邓嘉林点头：“嗯！确实值习、借鉴！笑夫，文章念完吗？”
沈笑夫笑扬扬杂志：
“呢！继续
‘织席儿，居够见解话，果初4s店工长间，怎本呢？’
曹操完文章，佩服透奈何。
原，刘备曹操4s店工，直织草席，进入4s店钣金工名义进入。
4s店工几直受排挤，尤其受四排挤，实再工才离s店。
四谁？支书习珍，此妒贤嫉，才控制范围内，甚至允许员工公共场合讲话。
二力资源监崔命，此原名崔命，崔明，直像兽怪物，很冠冕堂皇话很听，实际工却与习珍陷害忠良。
三宣传部长辩新，此虽介书，却十足权力迷，权力控论少。
连员工接受媒体正采访插问，怕媒体知主管宣传，且居命令：宣传通知，否则概允许采访，甚至句话。
四刘备章鱼，虽40，直仗老公公司副经理，直口非，服管理；
甚至直接责难领导，刘备虽直接级，确实指挥量。
四夹击，刘备选择离。
离，曹操举送别宴，刘备苦衷却，因曹操疑允许。
曹操直寻找忠诚员工，非常实实：才流失比任何企业。
，句非常味深长话：
‘世界缘故爱，缘故忠诚，忠诚很贵。”
世界两类始终朋友敌，曹操刘备两类：
承认方英雄，承认草包，企业目，方比高低名义高低。
《三汽车报》，曹操篇‘何购买忠诚员工’文章见报。
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曹操曾经安排做次调查：
研究表明，果位经验丰富销售员跳槽，工经验足销售员代替，公司因此受损失辆高档汽车价钱！
“购买”忠诚，需付仅仅金钱。
何‘购买’员工忠诚，管理者需做努力：
慎重选择员工。
果让员工既忠诚非常色工业绩，挑选员工，必须格外态度。
越越公司始流根据态度选择员工。
安莱汽车服务连锁限公司选择服务员标准‘慈善’。尽管给两字确切定义，谁理解怎回。
做理：果员工工积极法，长远目标，做算，即使公司忠诚，价值。
二让员工未。
途言企业忠诚愚忠，忠诚企业忠诚盲目，危险。
员工忠诚，企业必须坚持忠诚。企业忠诚表功持续断追求。
让企业停进步、断功，，企业才持续吸引力，才足够力回报员工忠诚。
管理者，长远打算战略规划，专做某业，并领域领头羊决。
曹操计划全建立若干4s店集群，仅需量技术才，包括策划、文案、管理、营销、店设计等诸才。
，曹操汽车服务业才蓄水池。
给明确方向稀糊涂晋升部门调让员工迷失方向。
因此，员工需张图指点迷津，员工更愿给指导企业卖命。
留住才策，尽力企业扶植，解什职业展目标，帮制定计划达目标。
企业，很才设计职业涯，老板却设计企业展规划，导致结果：
企业企业展轨迹，员工员工展轨迹，两条平线，既交叉重合点。
导致结果：白干公，晚间干私。
让员工满，异法。”
林双喜：“篇文章思！呵呵！”
邓嘉林点头：“！店老板，何让员工忠诚，确实课题！”
林双喜喝口茶：
“篇文章，今社才五类型：
‘裁’，裁缝‘裁’！
哪类“裁”？力差、品等或偏差，企业坚决裁掉。
二‘豺’，豺狼‘豺’。
哪类‘豺’？品差力强或等‘豺’，千万给机。
三‘材’，木材‘材’。
哪类‘材’？造材，留培训，根据具体况或提升或淘汰。
四‘才’，才干‘才’。
哪类‘才’？通常才，企业需德才兼备干才将才，胆使，力强、品等，留戒。
五‘财’，财富‘财’。
哪类‘财’？才企业遇求，给企业创造量财富。合理授权、放使，让其做领导、做统率，使与‘才’、‘材’组佳才结构。”
沈笑夫笑：“五cai，思！哈哈！愿邓哥青春汽车维修厂英才，兴隆！哈哈！”
候，热腾腾菜已齐，黄橙橙啤酒已经打。邓嘉林：
“吃饭、喝酒！走！”