“，几乎世界每位拓者，六级引导模型专属。几乎，因方阵营确实两位拓者引导模型相，细节修改。拓者数量少主原因。”
春莺听话，脸色变，惊忧：“话，七级引导模型岂更难？”
花未点点头：“根本听七级引导模型问世，听老，拓者摸索晋升七级基本条件。哪怕公共系统，套六级引导模型，彰显目高水平已，其实根本它晋升，兑换做参考，据它共被兑换十几次。”
，套六级引导模型原创者倒悲催，，它五级及部分内容兑换量应该远胜其级引导模型。
“，战队五级引导模型？”春莺。
“，四位探索者，其位，战队老，五级引导模型套四级引导模型基础更进步改良，部分公专属权限。”
傅斌听，点失望：“，战队套五级引导模型并完整？”
花未倒什思，点头：“错，由它四级基础部分公共权限，它获门槛反比其战队完整引导模型更低，普通员，并坏。且哪怕仅仅部分五级引导模型，哪战队。据知，差排名二十战队，才拥专属五级引导模型。”
专属引导模型决定战队规模主因素，因引导模型世界力核，关注方。
果让新由选择战队话，肯定部分选择更景，更强。造集少数几战队，系统默认各战队“拦截”新，半强制方式拉入伙，限制挖“跳槽”等，给靠战队机。
似乎公，傅斌，倒谓，因《义塔》目已经真正义四级引导模型。
傅斌知它很粗略，它潜力空间很，甚至傅斌头，松懈，断完善它，让它部五级甚至六级水平引导模型。因此傅斌关倒另问题：“战法呢，战队方什优势？”
“战法体系，整阵营，其实战法差。清楚战法概念，严格，它并技，团队默契与配合方式，果球迷话，很容易理解。”
傅斌虽球迷，踢足球，点点头：“战技比球技，战法球员团队识与配合协力，吗？”
“非常正确！”花未露迷倒众笑容，：“，战法完全明力，任何几次明白其原理。掌握它，问题力何，与伴战友形足够默契，两够实。另外，形战法，具体根据数、战力组、环境、战略目标等等因素定。”
“轻易变换战队，主原因并什规矩限制，果换战队，重新建立团队位置，重新与别达默契，仅麻烦，新旧团队麻烦，般特殊况，很少改旗易帜。”
“原！”傅斌点点头，倒解头疑问。直奇怪战队喜欢拉，怕别转头跑别战队，谓战队公约许乱挖，许离，倒通。
“战法具体操练方法基本共享，甚至兑换。战法什高分，主涵盖否全，比五、十、二十，甚至百战协方式；否灵活元，实进攻、防守、转移等各方功；团队员间默契熟练度。评价战队战法水平，其实与战队排名力关，与战队组织文化形式关。”
“,每战队阶级分明？”傅斌疑虑。
“战队确实等级分明，各，像战队，关系仅仅战，平级并明确属关系，，影响存。”
霸图命令，费尽思，骚首弄姿，牺牲色相拉拢傅斌，花未实话实：“位完全凭实力话，再公平，冰先潜力，战队队长定。”
“算，您做位准先驱者，果别先驱者场，队做核物，需配合，让战力实化。型团队战斗，需配合团长力，做承启节点，非常重。”
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，花未服力很强，加极具观赏性迷惑性外表语音，让傅斌点拔，甚至外界间失感知，等回神，竟已经聊。终正应：“加入战队，基本条件。”
“请讲！”傅斌郑重，花未略紧张，怕提什份求。
傅斌春莺，者接话：“条件，将队伍实力长，展状，独立新战队。”
听条件，花未明显放松，忍住轻轻笑，：“算什条件。，双方阵营战队怎？”
春莺惊讶：“哦，，战队独立？”
“虽全部，部分，蓝月战队战队独立。直接创建战队根本，且越越少。”
“……”
“奇怪什反战队分裂独立？”等傅斌，花未先口。
见傅斌点点头，接：“强力队伍战队独立，确实削弱原战队，象本正常，甚至阵营鼓励。双方系统管理者希望移民任何独团体。此，阵营战处境更糟。”
“系统专门机制，独立支战队，原战队够获阵营奖励。且因矛盾冲突分裂，相互间关系网谊，今战及展，肯定合，体，原战队其实什损失。”
傅斌与春莺相互眼，见者点头，才：“吧，认真考虑。等雪复活，叫朋友聚聚，正式决定否加入战队。”
步，花未知再，点头：“应该，加入战队算，需慎重。，蓝月战队将诚，随欢迎各位加入。”
傅斌却突什，：“疑问，花姑娘否解惑？”
花未愣，称呼听太奇怪，转念，傅斌确实太称呼。因傅斌果加入战队，位肯定比高，叫花姐，叫花、半、类很怪，怨初取名慎。露迷笑容：“非常荣幸，请。”
傅斌略沉吟，整理措辞，才：“什拉进战队？哦，别思，纯粹奇，因遇另与排名差战队，很……热。算力特殊，战队带什呢？值此费力争取？”
听问题，原本谨慎花未却露绝世笑容，傅斌笑容半勉强应付，次绝本性流露：“实话，直等问题，已经知答案呢，才提。”（未完待续）