将合约翻，却丝毫喜悦绪流露，色平静抬头向："孙主管，请问合约期限...改三或者四？"
"嗯？"
孙主管怔，紧接眉头皱："什？三四？"
"嗯。"林疏月轻轻点头。
八，，太久。拥"金指"，定资源平台，展速度绝般新比拟，并被纸新合约束缚八。
至三比七报酬分，倒什见，展期，肯定更依赖公司，公司拿头倒厚非。
"三四？"
孙主管笑："林疏月，怎？三四间让公司培养才，走？"
业待，孙主管见少新，妄经纪公司给提供义务教育校，东西、拿资源。经纪公司商业公司，慈善机构，盈利永远首目，怎愿！
"并非此。"
林疏月解释："孙主管，错资源，相信两内拥定知名度，给公司带利益。"
"呵...真信啊..."
孙主管觉语："林疏月啊林疏月，本非常，打算等签约，趁《变形计》今晚播期，明给安排轮网络宣传......算，再考虑，吧？明白，摆少新梦寐求合约，希望清楚..."
真挺林疏月，否则星探递交资料立刻电话联系**浩。
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甚至，《变形计》节目，林疏月初步解，观察观众评价反应，视况进步规划。
记节目林疏月，聪慧体，明白理，显极错商。
怎候，突犯糊涂，或者懂呢？
分新，见。
写几首歌并代表做名艺，甚至保证保持稳定创状态。
娱乐圈，江郎才尽例，数胜数。
林疏月，估计喜爱支持，膨胀吧。