徐惟诚，190安徽芜湖，汉族。1949肄业海夏经济系。历任海《青报》编辑，《解放报》副编辑，共青团央候补书记，《北京报》社长，共北京市委副书记，共央宣传部常务副部长，百科全书版社编辑。任职工思政治研究常务副长，企业文化研究顾问。
徐惟诚先近致力企业文化与德建设研究，企业法德观念企业核价值观建立，新期职工思教育企业文化创新，结具指导义思理论。其新近提“荣辱观教育创新企业文化”，引管理界广泛关注。
徐惟诚等身材，神透者睿智，带谦微笑，其讲演常朴实、诙谐、博、幽默博听众阵阵热烈掌声。
徐惟诚商真经
企业文化拿板让其企业模仿“克隆”。企业文化“选”，“规定”。穿“鞋”，跑“跑”，才跑更快、更。照搬照抄、削足适履“纯粹拿主义”企业文化，企业文化建设百害益。
企业文化与法德
——访职工思政治研究常务副长徐惟诚
建设企业文化，塑造企业灵魂已经越越被优秀企业推崇，什企业文化，企业文化企业挥何，企业领导者企业文化建设担怎角色？企业文化与法德怎关系？针问题，采访宣部原常务副部长、职工思政治研究常务副长徐惟诚先。
赵晏彪：0世纪80代企业文化进入，今已二十余，尽管企业文化相部分先进企业长足展，企业文化核什，企业特别某企业存各认识，此很听听徐长见解。
徐惟诚：本经济够战飞速展，益企业文化建设。据知，著名企业海尔、海信、宝钢，企业文化搞很企业，正因企业文化搞，企业才蒸蒸。企业却觉企业企业管理必再增加企业文化项目，觉搞企业文化钱，钱企业做般文化活，组织秧歌队、文化队，它业余娱乐待。企业搞清楚底什企业文化，谈建设团队优秀企业文化。
企业文化底什东西？它氛围，理念，追求，形象，精神，习惯，体，企业灵魂。提倡企业文化建设，塑造企业灵魂。因它企业灵魂，相关部门加强企业文化建设领导。
企业文化与企业内求相结合，企业身展需，它外加给企业东西，企业采取适合，比较容易纳入企业管理系统，比较容易量化、物化制度化。，企业文化领导工重点，进倡导，帮助认识企业文化重义；二正确价值观进渗透，正确价值观渗透企业文化各方。果工做，企业文化内聚、外树形象、转变观念、增加实力。
赵晏彪：某义讲，工厂与企业尽相，，厂长与法代表，处何处呢？
徐惟诚：认，代社产竞争主体企业，。比秦始皇代兵马俑，体劳，虽许奴隶集做件，每兵马俑干，感受、体、追求放进产品。，海信电视，参观产线，产线工秒钟做两，哪哪台电视机？已经容易辨识职工感受体验。企业，基本，新立少量；新立，很工厂，企业文化，庆精神。实际，工厂企业，它解决问题劳者与劳象间关系问题。庆精神，鞍钢宪法等。真正企业，真正企业精神或企业文化，况产。因真正企业法，法律位它。死，死存亡问题，命东西，它独立存社。，完全义代企业建构程，许企业够代化，建设、完善。既企业法，它展，死掉。它存展，避免死掉，它依据什？依据社需。
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海尔讲，拿价值订单活，价值订单，几百亿资产。，企业存展依靠社，企业外部。企业企业本身需产，它产东西满足，满足社。，企业诞候，很企业。利润化，果赚钱，办企业干什？两追求应该达致、协调、相互支撑，实际背离。
赵晏彪：加入WTO，企业临与际著名企业及文化规则、求打交，内企业，怎才具很强竞争力？
徐惟诚：首先加快文化建设，文化竞争将企业否迅速展重条件。企业变真正代企业，竞争力，需依靠文化力量。文化力企业，进步影响全社，挥企业集团观念形态引导整社。
企业文化建设长期程，需坚持懈努力奋斗，才达更高标准。抓紧机，点滴、今做，拒绝做，它利正确价值观念树立，利企业职工精神振奋，利企业健康氛围形。许综合企业氛围，企业文化建设更。
赵晏彪：全民讲诚信，企业，德建设该怎状态呢？
