坐儿，风吹。
虽目身体素质，根本受凉，随抓石桌放氅披，跟便兜兜转转，织衣区域。
，次儿，工匠裁布、织衣，忙忙碌碌，踏实感觉。
管怎，拥份产业——哪怕名义属——挺让踏实。
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若非每菲“分红”，难支撑练武益增加支。“”世界进境缓慢，很部分原因庄给供奉，顾忌修炼。
绝部分武者言，等勤奋、赋指导环境条件，直径投入与进境速度呈正相关，庄每月给二十两银钱，论购买力致等世四五千块钱，真够花。
回洪武世界。
世界，钱购买力，约莫相世八元，金规定等万，实际兑换万二，购买力约等十万元。
负责织衣坊两，先习武，花钱脚，攒分红约莫六十万钱，算侯霖承诺给月半数净利润，百万钱，购买力约等世千三百万左右。
何况族方提供少药材。
足脚花很长阵，百六十万钱，将内外功境界通通推六重境。
，其实织衣坊给。
某程度，条件比侯氏全力培养才弟差，比数宅族练武太。
百万钱特殊，正常，刨除其支，每月练武银钱三万钱，“表露”三重境，拿各类资源约莫等万钱，比族精英。
关键族精英旁骛修炼。
“，尽量解决完破儿，再制造奇遇，申请回族吧。
相信抱腿族，更希望返回族，便侯氏拥更进步话语权。
嗯，果突破六重，再将‘坟’儿报，返回族申请概率通，毕竟哪怕‘奇遇’相助，短短几月突破六重境界，足够证明赋。
且……目光，侯霖给感觉，应该六重左右，比强，强限，施展金刚坏神功，完全正刚死。
激神功，境界，应该短间突破七重吧？虽比真正七重高各各明显短板，却足够正抗衡段间落风才。”
儿，瞥几位穿工匠间管几眼，便转身离工坊区，回院演武场。
几名管彼此视眼，留两儿监督，剩跟。
“坊主。”待侯永坐，宋管便站，拱拱，问：“坊主请等，何？”
“近段间，织衣坊或许遭受某宵辈针、围攻。”侯永淡淡：“定盯紧咯，论进货货，每匹布帛，每件衣裳，仔仔细细遍，至少咱内部，绝差错。”
宋管张张嘴。
知少况，侯永求，实难。
“宋先话？”侯永眼。
“坊主，干，……”
“够招，”侯永轻声：“听‘临工’吗？聘吧，长期征，每辰给三钱工钱，按做工常给，招少。”
宋先眼亮：“此甚，见。”
“嗯，非常期，辛苦，”侯永接：“撑吧，度次难关，给涨供奉，给工涨工钱。
，管，按照力程度，供奉涨二五，表尤给奖励三千钱；工工钱按表涨三，表尤突，奖励千钱，，何？”
几名管视眼，喜望。
侯永便摆摆，示退。
等离，柴管知何处走，皱眉：“坊主，给涨工钱、供奉，吧？知，数额族内订，您……”
“知，权更改，打算掏腰包。”侯永轻笑：“包括临工工钱，此。”
柴管眉头拧更死：“此，您损失太，您练武……”
“给定奖励激励，便更加拼命干活？”侯永打断，：“努力，奖励，损失。
铆足劲儿干，则织衣坊带更利润，届分润跟涨少，分润抽奖励给，赚，信吗？”
柴管张张嘴。
侯永带微笑。
代‘绩效’‘奖金’制度拿部分，放世界，肯定掀巨风浪，怕亏本。
制度本身很难坏，适适合，间长，恐怕问题，因制度旦拿，很难再收回，容易激众怒。
工与管被‘绩效’‘奖金’渐渐麻痹，将视正常工钱，效率缓缓放低，侯永很难再‘克扣’部分收益，毕竟名义坊主罢，届闹侯氏，恐怕收场。
，候已经回侯氏族……
至问题，虽确实埋隐患，却很难追究责任。
毕竟制度，继任者却儿，谁问题呢？