徐惟诚：，企业信任已经很普遍象。北京市关村6000高新技术企业，够银借钱400，400绝数企业银拿贷款抵押，抵押，银钱借给。许企业技术项目，缺少资金。银呢？堆钱找方投，两边结合，缺乏信任度。老百姓买东西，消费愿慢，很重原因企业信任度问题，表产品缺乏信任。信任度问题企业缺少德支撑，已经经济进步展瓶颈。
006月***书记提树立“八荣八耻”社主义荣辱观，深入推进公民德建设。企业德建设，法德建设，德建设。古至今，各著、派，讲德象、德追求、德愿望、德约束，讲德。德由什东西约束？德由良约束，靠法律约束。良什？良，企业良，因企业活。良让德，怎让法德呢？问题伦理著找。法德究竟怎建设？它规律什？法德法代表德，它与法代表关系，与法代表德回。
真正企业离领导。领导挥表什？，企业搞，，企业搞，达境界，领导算高明。真正高明领导应该，企业搞，等走，，企业搞，才真正优秀领导。留奋斗精神，留良风，留班，留德企业，德法。优秀企业文化与法德相结合，才创百企业、基业常青企业。
北京仁堂药店，爱买药，因放，尽管换少代，老百姓信任品牌。价钱卖贵，药。法灵魂，给法塑造灵魂，它良。良外标志它品牌，套东西，存、展握。套东西容易树。
赵晏彪：据观察，凡重视企业文化建设企业抵搞很，凡重视企业文化领导，企业抵直走远。优秀企业文化真够渗透每企业吗？
徐惟诚：错。海宝钢，青岛海尔、海信，黑龙江华安，企业全业龙头，全习板，正企业文化搞，且每企业每企业特色。企业，市场竞争办法，企业内部办法。例顾客商店买帽，换五六次颜色，售货员耐烦，：“您底买买？”顾客高兴：“什态度？”售货员：“买东西，买态度？”其实，顾客买东西买态度，东西标价，态度标价，标价紧，顾客走，让连东西卖。
宝钢曾例。，鸭洗衣机宝钢钢板。宝钢派技术员征求见：“老师傅，钢板哪儿？”老师傅：“拿抖抖感觉。”技术员，抖抖算什呢？拿技术指标，指标全合格，问什见？老师傅：“见，承认钢板，合格，买？”像很。几，营口企业冰箱卖，征求顾客见，顾客：“冰箱噪音太。”厂马解释：“噪音规定标准分贝内。”顾客听句非常精彩话：“符合标准，卖给。”企业首先解决内部问题。
企业群组，群群。企业整体、法，它存、展环境，它适应环境，争存，求展。存、展目标，企业企业目标吻合方，致方。企业，并每接触企业外部环境，型企业，绝数做见顾客、见企业外部，完企业内部指令，企业内部指令负责。怎使企业内部由组合群协调致，配合、组织参与企业市场竞争？失误破坏企业品牌，破坏企业形象，拆掉企业墙脚！造影响法金钱计算。需企业做塑造工，需建设文化氛围。
几报则消息，男孩德读博士，博士文凭拿求职。先找公司，递交履历表遭拒绝。再另，遭拒绝。伙泄气，找几公司，公司。才知，因德习期间几，次坐公共汽车买票，被查。德，德品质，乘公共汽车便宜沾，公司，便宜更沾，公司倒霉吗。企业重视德问题。因企业文化建设与展：社德建设较强推。徐惟诚语录
“温州军团”走哪财，除够吃苦外，益条“军规”。条“军规”温州每必新闻联播——政治“嗅”商机。条“军规”“分钱挣”。实实“军规”文化，、处处够财理。
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企业文化底什东西？它氛围，理念，追求，形象，精神，习惯，体，企业灵魂。
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企业展，随经济全球化企业间竞争趋激烈，企业优胜劣汰益演变文化竞争力角逐。
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企业文化建设，应该诚信企业文化重内容。诚信很难建设。怎做话算数呢？果做先答应，再答应，答应，定算数。古话“轻言诺”，理。
葛荣晋商真经
凡东方企业，按照“寡欲尚俭”原则管理企业，因关乎企业兴衰败根本。活跃明清社晋商企业管理取功，其重原因勤俭视“黄金本”，善俭约律。（未完待续）